隨著信息社會的飛速發展,電子政務已經逐步成為企業辦公、信息交換的主要模式,信息技術對現實工作和生活有著越來越深遠的影響。隨著社會老齡化趨勢,國家和社會非常重視老年群體晚年生活的幸福健康,提出了“六個老有”的養老宗旨,如何適應新時期離退休工作的要求,更好的服務于離退休老同志,是我們每位離退休工作者應該思考的一個問題。
一、利用“信息技術”手段做好離退休工作的必要性。
目前,哈局離退休管理工作尚沒有一個完善的信息平臺,各地辦公室和站段每年都要進行繁雜、對離退休人員情況進行統計分析,并采取逐級上報的方式進行信息綜合,數據不準確等弊端。在哈局范圍內實現一個通過信息網絡對離退休信息進行數據采集、管理、分析的平臺,能夠最大程度地節約人力、物力,符合建設和諧社會、節約型社會的要求,同時,也為路局安全生產提供有力的支持和保障。
二、“六個老有”的內涵。
“六個老有”是一個各有特點的、相互辯證的、又互為因果的一個整體。“老有所養”,就是滿足老年人衣食住行的基本需求,使之生活得更有質量;“老有所醫”,就是要使老年人有病能得到及時治療,使之生活得更健康;“老有所為”,就是要老年人運用自己的知識和經驗,繼續造福社會,使之生活得更有價值;“老有所學”、“老有所教”,就是要對老年人進行與時俱進的教育,使之“政治堅定、思想常新、理想永存”;“老有所樂”,就是要滿足老年人精神和生活上的需要,豐富老年人的文體活動。
三、以實現“六個老有”為目標,建立《離退休管理信息系統》,做好離退休管理工作。
利用哈局現有的辦公自動化網絡和設備,建立基于B/S體系結構的《離退休管理信息系統》,對哈局管內的離退休人員的基本信息進行采集,為我們從事離退休工作人員提供了更好的開展離退休工作的依據,也讓我們更清楚、充分的了解身邊的每位老同志,讓他們各展所長,在哈局改革建設中繼續發揮余熱。
1、建立離退休人員“生活信息庫”,為離退休人員“老有所養”提供基礎保障平臺。
“老有所養”是“六個老有”中最基本的層次,是生活的基礎,是人生的第一需求。十八大報告提出全面建成小康社會的新目標,“老有所養”也是我們實現這一新目標所面臨的社會保障課題。
從離退休人員生活實際出發,我們要為離退休人員建立相應的基本生活信息庫,去了解他們,為他們的老年生活提供更好服務。建立離退休人員補貼待遇庫,保障他們享受到黨和國家給予他們的關心和照顧。
2、建立離退休人員“健康檔案庫”,為離退休人員“老有所醫”提供基礎保障平臺。
“老有所醫”是老同志健康長壽,安度幸福晚年的重要保證,也是黨和國家對老同志的一貫政策。加強對老年人不同層次的自我保健教育,增強自我保健能力,提高老年人身心健康水平,是社會文明和科學進步的最重要體現。
利用“信息技術”手段,積極地為每位離退休人員建立“健康電子檔案”,及時了解他們的身體狀況和參保情況,讓他們有病時得到及時醫治和關心,讓長年患病的離退休人員看得起病,吃得起藥;讓身患重病的離退休人員及時得到組織和單位的救助。
3、建立離退休人員“教育資源庫”,為離退休人員“老有所教”提供教育資源保障。
“老有所教”是國家終身教育的最后階段,是構建學習型社會的重要舉措。老年人有繼續受教育的權利,國家發展老年教育,鼓勵社會辦好各類老年學校。我們要把老年大學視為傳播知識的課堂,溝通感情的紐帶,發揮作用的陣地,展示才藝的樂園。
通過建立完善的教育信息網絡體系,為老年教育提供了交流共享的資源平臺,使老年教育辦學形式更加靈活,激發老同志的學習興趣。利用各種信息傳媒手段,提升老年大學教學效果,滿足離退休人員受教育的愿望和追求。
4、建立離退休人員“知識信息庫”,為離退休人員“老有所學”提供豐富的學習資源。
“老有所學”不止是讓我們離退休老同志繼續學習新鮮的文化知識,還包括各種藝術知識、政治理論知識和生理心理知識等,通過學習,把他們從家庭引向社會,培養和樹立正確的養老觀,不斷更新知識,拓展視野。
我們建立的“知識信息庫”,為我們離退休人員提供了學習和交流的平臺,讓他們在自覺學習,互相學習中享受知識養老的樂趣,也為他們離退后永遠保持向上健康的心態,更好的實現“老有所為”提供了知識儲備與保障。
5、建立離退休人員“人才信息庫”,為離退休人員“老有所為”提供完備的人力資源。
“老有所為”應該是老年人自覺自愿的、具有積極意義的、有利于他人、社會和人類進步、有利于國家穩定發展、并具有一定價值體現和奉獻精神的行為。
老同志有的是專家、學者、技術人員,有淵博的文化知識、有豐富的經驗智慧,可以繼續服務社會,其得到的社會效益和經濟價值是不可估量的。利用“信息技術”手段,根據他們精力、專長、志趣等因素進行統計分析,為哈局改革發展繼續建言獻策,發揮他們的余熱。
6、建立離退休人員“活動動態庫”,為離退休人員“老有所樂”提供娛樂休閑的平臺。
通過建立離退休人員“趣味活動”信息平臺,將離退休人員的生活動態和活動計劃有機的結合起來,建立書畫、花卉、文藝、門球、釣魚、棋牌等老年文體組織,不斷滿足離退休人員對精神文化生活的需要,增加“老有所樂”的情趣,描繪更加快樂健康的養老前景。
面對人口老齡化挑戰,我們要以“六個老有”為宗旨,利用先進的“信息技術”手段為技術支持,為離退休人員服好務。同時也讓這些離退休老同志真正達到與時俱進、科學養老、體現尊嚴、幸福長壽!
作者簡介:于春來,政工師,現就職于哈爾濱鐵路局離退休管理處佳木斯辦公室。endprint