帶孩子去辦公室

蘇·西林伯格

有些父母會帶著孩子去辦公室，一些人是因為沒時間照顧孩子，另一些人則是希望借此讓孩子學到職場發展的寶貴經驗，或者從中認識到“付出才會有回報”的道理。

雖然很多父母希望孩子們到了辦公室乖乖在角落里呆著，但是時間長了，孩子們會覺得無聊，進而到處搗亂。專家建議，帶孩子上班時，假期里短時間的停留對小小孩最好；到了9歲或10歲，有些孩子會樂意在辦公桌旁玩或者和同事玩，而不會影響父母工作；到了初中和高中，孩子有了耐性，可以帶作業來，或者幫著父母完成一些工作，偶爾旁聽一下會議或者看父母和老板的互動。《教好你的小孩》一書的作者馬德琳·萊文說：“讓孩子看到父母拿著寫有‘此事需要重做的備忘錄，旁觀父母如何處理這樣的挑戰，也是教導孩子戰勝挫折的好辦法。”

當然，不同的孩子在辦公室里的感受會很不一樣，而且隨著年齡的增長，孩子們的關注點會變——小孩子關注的只是簡單的視覺和聽覺上的感受；大一些時，這種經歷可能影響到他們對未來職業的選擇。

孩子在父母的辦公室有不同的感受

梅利莎·萊亞是馬薩諸塞州沃爾瑟姆媒介購買公司的首席執行官，她有兩個孩子，兒子斯賓塞10歲，女兒凱爾西12歲。萊亞的辦公室位于曾經的一個制表廠里。當她帶兩個孩子來到辦公室，兒子斯賓塞說她的辦公室“有點像叢林健身房”。周末去那里的時候，他會在支撐天花板的立柱上爬來爬去。他和凱爾西把帶有滑輪的辦公椅當碰碰車玩，趴在椅子上在走廊里來回“兜風”。他們會大吃一通辦公室廚房里的餅干和椒鹽脆餅，也不會放過員工辦公桌餐盤里的糖果。萊亞說：“孩子們覺得我的辦公室就是一家大糖果店?！?/p>

馬薩諸塞州大學阿默斯特分校家庭研究中心主任莫林·佩里·詹金斯說：“年齡較小的孩子不知道坐辦公室的父母在做什么。對他們來說，白領工作就是一個黑匣子。他們會想：你們整天什么事都不干，就只是在電腦前面坐著?！迸謇镱I導的一項針對138個家庭的研究發現：坐辦公室的上班族的孩子對父母的工作更多的只是一些直觀的印象——辦公樓的樣子和感覺，大廳里的大雕塑或者餐廳里的食物。而父母是水管工或消防員的8～10歲的小孩很容易就能明白父母每天的具體工作是什么。

孩子的感受也在隨年齡而成長

“孩子到了中學，就能夠敏銳地觀察到工作對父母時間的要求、以及父母的工作節奏和社會地位。他們懂得了站在別人的角度看問題，并且能注意到父母的情緒和態度。”布萊克斯堡鎮弗吉尼亞理工大學人類發展學教授阿尼撒·斯萬科維奇說。

12歲的布萊恩·卡塔特和9歲的妹妹凱倫從剛會走路時起，就經常去父母在新澤西州富蘭克林湖開的三明治餐廳。兩個孩子都看到了父親如何辛苦地招待顧客——包括偶爾遇到的大脾氣或者不講理的顧客，他們為自己的父母感到驕傲。凱倫說：“有時候菜都上了，他們又變了主意，說‘不，我想要火腿，不想要烤牛肉。”父親博比說，孩子們會主動幫忙擦桌子和折菜單。但博比和太太米爾娜還教導孩子不要隨便對別人評頭論足：“顧客態度不好，可能是因為他們遇到了煩事。”不過，布萊恩說他不想長大以后象爸爸一樣開餐館。

辦公室體驗影響到孩子對未來職業的選擇

到了十幾歲，孩子們會主動學習各種能力，并且會按自己的理想學習專長。與此同時，他們也會努力地建立獨立于父母之外的身份認同。

從女兒凱蒂3歲時開始，林恩·布拉德利就時常在學校放假時把她帶到自己在弗吉尼亞州夏洛茨維爾的律所辦公室。凱蒂說：“和媽媽一起上庭時，我看到了她是如何從一位媽媽變成一名需要盡力幫助客戶解決問題的律師?！?/p>

10歲的時候，凱蒂開始在媽媽所在的律所會議室里扮“律師”，她在律師記事本上記筆記、和別的職員的女兒一起玩假裝打電話請律師的游戲。凱蒂說：“我們辦完了一起離婚案件。我們還處理了一起地皮分配和地皮上溪流所有權的問題?！?/p>

凱蒂現在15歲了，她說她不想從事法律工作。超長的工作時間、工作壓力還有繁瑣的文書嚇住了她。她說：“那是我不想做的工作?！?/p>

很多時候孩子會理解父母的一片苦心，甚至會為自己確定更高的職業目標。芭芭拉·科恩·法伯在紐約州梅爾維爾地區勞埃德勞務公司擔任執行理事。從7歲開始，兒子邁克爾來公司時就經常能見到媽媽的老板。芭芭拉說，首席執行長梅里爾·班克斯的大辦公室、私人衛生間和高爾夫球座把兒子給“迷住了”。

邁克爾說，他很早就暗下決心，長大后要像班克斯那樣“做一位執掌大公司的領導”。他在8歲那年就復制了媽媽的名片，用蠟筆寫上了自己的名字，給了自己“老板”的頭銜，然后把名片發給媽媽的同事們。現在，邁克爾已經20歲了，在賓夕法尼亞州立大學學習會計，他的目標是成為一名首席財務長。