大佬們的教子方略

“看到很多家長嘗試通過發火、體罰或者經濟制裁去建立自己的家長權威，想到孫子兵法的一句話：百戰百勝，非善之善者也；不戰而屈人之兵，善之善者也。家長要懂得通過攻心，才是上策。攻心的前提是要交心，因此，家長必須放下自己的心態，以子女視角去觀察世界?！?/p>

——TCL集團董事長兼CEO李東生

“李湘問我教育子女有沒有自己的思路。我希望我的小孩能做到：開心，首先人要快樂；信心，一個人要有‘我能精神；耐心，不要過急，做到與時俱進最好；專心，做事情要專注；用心，做人做事都要用心。

——優酷首席執行官兼總裁古永鏘

“我非常愛自己的子女，但從來沒想過讓他們接班。匯源還是個小作坊的時候，我基本愿意交給家里人，但是做大以后就不一樣了。這事太苦，我不想讓我的子女再掉到這個坑里來。我女兒現在幫我做點力所能及的事，她要照顧自己的孩子、家庭，有時候還要照顧我，已經夠忙碌了，再讓她做一把手，不太現實；兒子性格比較內向，做事也小心謹慎。但他當過兵，服從精神很強，要是把他放在我這個位置上，去果斷地處理事情，也是不行的。因為性格這個東西很難改變和培養?！?/p>

——匯源食品飲料有限公司

董事長朱新禮

“我常常給小孩子們講，我可能不會有很多的金錢留給你們，但我的創業精神、艱苦奮斗的精神更寶貴。還包括現在對你們的教育，使你們能夠獲得學習的能力。”

——正泰集團股份有限公司

董事長兼總裁南存輝

“孩子應該有自己的生活選擇。如果讓我替她選擇，我就讓她做小學老師或醫生，有一個輕松的工作，嫁一個好丈夫，那會很幸福。”

——慧聰集團董事長郭凡生

“教導子女時，99%是教他們做人的道理，即使現在他們長大了，也應該是三分之二教他們如何做人，三分之一教如何做生意，因為真正重要的是處理人與人之間的關系?！?/p>

——長江實業集團有限公司

董事長李嘉誠

“我在兒子18歲的時候給他寫了一封信，我說兒子18歲了，我送你三句話：第一，永遠用自己的腦袋思考問題，獨立判斷；第二，永遠保持樂觀的心態，世界是有很多問題，但解決問題的辦法總比問題多，世界所有的問題，人類這么多年都過來了，為什么我們就過不去？第三，講真話，跟老爸講真話?！?/p>

——阿里巴巴董事局主席馬云

“小時候我帶她到養豬廠，她說太臭，后來慢慢愿意去了，現在她去的比我還多，我覺得這就是進步。其實我從來沒有要求她一定要去，她一定要接班，她一定要做什么事兒。我說按照她的興趣慢慢的來，結果慢慢的她熱愛了這個公司，熱愛了養豬，熱愛了這個企業?！?/p>

——新希望集團董事長劉永好endprint