工作是有“條框”的

毛芳

沒有規矩，不成方圓。職場工作中，更是有不可逾越的條條框框——

禁忌一：把一天最具生產力的時間（上午）浪費掉。很晚才進辦公室，然后邊玩電腦或手機，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談談八卦，哦，一不小心又到時間該去吃午飯了！問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友，其實重點應在努力工作的基礎上贏得尊重才對。

禁忌二：話太多，說不停，看起來不用腦的樣子。主管當然希望你發表意見，但也希望在他給你指示時，你專心聽他講話，不是搶著說話打斷他。與同事在一起說對工作有啟發性的話，會比在一起說八卦更讓老板賞識你。

禁忌三：形象不專業。常見一種，每天都穿著松垮隨便，甚至在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場合可以隨便穿，不過如果你不想讓別人認為你太平庸，那就穿得整齊硬挺些。

禁忌四：勢利，防衛心重。有種人勢利眼，對職位比他低的人頤指氣使，對比他位高的巴結奉承。其實如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另一種人防衛心太強，任何人任何一句話、一個動作，他都以為是在對付他。他競爭心強大，無論做什么事，都擺出態勢，處處要把別人比下去。工作中不但絕口不提自己生活中的任何事，就連工作上的資源也當作自己的私密，而與團隊共事時，總要拖到最后才很不情愿地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。

禁忌五：沒有擔當。這種人交的企劃書或報告很潦草，給主管之前，既未思考清楚，語焉不詳，又錯別字很多，自己壓根兒不當回事。還有一種人不做簡潔扼要的報告，不提出分析與建議，卻把事情從始到終所有過程都丟給老板看，叫他自己想辦法。