組工干部踐行群眾路線要做到“三個堅持”

常存波

每一名組工干部都要深刻認識群眾路線對組織工作的重要性和緊迫性，堅持解放思想、實事求是、群眾滿意，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會發展的強大力量。

堅持解放思想，著力消除“三怕”思想。一是不因解放思想艱巨復雜而怕難。解放思想既是踐行群眾路線的內在要求，更是踐行群眾路線的必然選擇。歷史上每次解放思想都要經歷一個艱難復雜的過程，只有真正全面透徹地掌握了群眾路線的本質，不畏艱難，自覺地解放思想，才能更好地踐行群眾路線，實現最廣大人民群眾的根本利益。二是不因解放思想存在風險而怕出事。解放思想需要突破傳統，具有很多不可預知的因素，甚至有很大的風險性。如果擔心出事，就會停滯不前而喪失進取向上的勇氣。必須用科學發展觀來武裝頭腦，指導實踐，使一切阻礙發展的思想束縛得到解放，朝著正確的方向前進。三是不因解放思想可能觸動利益而怕得罪人。解放思想必然會帶來改革創新，原有的利益格局也會因此而發生調整和變化，觸及到部分人的既得利益，遭到一些人的抵制和反對。只要牢固樹立發展為了人民，發展依靠人民，發展成果人人共享的理念，堅信改革創新可以給廣大人民群眾帶來實實在在的普遍利益，就不應怕暫時得罪一部分人。解放思想，改革創新，是為絕大多數人謀利益，又何懼之有？

堅持實事求是，努力克服三種傾向。一是克服形式主義傾向。形式主義的主要根源是主觀主義和個人主義思想作祟。組工干部踐行黨的群眾路線要更好地發揮模范帶頭作用，從根本上杜絕形式主義，切實改進工作作風。要以求實、務實、落實的精神扎實推進各項工作，堅持開展調查研究，力求全面、準確、深透地掌握實際情況。要堅持出實招、干實事、求實效，真正做到思維符合實際、措施務實管用、辦法切實可行，踏踏實實地為群眾辦實事，為社會發展做貢獻。二是克服急功近利傾向。急功近利從根本上說就是功利主義思想嚴重。組工干部要正確看待名與利，在名利得失問題上保持一顆平常心，加強黨性修養，提高自身素質。要克服浮躁心態，擺正位置，客觀把握自身成長，以求真務實態度謀劃和開展工作，把工作的著眼點放在推動科學發展、促進社會和諧上，放在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題上，多做打基礎、利長遠的事情。三是克服因循守舊傾向。當前，在體制轉型的關鍵期，組織工作同樣也面臨許多新情況、新問題。面對新形勢新變化，急功近利不行，固步自封、因循守舊更不行。只有緊扣時代脈搏，堅持與時俱進，以改革創新精神，積極探索符合基層實際的有效方法和途徑，抓住工作重點，高效率、高質量做好本職工作，真正把解放思想、實事求是體現在具體工作中，落實到解決問題上。

堅持群眾滿意，全力做好三項工作。一是做到尊重民意選干部。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，在干部選拔任用中要圍繞科學發展這一主題，去思考如何正確用好干部政策，如何把握民意在選用干部中的分量。要注重民意導向，不斷擴大群眾對選任干部的知情權和話語權，把尊重民意貫穿到干部考核、選拔、管理的各個環節，緊緊依靠群眾選出作風過硬、實績突出、社會公認的優秀干部，選準用好感情上貼近群眾、服務上惠及群眾、工作上依靠群眾的干部，堅決不讓想事干事的人吃虧，不讓埋頭苦干的人寒心。二是做到夯實基礎強服務。要注重工作的連續性，加強基層基礎工作建設，尤其要著力加強基層服務型黨組織建設，把基層黨組織功能定位從“管理”轉到“服務”上來，全面推行基層黨建“一線”工作法，完善村級組織體系建設，實行“為民服務”全程代理、一站辦結，對基本公共服務和生產生活性服務項目實行“一條龍服務、一門清辦結”，把基層黨組織構筑成為服務群眾的堅強堡壘。三是做到立足發展育人才。要著眼更好服務基層、服務群眾基本要求，抓好人才隊伍建設，千方百計用環境吸引人才、用機制激勵人才、用制度保障人才、用事業造就人才。要合理依托和利用各類教育資源，多層次、多形式開展培訓，建立人才動態信息庫，定期開展優秀人才評選工作，激發人才干事創業的積極性。要制定有利于人才創業的政策，鼓勵人才自主創業，使人才資源越來越豐富，人才隊伍越來越壯大，以此推動經濟社會又好又快發展。

（作者系桓仁滿族自治縣縣委組織部常務副部長）