如何打造“過硬之身的審計鐵軍”

饒娟

在今年的全國審計工作會議上，劉家義審計長重申：“在黨風廉政建設、求真務實、勤奮敬業上，全國審計機關向署黨組看齊，全體審計干部向審計長看齊。”尤如一道雨后彩虹，散發著正義的濃濃清新，打造“過硬之身的審計鐵軍”的務實氣息撲面而來，引來了好評如潮。

如何打造“過硬之身的審計鐵軍”？

一要打造鐵的隊伍，煉就鐵的意識。

要堅持理論學習，打造“過硬”思想。要把學習擺在更加突出的位置，自覺用科學發展觀的思想和先進理論武裝頭腦，不斷增強思想理論功底、黨性認識和思想覺悟，以對國家和人民、對歷史和法律高度負責的思想意識，充分發揮好審計“免疫系統”功能的作用，我們要以過硬的思想素養增強當好公共財政“衛士”、反腐“勇士”、建言“謀士”。自覺奉行“立審為公、執審為民”的理念，讓先進的理論、科學的文化、昂揚的斗志、堅定的信念，過硬的思想等占領自己的思想，指導審計工作實踐，時刻保持思想的先進性、純潔性。只要做到思想硬、自身正，就為打造審計鐵軍奠定了政治合格的基礎。

二要打造過硬能力，個個做到“自身精”。

新的時期、新的形勢、新的任務，賦予了審計工作新的要求。如果能力上“不硬”、本領上“不強”，理論上就會缺少底氣，技術上就會缺少新氣，業務上就會缺少硬氣，方法上就會缺少銳氣，就很難更好地贏得大家的肯定。因此，基層審計人員一定要立足當前、面向長遠，認真學習審計的新知識、新方法、新理論、新技術，加快推進審計信息化建設進程，實現績效審計“全覆蓋”，創造性地開展各項審計工作，以過硬的業務素質和技能積極投身于審計工作實踐。只要做到能力硬、自身精，就為打造審計鐵軍奠定了業務精湛的基礎。

三要建立鐵的制度，提供鐵的保障。

強化工作制度創新，突出制度體系建設，把“以人為本”與“制度管人”相結合，逐步形成了以制度管人、按制度管事的新格局。制定一系列統攬全局的規章制度，編織了一張疏而不漏的“鐵網”。按照“標本兼治，綜合治理、懲防并重，注重預防”的工作方針，強調“教育、制度、監督”三者并重，突出兩個重點“審計質量控制和行業作風建設”。大力推進權力公開透明運行、專項資金綜合治理、機關效能三項工作。促進依法審計，推行審計人員廉政“十不準”制度，審計回訪制度，廉政反饋卡制度，一次查實下崗等制度。加強《廉政準則》和審計紀律的落實，不斷規范審計執法行為，構建“陽光審計”，就為打造審計鐵軍奠定了紀律嚴明的基礎。

四要使出鐵的干勁，干出鐵的質量。

認真學習領會習近平總書記“空談誤國、實干興邦”的講話精神，強化審計文化建設和審計成果的應用，傾心打造信息化成果展現平臺，弘揚審計精神，勇擔當，打造“過硬”作風。把“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”核心價值觀熔入審計工作實踐，不斷改進審計工作作風，處處高效務實，敢于較真碰硬，敢于觸及深層次問題，以高度的責任之心、堅韌不拔的使命之身，在審計工作實踐中敢于較真碰硬，敢于觸及深層次問題，保持依法審計、獨立審計、廉潔審計的高度自覺性。只要處處做到作風硬、自身硬，就為打造審計鐵軍奠定了精神后盾的基礎。

五要保持自警自省，抗誘惑，打造“過硬”形象。

想干事、肯干事、不出事，是審計之基、立身之本。對于審計人員來說，如果沒有“自身凈”的持久耐心和耐力，就有陷入腐敗泥沼的可能。必須要時時刻刻遵守審計工作“八不準”和密切聯系聯眾的“八項規定”，遵紀守法，廉潔自律。審計機關是維護國家法律和經濟法規尊嚴的“經濟衛士”，要敢于碰硬，審計人員首先要自身硬，要嚴把“三關”：審前教育，讓審計人員不愿違紀；審中監督，讓審計人員不能違紀；審后檢查，讓審計人員不敢違紀。所以，在當下世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，面對各種誘惑的侵襲，審計人員務必保持高度自信、自警和自省，只要時時做到形象硬、自身凈，就為打造審計鐵軍奠定了紀律嚴明的基礎。

六要強化審計理念，在實踐中鍛造審計鐵軍。

一是深入貫徹落實科學發展觀，用科學理論武裝頭腦，強化審計免疫系統理念，最大程度的搞好審計跟進；二是堅持不懈地開展“忠誠、盡責、奉獻、廉潔”教育，把審計隊伍鍛造成敢于攻堅克難的鐵軍；三是采取請進來、走出去、橫向交流的辦法，提高審計人員業務素質；四是完善創新機制，激發審計人員的創新情。

鐵的制度，鐵的紀律，鐵的作風，有效地約束了審計工作者的行為，從而打造了鐵的隊伍。

（作者單位：南豐縣審計局）