用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)申報工傷認定申請的要承擔工傷待遇有關(guān)費用

個案急呈：

申請人朱某系某運輸公司職工，在下班途中發(fā)生交通事故，個人向單位匯報后要求單位申請工傷認定，但單位則認為不是工傷。申請人在發(fā)生事故三個月后向勞動保障部門提出工傷認定申請，被勞動保障部門認定為工傷。申請人出院后要求單位報銷住院治療期間花去的近三萬元醫(yī)療費，單位則稱自己已按規(guī)定參加了工傷保險，費用應(yīng)當由社會保險部門支付。申請人無奈向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁部門申請仲裁，請求仲裁機關(guān)裁決用人單位支付這筆費用。

申訴人：

單位現(xiàn)在拿社保跟我說事，已經(jīng)晚了，當初我找單位申請工傷認定，死活不認。現(xiàn)在好，錢花了，工傷也認定了，我不找單位找誰？

被訴人：

事已至此，就不必說早了晚了的。我們單位職工都參加了工傷保險，出了工傷事故，毫無疑問應(yīng)該由社保部門支付。

仲裁庭：

裁決用人單位按社會保險機構(gòu)應(yīng)當給予報銷的費用金額支付申請人的相關(guān)費用。

《工傷保險條例》中規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。”

“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。”

責編/王歡

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