廣漢市 匯聚選調生人才動力激活干事創業“一池春水”

近年來，德陽市廣漢市堅持“政治引領、個性培養、全面發展、嚴格管理”，通過強化選調生發現、培育等環節，為選調生成長發展提供平臺，著力提升選調生綜合能力及素質，構建了一支政治素質過硬、業務能力較強、工作實績突出、作風清廉務實的選調生干部隊伍。暢通渠道，鍛造干部“成長鏈”。發揮幫學作用。充分發揮黨組（委）書記傳幫帶作用，幫助選調生轉變角色、掌握業務，確保管理“不斷線”。豐富一線設崗。安排新招錄的選調生到村參與鄉村振興、招商引資等關鍵崗位實踐工作，同時，選派優秀選調生到上級部門頂崗鍛煉、跟崗學習。開展培養工程。依托黨校、改革發展學院等培訓資源，將選調生日常培訓納入全市干部培訓計劃，運用集中輪訓、崗前培訓等形式，組織各專題培訓200余人次。動態研判，注重管理“需求化”。及時掌握信息。遵循“從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督”原則，重視跟蹤、動態培養，建立選調生信息庫，準確掌握選調生的調整變化及工作開展情況。“廣漢組工”“微新廣漢”等宣傳平臺發布選調生風采故事，增加選調生的榮譽感。堅持人崗相適。針對不同類型和專業的選調生，結合后備干部隊伍建設，分層分類開展定向培養。調整培育方案。積極研究采取相應措施解決其在工作和生活方面遇到的問題，并根據表現情況、工作能力、性格特點等不斷優化培養方案。選用結合，建立重點“人才庫”。精準按需選人。緊緊圍繞全市產業發展特點和戰略目標，結合重點工作，招錄一批經濟金融、建設工程等專業選調生。選拔過硬隊伍。優先考慮和大膽選拔政治素質過硬、工作成績突出、作風品德優秀、群眾口碑較好的選調生充實到干部隊伍，有效促進選調生的成長成才和綜合能力提升。儲蓄后備力量。大力開展優秀年輕干部專項調研，將綜合素質高、有發展潛力的優秀選調生納入后備干部隊伍進行管理。（中共廣漢市委組織部 胡吉 陳曉雨）