尋找“新移民”的春天

張興軍

中國經(jīng)歷的快速城鎮(zhèn)化舉世矚目，因此帶來規(guī)模龐大的城市新移民也引發(fā)各界關(guān)注。這些新移民多數(shù)從事中基層崗位工作，逐漸成為城市建設的主流。

4月28日，國內(nèi)最大的分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學市場與媒介研究中心發(fā)布了《2014中基層崗位職場薪酬研究》報告，報告數(shù)據(jù)顯示，以中基層人才為主體的新移民已成為城市建設的主流，他們的平均月薪為3033元，同比去年增長16.5%。雖然生存狀況并未有明顯改善，但與以往不同的是，這一群體“身份意識”逐漸覺醒。除了一貫期待的漲薪外，城市認同和職業(yè)尊重成為了2014年中基層崗位人群最為關(guān)注的話題。

有這樣一群人，他們擠在上下班的公交地鐵上，雖然穿梭于寫字樓中，但工作內(nèi)容與傳統(tǒng)白領(lǐng)有巨大差異，工資卡里扣掉房租后的余額少得可憐，就算有錢也不輕易走進購物中心和娛樂場所。他們是生活在城市中的外鄉(xiāng)人，背井離鄉(xiāng)到大城市闖蕩，成為都市新移民。

中國經(jīng)歷的快速城鎮(zhèn)化舉世矚目，因此帶來規(guī)模龐大的城市新移民也引發(fā)各界關(guān)注。這些新移民多數(shù)從事中基層崗位工作，逐漸成為城市建設的主流。

平等工作成新移民融入關(guān)鍵

《2014年中基層崗位職場薪酬報告》運用趕集網(wǎng)的平臺，通過在線問卷的調(diào)查方法采集一手數(shù)據(jù)，收集來自全國各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段，全面展現(xiàn)了中基層崗位群體的職場薪酬狀況。

作為免費的生活信息服務網(wǎng)站，趕集網(wǎng)上每天活躍著上千萬的找工作、找房子的中基層崗位群體，這也使得趕集網(wǎng)成為最了解中基層人才的平臺。趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇表示，從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)流動到經(jīng)濟發(fā)達城市的新移民階層，“平等工作”成為他們?nèi)谌氤鞘械暮诵年P(guān)鍵。趕集網(wǎng)打造的中基層就業(yè)平臺旨在打破勞動力市場的分割、打破信息區(qū)隔，從根本上幫助城市新移民完成融入過程。

雖然自2013年起，“返鄉(xiāng)潮”、“逃離北上廣”頻頻成為輿論的焦點，但報告顯示，在北上廣深四個巨型城市的中基層崗位中，“外鄉(xiāng)人”的占比接近8成，新移民已成為城市建設的絕對主流。

作為傳統(tǒng)的移民城市，深圳中基層崗位中外鄉(xiāng)人占比達到90.4%；廣州、上海、北京的占比緊隨其后，分別是74.6%、74.3%、71.6%。

值得注意的是，蘇州作為二線城市，中基層崗位中的新移民占到73.4%，在全國排名第四。

在參與調(diào)查的36個城市里，移民數(shù)量占比最少的三個城市分別為南昌、太原和沈陽，中基層崗位中“外鄉(xiāng)人”的占比均不到三成。

平均月薪3033元，抗風險能力差

數(shù)據(jù)顯示，2014年中基層崗位的平均月收入僅為3033元，相較于2013年的2868元略有上漲，但依然屬于偏低收入，只夠維持基本生活運轉(zhuǎn)。

其中，接近二成（19%）的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之間（30%），另有三成收入在3000-5000之間，月薪超過5000的高收入群體，僅占到8%。

低收入導致中基層崗位群體的低儲蓄比例，月均儲蓄所占收入比例僅為14.33%，而有將近一半的人基本存不下錢，全部收入均用于日常的固定和其他開銷。過低的儲蓄比例使得經(jīng)濟上的風險應對能力十分薄弱，更需要完善的社會保障制度。

向錢而動的“打工牧民”

低收入導致新移民工作更迭頻繁，穩(wěn)定性較差，他們常常在工作與工作之間流動、在城市與城市之間漂泊，成為向錢而動的“打工牧民”。

數(shù)據(jù)顯示，80.9%的中基層崗位群體期望通過換工作的方式提高自己的收入水平。春節(jié)后成為換工作的高發(fā)期，32%的人群表示肯定會換工作，36%的人群表示有較大的可能換工作。

與白領(lǐng)階層在自我認知清晰的情況下向發(fā)展空間更大的工作崗位進行主動跳槽不同，中基層崗位群體的工作更迭有更為頻繁的流動性和無奈的被動性。 數(shù)據(jù)顯示，對大多數(shù)城市新移民而言，漂泊已成生活常態(tài)，54%的群體去過2個以上的城市打工。

“身份意識”覺醒，僅1.5成感受到足夠尊重

當中基層崗位群體越來越成為城市建設的主流人群時，掙錢已然不再是進城的唯一訴求，更多的人希望真正融入城市，干一份“體面”的工作，成為這個城市的主人。然而長期的低收入和漂泊生活所帶來的問題并不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟壓力上，更進一步影響著中基層崗位人群的職業(yè)自豪感和城市認同感。

調(diào)查顯示，中基層崗位人群對自身職業(yè)的自豪感偏低，僅有10%的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪。在職業(yè)尊嚴方面，僅15%的中基層崗位人群在目前的工作中感受到了足夠的被尊重。有另外的40%比例的人群感受不到社會的尊重，“尊重”成為最奢侈的酬勞。

數(shù)據(jù)顯示，89%的按摩足療師、63%的保潔、60%的保安、以及57%的服務員認為自己的職業(yè)不被尊重，也因占比巨大成為中基層崗位中最不受尊重的職業(yè)。此外，切配工、收銀員、營業(yè)員這些職業(yè)中也有五成以上比例人群認為自己不被尊重。

新移民幸福度低

巨大的生活壓力和缺失的城市認同感降低了中基層崗位群體對幸福的感受，數(shù)據(jù)顯示，感受到幸福的人群僅占到兩成。調(diào)查同時顯示，有自己的房子、有老公/老婆、有足夠的存款，是如今中基層崗位群體眼中最普遍的幸福生活必須的三大件。

而從幸福指數(shù)的城市排行來看，石家莊成為幸福感最高的城市，其次是昆明、太原和沈陽。四個一線城市，北京和上海幸福感排名最高，在全國排第16和17位，而深圳的城市幸福感“墊底”，在全國的排名為24位。