增強主動意識，爭做“會干事”的央行人——“感動央行人物”學習啟示

鐘林森

（中國人民銀行嵩明縣支行，云南 昆明 651700）

近日，觀看“感動央行人物事跡展示報告電視電話會”，讓我深受感動。人不可能完全按照自己的意愿來選擇崗位，但在現(xiàn)有的崗位上可以選擇怎樣作為，怎樣奉獻，這實際上是一種職業(yè)生涯的設計和規(guī)劃，對任何一個有能力的人，一個有責任，有活力的人，其實任何崗位他們都能發(fā)揮作為，敬業(yè)奉獻。因為他們是以職業(yè)的精神對待自己的崗位，所以，他們才能在平凡的崗位中做出不平凡的業(yè)績。我們從“感動央行人物們”身上看到了，人的奮斗，不是為了獲得榮譽，而是在奮斗的精彩過程中詮釋為民情懷，無怨無悔，任勞任怨的無私精神。他們也是平凡而又樸實的央行人，同樣，我們作為基層央行人，應該把“感動央行人物們”作為榜樣和學習的目標，在自己的道路上，自己的崗位中去追求，去奉獻，在干事業(yè)上下苦功，真正把精力和才干集中在想干事上，把膽識體現(xiàn)在能干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上，做一名合格的基層央行人。

一、爭做“想干事”的央行人

要想做一名合格的央行人，必須是熱愛央行事業(yè)。央行工作是一門藝術，它需要熱情和執(zhí)著，它選擇了我，我會為之奮發(fā)工作。具備了這樣的思想和動機，才能承擔和從事央行工作。任何收獲都源自于一絲一毫的努力之中，任何成功都建立在一點一滴的積累之上。

(一)思想上重視學習，善于學習

特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)生變化的新形勢下，金融工作面臨著許多新情況，新問題，作為基層央行人我們必須堅持認認真真，與時俱進，持之以恒地學習，努力將學到的理論知識，政策要求變?yōu)樽约旱墓ぷ鞅绢I，不斷提高自身的綜合業(yè)務素質(zhì)，才能適應新時期金融工作發(fā)展的新要求，始終跟上時代進步的新潮流。基層央行干部職工的素質(zhì)高底是做好基層央行工作的必備條件和要求。學習是基層央行干部職工健康成長、提高素質(zhì)、增強本領、不斷進步的重要途徑。所以，我們在學習方式上，要多看、多思、多寫；在學習內(nèi)容上，要重廣、重深；在學習實踐上，要加強鍛煉，才能不斷接受新事物、新理論，掌握新經(jīng)驗、新方法，用科學理論指導工作實踐，提高履職能力、工作能力和干事能力。

(二)拓寬實踐渠道，加強鍛煉

我們要在職責范圍內(nèi)積極參與重要、重大業(yè)務工作，不斷拓寬業(yè)務實踐鍛煉渠道，在業(yè)務實踐中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，敢于做事，樂于接受業(yè)務實踐鍛煉。在實際工作中，認真貫徹落實上級和支行黨組的工作要求，準確、及時地貫徹落實好黨組的部署，變被動為主動，化壓力為動力，做到與上級工作要求融洽，與支行黨組的中心工作融合，自覺服從服務于和諧央行建設大局。

(三)愛崗敬業(yè)，精益求精

一個崗位的存在，就是人類社會存在和發(fā)展的需要，在自己的工作崗位上認真負責，盡心盡力是每個工作者所應具備的職業(yè)道德，是一種普遍的奉獻精神。如果我們每個人都能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，那么我們的央行就一定能永葆生機和活力。且不說焦裕祿、楊善洲等黨和人民的好干部在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，就看看我們身邊“感動央行人物”的同志們，地震后在余震中仍然不為所動地工作在第一線的同事們，洪災后第一時間奔赴災區(qū)執(zhí)行任務的同事們，無一不是我們所學習的好榜樣。作為基層央行人，我們更是應該在自己的崗位上踏踏實實，為央行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。真正做到人無我有，人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新。

二、爭做“能干事”的央行人

基層央行干部職工要在工作上有本事，本事是“學”出來的，是“干”出來的，是“逼”出來的。我們學習“感動央行人物”的先進事跡，就是要學習他們把學習本事作為分內(nèi)的工作，生活的需要，自身的職責，作為一種習慣、一種快樂、一種生存方式。

(一)提高業(yè)務工作能力

精湛的業(yè)務能力是做好基層央行工作的基礎。隨著改革的深入，基層央行在履職中遇到諸多挑戰(zhàn)，工作難度越來越大。為了更好更快地勝任本職工作，我們要有針對性地強化業(yè)務學習，堅持干什么學什么，缺什么補什么，掌握業(yè)務，熟悉政策法規(guī)和辦理程序。培養(yǎng)自己抓住突出問題，重點問題，研究新情況，探索新思路，解決新問題的本領。在實際工作中，要誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，積極主動到資金風險最大的地方去，到存在問題最多的地方去，到工作開展不利的地方去，以務實的態(tài)度指導實踐，推動工作，以嶄新的姿態(tài)，踏實的工作深入到第一線去，始終樹立爭創(chuàng)一流的信心，不斷地在自尊、自強中實現(xiàn)人生的價值，不斷地在自愛、自信中奉獻青春。在實施貨幣政策、支持三農(nóng)、資金清算、清理國庫、金融穩(wěn)定，金融服務等為地方經(jīng)濟金融提供金融服務工作中，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在服務社會服務群眾中多做貢獻。

