西來橋鎮共青團工作現狀與對策

陳雪華

為認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求，深入青年、走進青年，了解西來橋鎮共青團工作真實情況，深入剖析存在的問題，切實加強我鎮共青團的工作，鎮團委就我鎮共青團的工作現狀和存在的問題，以及對如何搞好共青團工作的意見、建議進行了調查。本次調查涉及6個村（社區）級團支部和12個企事業單位團委（支部）。

一、我鎮共青團工作現狀

（一）基層團組織情況。全鎮35歲以下青年數為1949人，其中有團員745人，鎮團委下屬團組織6個，直屬團組織18個，村級直屬團組織8個。鎮團委干部平均年齡28歲，全部為大專以上學歷，全鎮32個團組織，配備團干部93人，均為兼職，其中大專以上學歷72人，占77.4%。從調查的情況看，各級團組織組織機構健全，都能按照上級的要求，配合完成各項工作。但我們也看到，基層團組織發展不均衡，機關、事業單位以及部分大企業團組織作用發揮較好，個別中小型企業團組織相對薄弱，少數團組織職能正逐步萎縮，甚至僅停留在組織機構的設置形式上，實質的工作內容淡化。

（二）隊伍建設情況。根據本次調查來看，我鎮目前發展團員和團員管理工作開展正常，但也面臨著巨大的挑戰，從適應新形勢發展要求來看還有很多不足。一是隨著青年流動性增大，團員流失情況日益嚴重，團員管理難度大。很多團員青年外出務工后，與團組織失去了聯系，團員管理工作難以正常開展；二是村（社區）團組織發展新團員難度日益增大，一些村級團組織發展團員的模式和方法不能適應變化；三是一些青年團員的身份意識淡化，導致有些村級團組織召開會議、組織活動的參與率較低。

二、存在問題及原因分析

（一）團組織工作力量薄弱。一是部分團干年齡偏大、文化程度層次不齊、新知識掌握少、市場意識差、信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識落后，綜合素質難以滿足新形勢下團的工作的要求。二是團干均為兼職，擔任團的干部沒有相應的政治和經濟待遇，村上工作繁忙，就造成了他們對團的工作主動性、創造性不夠，得過且過。三是團的活動經費難以籌措，缺乏活動經費是基層團組織難以正常開展活動的主要原因之一。

（二）服務青年實際需求不夠。對于基層團組織來講，在服務青年增收成長成才方面發揮作用還很欠缺，雖然在致富信息、科技培訓、資金扶持等方面也做了一些力所能及的工作，但內容單一、力度不夠，無法全方位滿足農村青年增收增效、成長成才的需要。加上青年價值取向的多元化，出現了青年需要的，團組織做不了，團組織要求的，團員不愿做的問題。

（三）團員教育管理工作難度加大。一是由于近年來勞務經濟的發展，青少年的流動性增大，不好管理和掌握，導致團組織與一部分團員失去聯系，造成了外出團員無法正常開展組織生活，甚至是團員的流失。二是在市場經濟條件下，由于價值觀念取向的變化，很多團員的身份意識逐漸淡薄，認為還是掙錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠了團的組織，脫離了團組織的管理。

三、加強我鎮共青團工作的幾點建議

針對我鎮團的工作的中存在的問題及產生原因，就今后如何做好我鎮共青團工作我有以下三點建議：

（一）深化“黨建帶團建”，優化工作環境。“黨建帶團建”一直是抓好基層團組織建設的一個成功經驗。新形勢下，我鎮團委要緊密結合黨政中心工作，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織工作情況，及時給團組織指路子、壓擔子，促使黨組織將團建納入議事日程，從人員、組織、經費等方面給予保障。以黨政中心工作為切入點，安排和開展團的各項工作，號召和帶領青年團員圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發揮助手和后備軍作用，使黨建和團建緊密結合。

（二）加強團組織建設，增強組織活力。一是配好、配強村級團干隊伍，把思想覺悟好，文化程度高，業務能力強，熱心共青團事業的青年人吸納到團干隊伍中來，使他們在團的崗位上發揮特長，組織好、服務好青年農民。把一些經濟實力強、熱心公益事業、能帶頭致富的青年，吸納到團組織和青年志愿者隊伍中，為他們在政策法規宣傳、科技示范、扶貧幫困、帶領團員青年共同致富等方面發揮作用提供平臺，充分調動全鎮青年的工作積極性和主動性。二是加強新經濟組織團建工作。加強與鎮域內企業的聯系，爭取在企業中建立團支部，實現我鎮新經濟組織團建工作的突破，把優秀青年都團結到黨的周圍。

（三）提高服務水平，提升組織凝聚力。一是推進青年志愿者服務。今后，不僅要在青年志愿者日、各種節日，組織青年團員，青年志愿者開展家政服務、環境保護、法律咨詢等多種形式的便民志愿服務活動，還要利用鎮志愿者服務站等平臺，組織志愿者利用空閑時間為孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊困難群眾提供日常生產和生活服務，將志愿者服務經常化，長期化。二是加強服務青年的工作。利用和整合各方面資源，針對不同青年群體的特殊需要舉辦各種培訓活動，不僅幫助青年學習新知識、掌握新技能，而且要引導青年樹立終身學習的觀念，努力掌握過硬本領，推動農村青年增收成才；幫助企業青工成為崗位能手，引導廣大青年立足本職崗位，爭做崗位建功新模范。全力實施“青春導航”項目，積極努力為青年就業創業提供力所能及的支持和服務，開展就業信息服務和職業技能培訓，扎實做好青年創業小額貸款工作，鼓勵農村青年自主創業。