基于創新探析企業思想政治工作活力的提升

羅琳

摘 要：新時期給業的思想政治工作帶來了新的機遇與挑戰，因此企業應該不斷的創新企業的思想政治工作，使思想政治工作與企業管理有機的結合起來，從而推動企業穩健、可持續的發展。

關鍵詞：企業思想政治工作；創新；發展

習近平主席強調：“宣傳思想文化工作具有引領社會、凝聚人心、推動發展的強大作用。”根據這個要求，所有企業的思想政治工作必須在繼承傳統思想政治工作的基礎上，通過對新時期的思想政治工作進行創新，做到解放思想、與時俱進，促進企業的健康、穩健發展。

一、從思想上充分的認識企業思想政治工作的地位

隨著市場經濟的不斷發展，市場競爭也越來越激烈，進行思想政治工作的創新，通過不斷的提升企業的整體水平與確保所有員工的薪資，是企業穩定發展的基礎，所以應該從思想上充分的認識創新在企業思想政治工作中的地位。企業的中心是經濟效益，因此思想政治工作應該以企業的生產經營為思路，在企業的發展過程中，應該將廣大領導干部的思想統一至企業的總體工作部署上，并且始終將思想政治工作放在企業發展的突出位置上，以此才能不斷的對公司的思想政治工作進行統一的管理，提高企業的綜合競爭實力的同時，降低損失，為企業的穩健、快速的發展提供堅實的基礎。

二、創新應該貫穿在企業思想政治工作的全過程

沒有全新的思路、觀念與目標，就沒有創新的動力與行動，因此應該將創新觀念，變被動為主動，將創新貫穿于企業思想政治工作的全過程，真正的實現由“圍繞”向“參與”轉變。企業的思想政治工作應該實行思想解放，實現觀念與思路的創新，打破傳統的單一定向思維，不斷的從聽文件、聽布置的服從向從實際出發、主動參與創新的方向轉變，充分的發揮自身的能動性，為企業的思想政治工作提升創造良好的環境。

1.企業機制與體制方面的創新。企業面對復雜的社會發展格局，企業的領導機制作為企業思想政治工作的主干，應該積極的參與到所有基礎職工的思想政治工作創新體系中，根據上級領導的要求，盡力經常性的職工思想政治工作的動態分析制度，將企業的思想政治工作與企業的政策形成與實施的全過程，從而創立一套完善的、符合企業生產經營與發展的思想政治工作體制與機制。企業的思想政治工作想要穩定、強有力的執行，就應該建立一套完善的可操作性的責任機制，將企業的思想政治工作作為企業管理目標的考核內容，在完善的考核機制基礎上，將責任到個人，這種健全的監督管理、制約機制，能夠保證企業的思想政治工作真正的貫徹落實到實處。

2.工作內容方面的創新。企業想要跟上市場的發展，就應該從單一的思想政治教育工作逐漸的向整體素質提高方面轉變，不斷的對所有員工進行共產主義思想理念教育與科學知識、技術教育以及社會主義義利觀，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，將愛崗敬業的思想深深的埋入員工的思想中

3.工作方法方面的創新。企業思想政治工作不能僅僅只以灌輸的形式向員工進行思想政治工作方面的教育，而是應該由企業的領導從寓教于樂、寓教于理的思想政治工作入手，逐漸的從脫離實際將大道理的說教這種傳統的思想政治工作中擺脫出來，根據企業的實際經營情況，對員工進行思想政治工作的教育。此外，企業的黨政工團應該采用以情感人、以理服人，實現自我循環、自我設計與生產經營管理者向結合的形式，在企業的思想政治工作中采用各種知識性、娛樂性、趣味性的工作外活動，以及調研、協調、文化管理活動等多種形式的工作內形式，實現企業思想政治工作的多元化發展。

4.工作載體方面的創新。企業應該逐漸的將企業文化作為思想政治工作的新載體，通過培育企業精神，創造良好的人文環境與企業文化，為加強員工的職業道德建，創新優質的服務、塑造企業的良好形象等奠定良好的基礎，使員工在濃郁的企業文化中得到心靈的熏陶。

5.職工干部隊伍建設方面的創新。首先應該加強優秀、有活力的人才隊伍建設，選拔年輕優秀的人才，不斷的充實干部隊伍建設，努力創造一個有助于思想政治工作隊伍的健康成長的良好環境。在提高員工素質的同時，還應該重視他們現代化科學思維工作方法與能力的培養，以此實現員工適應企業改革與發展的要求。此外，還應該加強各政工領導干部與員工之間的思想交流，不斷的進行知識互補，為領導層在制定企業規劃與思想政治工作提供有效的信息，從而制定出符合企業自身發展的正確決策。

三、堅持“以人為本”的企業理念，推動企業的和諧發展

企業精神是企業文化的核心，通過在企業的長期經營活動中培育職工的企業精神風貌，創造良好、和諧的企業文化氛圍，實現人治管理向人本管理的轉變，能夠增強職工的歸屬感，激發所有員工的工作熱情，逐漸的將企業建設成一個和諧的大家庭。企業應該將“以人為本”的思想理念，作為企業思想政治工作的核心，通建立完善的關懷、幫扶、援助的長效激勵體制，不斷的提高職工的創造性與主動性，為企業的健康發展提供強大的智力支持與精神動力，這種機制在企業的思想政治工作中往往能渠道事半功倍的效果，不斷的增加企業的競爭力，致使企業在激烈的市場競爭中，占有自己的一席之地。

四、結語

現代企業思想政治工作是一項培養人、教育人、塑造人、領導人的重要工作，在提高企業競爭力方面具有相當重要的作用。在繼承傳統的基礎上，通過在思想政治工作方面的創新，充分的發揮所有員工的主觀能動力，提高員工的工作熱情與責任感，為企業的可持續發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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[2]李紅權.提升企業政工活力必須堅持“以人為本”[J].商品與質量，前沿觀察，2011（5）：71.endprint