護理人員心理健康狀況與總體幸福感的調查

謝永蓮 丘金花 楊超群

福建醫科大學附屬龍巖第一醫院 福建福州 364000

護理人員心理健康狀況與總體幸福感的調查

謝永蓮 丘金花 楊超群

福建醫科大學附屬龍巖第一醫院 福建福州 364000

目的:了解我院護理人員當前的心理健康狀況和總體的幸福感，為制定相關措施和方法提供參考。方法:采用我院自行設計的調查問卷(包含SCL－90量表和總體幸福感量表)對護理科室隨機抽取100名在職護理人員進行調查，采用統計學處理調查結果，差異顯著(P＜0.05)視為有統計學意義。結果:SCL－90量表中同事之間關系相處、工作抑郁和敵對因素差異較為明顯，P＜0.05有統計學意義;護理人員的幸福感受年齡、婚姻狀況、學歷以及職稱影響較大，P＜0.05有統計學意義。結論:護理人員身心健康狀況與其總體的幸福感有密切的關系，因此護理科室的管理者要采取有效的措施和方法主動幫助她們解決問題，提高護理人員的心理健康水平，進而提升總體的幸福感。

護理人員;心理健康;幸福感

隨著我國城鎮化腳步的加快，城市居民人口數量劇增，加之醫學技術的迅速發展，競爭變得日益激烈，醫院護理人員的心理問題已經成為當前影響護理水平的突出問題，對建設和諧的醫患關系有著舉足輕重的作用［1］。本次課題是2012年3月對我院護理科進行隨機問卷調查調查，現報告如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料

將我院護理科室作為本次研究的對象，隨機抽取100護理人員進行問卷調查，100名臨床護理人員均為女性，年齡在20－45歲之間，平均年齡為28.5歲，在我院工作時間為2－24年，平均年限為8.3年。其中副主任護師有4名，主管護師有10名，護師有12名，其余均為護士;婚姻狀況:已婚有55名，未婚有40名，離異的有5名;學歷:研究生學歷有2名，本科學歷有22名，大專學歷有55名，中專學歷有21名。

1.2 方法

采取問卷的方法對我院100護理人員展開心理狀況調查和總體幸福感調查，科室統一發放問卷，并且向調查對象講明本次調查的目的和相關要求，所有的問卷均采用不記名并且獨立填寫，問卷填完后當場收回。共發放問卷100份，收回有效問卷96份，有效率為96%。在SCL－90量表中共有50個公共項目和7個因子，分別是強迫癥、人際關系過渡敏感、內心壓抑和焦慮、敵對心理、恐懼、偏置及其他;總體幸福感量表是世界衛生中心統一定制的幸福測評工具，主要是用來接受調查者對幸福的自我闡述，問卷中一共包含了33個項目，問卷的理論最高分為162分，分數越高表明調查對象的幸福度越高。

1.3 統計學處理

使用Excel2003對問卷的數據進行記錄統計和整理，采用spss11.0統計軟件對所有數據進行分析，與全國常規水平相比使用t檢驗，各個層次護理人員的總體幸福感對比采用單因素方差分析法，在SCL－90量表中的各個因子和護理人員的總體幸福感采用Spearman相關分析，P＜0.05視為差異有統計學意義［2］。

2.結果

2.1 將我院100護理人員的SCL－90量表中各因子的數值分數與全國的常規水平相比，結果表明100名護理人員的人際關系過渡敏感、內心壓抑和焦慮、敵對心理無統計學意義(P＞0.05)，對比情況見下表1.

表1 護理人員SCL－90量表中各因子的數值分數與全國的常規水平相比情況

2.2 各個層次的護理人員的總體幸福感比較

調查結果表明，100護理人員的總體幸福感與其年齡、學歷、職稱以及婚姻情況有密切的關系，差異有統計學意義(P＜0.01)。如果從年齡的角度來看，護理人員總體幸福感的高低順序是:35歲－39歲＞40歲以上的人員＞30歲－34歲人員＞25－29歲人員＞20歲－24歲人員，挑選其中任意兩年齡段的成員進行對比，總體幸福感差異無統計學意義，P＞0.05。如果從學歷的角度來分析總體幸福感的甘地順序是大專學歷＞本科學歷=中專學歷。如果從職稱方面來分析總體幸福感的高低順序是副主任護師＞主管護師=護師=護士。從婚姻的角度來看，總體幸福感的高低順序是已婚=未婚＞離異，對比已婚人員與未婚人員之間的差異，無統計學意義，P＞0.05。

3.討論

護理人員的身心健康直接關系著患者生命的維護和延續，也是保證患者生命健康的前提。但是近些年來隨著生活節奏的加快，加之護理人員工作性質的特殊性，沒有正常的生活規律，不分晝夜等，這些都是護理人員出現心理問題的主要誘因，心理健康狀況已經成為影響護理質量的突出問題［3］，因此護理科室的管理者要根據文中調查的結果制定相應的措施，切實提高護理人員的心理健康水平，提升總體幸福感。

［1］王子文，王偉，宗文紅.閘北區社區衛生服務職工工作滿意度分析［J］.中國衛生資源，2011，14(2):121－124.

［2］石永超，鄒宇華，馬碧萍，等.廣東省流動人口與戶籍人口社區衛生服務滿意度比較研究［J］.中國全科醫學，2014，17(7):822－824.

［3］梁絹芳，劉越澤.太原市社區衛生服務職工工作滿意度現狀調查［J］.中國現代醫生，2010，48(9):70－71，74.

R47

B

1009－6019(2014)09－0046－02