淺談企業思想政治工作的載體創新

單永罡++敖翔++吳穎

隨著市場經濟的不斷深化，企業思想政治工作也面臨許多新課題。筆者認為，在當前構建和諧社會的大背景下，作為黨的工作的重要組成部分，思想政治工作要把著力點放在載體的創新和運用上，行之有效的宣傳教育，才能有效促進企業“兩個文明”的協調發展及和諧企業的創建。

一、企業思想政治工作載體建設的重要性

思想政治工作載體建設之所以重要，關鍵在于一切思想和觀念都必須有一定的物質依附，或者說必須有一定的物質承載，實質上就是一定思想和觀念的物化、外化和直接現實，依靠一系列載體向職工群眾進行的說服與影響。我們輸出的思想觀念要想為受眾所接受，就必須選擇合格的載體，這樣才能達到思想政治工作的預期的目的。

載體建設實際上是落實思想政治工作的過程，建立起相應的工作載體也是把思想政治工作“虛”功“實”做的有效方式。個人認為，堅持緊密圍繞企業生產經營中心工作，促進效益穩步提高的原則是企業思想政治工作載體建設“虛”功“實”做的切入點。

二、企業思想政治工作載體

各級黨組織是企業思想政治工作的核心載體。黨組織在企業中起政治核心作用，決定了企業黨組織在思想政治工作中居于領導地位，是思想政治工作的核心載體。

行政和群團組織是思想政治工作的重要載體。企業行政組織處于生產經營決策的核心位置，群團組織是黨組織聯系職工群眾的紐帶，在思想政治工作中都居于十分重要的地位。

班組是思想政治工作的基礎載體。班組是企業的細胞，是職工日常教育的主陣地，工作非常具體，是思想政治工作的基礎載體。

企業文化是思想政治工作的全新載體。企業文化建設中發展戰略和愿景目標，理念形態和行為文化，與思想政治工作的內容基本一致。在以文化理念治理企業的大環境下，企業文化建設是思想政治工作的全新載體。

三、思想政治工作載體創新

注重黨組織作用的創新。黨組織要以思想建設和組織建設為重點，全面提高領導班子的整體素質，以自己的言行在群眾中樹立榜樣，以增強黨組織的凝聚力和感召力，使企業思想政治工作在新形勢、新任務下得到不斷改善和加強，為促進企業經濟效益持續發展起到應有的積極的作用。對職工進行社會主義思想體系教育，進行思想灌輸，增強職工的思想理論水平。進行理想信念、形勢任務教育，要融入企業的中心工作，主要方式還是靠會議和文件形式，解決職工群眾的思想問題，但要“自動化”，不能“機械化”，要主動結合實際進行傳達、討論，決不能照抄照念?；ヂ摼W絡越來越貼近職工群眾，要注重網絡、多媒體等現代化技術和手段的運用，做到聲、光、色齊備，更快、更好地占領思想陣地，進行正確的引導，增強工作的覆蓋面。通過思想政治工作研究會發布調研課題，開展深入細致的調查研究，立足于職工群眾解決思想問題。

當前，改革涉及較多，人為因素影響過大，工作隨意性強，是造成思想政治工作者工作積極性和創造性不高的根本原因。一方面，要創造有利于思想政治工作者成長的工作平臺，支持思想政治工作者開展工作；另一方面，思想政治工作者要從尊重人、理解人、滿腔熱情地關心人出發，敢于放下架子，真心實意地同職工交朋友，對職工群眾反映的意見和要求，能辦的要積極想辦法去辦，辦不到的要耐心地向他們講清楚原因，說明情況。必須建立系統的思想政治工作標準規范體系，把“軟”指標變成“硬”任務，嚴格考核，并按照十七屆四中全會的要求，加強改進新形勢下企業黨的建設。

注重行政組織作用的創新。加強思想政治工作是經濟工作按客觀規律辦事的保證。好的企業發展目標，可以形成對職工群眾的吸引力，使之自覺地融入思想中，形成一種共識、一種追求、一種精神，成為奮斗的理想。在主導思想上要樹立共享觀念，可以考慮擴大激勵規模和范圍，讓職工在企業發展中得到實惠，更重要的是職工真正關心企業，并能解決人才外流問題。在生產經營中要為生產一線提供一流的技術裝備，為管理人員提供數字化工作平臺，使職工擁有良好的工作條件和工作手段，有發展目標明確的工作崗位和飽滿的工作任務，工作有干勁。要讓職工創業有平臺，立業有希望，安全有保障。

注重工團組織作用的創新。工團組織開展思想政治工作必須突出實效性。通過開展“技術比武”、“五型班組創建”、“青年崗位能手”和“師徒結對”等活動，逐步促進職工技術水平的提高。實踐中意識到，有效地針對職工的實際困難，幫助職工解決工作中、生活中及學習中的具體問題，比講大道理的效果要好上百倍。維護權益，維護利益，建立起“企務公開”和民主管理制度，讓職工參與企業管理，可以增強職工的責任感和使命感。開展職工業余文體活動，可以寓教于樂，達到思想政治工作潛移默化的作用。

注重基層班組作用的創新。班組長通過班前、班后會就能對職工進行思想引導，通過同志間的交談就能知道職工的心聲，這些都是日常的工作方法。在基層需要認真地體察、傾聽和思考，尊重職工，讓職工感到自己工作的重要，用責任感和光榮感去調動工作積極性；理解職工，真心實意地幫助職工，靠“情”用“理”去調動工作積極性；用“五型班組”引路，讓“榜樣”說話，靠先進典型的作用去調動工作積極性，只要通過正確的引導，就能在班組內形成風清氣正的工作氛圍。

通過企業文化建設加強思想政治工作。通過運用適當的心理機制，把企業的決策變成全體職工的愿望；把集思廣益制定的企業目標，變成全體職工的行動方向；把體現企業意志的價值觀念，變成全體職工的價值觀念取向；把體現企業要求的行為準則，變成全體職工共同遵循的行為準則；把企業領導層的堅強意志、積極精神和良好作風，轉化為全體職工共同的心理品質和良好作風等等。真正使二者相互融入，實現思想政治工作作用最大化。endprint