(二)全面提高工作執(zhí)行力

執(zhí)行力體現(xiàn)的是一種態(tài)度，一種責任，一種作風。其核心是實干。基層央行的干部職工首先要對上級負責，對黨組負責，要不拆不扣地貫徹落實上級的部署和黨組的要求，嚴守工作紀律，將上級的指示和工作要求落實到位，增強時間觀念和效率意識。其次，樹立憂患意識。對工作中遇到的各種挑戰(zhàn)與考驗，要以一往無前的銳氣去攻堅克難。確保質(zhì)量，注重實效，立足于早，爭取在第一時間啟動執(zhí)行，善于選擇最佳執(zhí)行路徑，加快工作節(jié)奏，改變工作方式，以質(zhì)量第一，實效優(yōu)先的原則，最佳配置執(zhí)行資源，擴大執(zhí)行力的效能。最后，工作中要按制度、按程序辦事，堅決杜絕違反規(guī)章制度和違規(guī)操作的行為發(fā)生。工作的規(guī)范性靠制度保障，制度的落實靠廣大干部職工的自覺行動，強化制度在內(nèi)控管理中的約束作用，建立健全制度管人，按章辦事，科學有效的管理體系，在制度的框架下，靈活處理好方方面面的任務事項，進一步完善責任追究制度，對在工作決策和實施過程中發(fā)生的失職，瀆職行為，實行責任追究。

(三)提高工作協(xié)調(diào)能力

一方面，基層央行干部職工在工作中要主動向地方政府、財政、稅務、公安等有關部門加強工作溝通，力爭取得地方相關部門的理解、支持和幫助。同時，還要加強與當?shù)亟鹑跈C構(gòu)、財稅的工作協(xié)調(diào)。另一方面，要搞好支行內(nèi)部各科室和各個職工的組織，協(xié)調(diào)推動，做到干群關系和諧，職工與職工之間關系和諧，領導關心職工，職工支持和理解領導，形成內(nèi)部和諧相處，真情相待的氣度，對外有平等，真誠的親和力。全行上下在事業(yè)上同心、同德、同力，在工作中互幫、互助、互諒、互愛。正確處理好分工與合作的關系，增強中心意識，大局觀念，共同維護支行整體工作，做到思想上合，實際工作中分；目標上合，任務上分；大事上合，小事上分；整體上合，具體工作上分，切實形成珍惜團結(jié)，維護團結(jié)的濃厚氛圍。

三、爭做“會干事”的央行人

每一項工作都是創(chuàng)新和主動的結(jié)果，不創(chuàng)新，不主動，工作是做不好的。

(一)增強工作的主動性

一方面要多請示，多匯報，多宣傳。重要重大工作要及時向領導匯報溝通，爭取得到領導的支持和幫助。同時，要注重通過合適的渠道和方法多宣傳，最大限度地爭取各方面的理解和支持。把握原則，自覺做到講黨性，講原則，說老實話，做老實事，無論是下基層調(diào)查研究，還是向領導匯報情況，都要做到有喜報喜，有憂報憂，實事求是，實話實說，處理好原則性與靈活性的關系，堅持說老實話，辦老實事，做老實人，言行一致，表里如一是我們基層央行干部職工要把守的最基本的原則。另一方面要多聯(lián)系，多服務。加強與外部聯(lián)系，主動走出去，與有關職能部門，金融機構(gòu)加強工作聯(lián)系，為進一步開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。把干好工作作為自己的最高政治追求和精神動力。特別是如何發(fā)揮好貨幣政策，支持三農(nóng)服務，服務農(nóng)村金融改革，農(nóng)村信用體系建設等工作，需要我們深入實際，掌握第一手材料，掌握第一情況，積極探索重點工作新的思路、機制、方法。在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，促進工作能力，工作效率和工作質(zhì)量全面提高。

(二)主動推動工作創(chuàng)新

任何一個想有作為的工作者都必須具有一定的創(chuàng)新力，基層央行的干部職工更是不例外。要真正履行好基層央行職能，履行好崗位職責，我們就必須具有積極進取的精神，求真務實的態(tài)度，勇于創(chuàng)新的魄力，實事求是的工作作風。要想把執(zhí)行做到最好，僅僅是聽話照做，或者過去是怎么做的現(xiàn)在還怎么做，一成不變地照搬是不夠的，有時候還需要將創(chuàng)新力和執(zhí)行力結(jié)緣，主動去優(yōu)化設想，改善流程。最好的執(zhí)行者往往能夠主動打破條條框框，并把創(chuàng)新力落實到執(zhí)行中，主動為單位作出貢獻。

(三)提高解決問題的本領

要做好基層央行的工作，必須結(jié)合上級要求和本行實際，善于總結(jié)反思，才能對已經(jīng)開展的工作有一個全面清晰的認識。對于過去做的工作，哪些工作做得好，好在那里，為什么好，哪些工作做得不好，問題出在那里，為什么會出現(xiàn)問題，分析存在的問題及原因，有針對性地解決好存在的問題。只有問題解決了，工作才能更好地開展。要使我們基層央行的工作有特色，有亮點，有成效，最重要是我們的干部職工應具備思考問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力。