試論如何提升政工干部的領導力

宋含

摘 要：政工領導干部對單位的思想政治工作進行領導，在單位的思想政治工作中占有重要地位，對單位員工的思想政治水平的提高有著積極的促進作用，將政治思想與單位領導的工作緊密結合。本文對政工干部的工作領導力進行分析，進一步明確了政工干部如何在工作中更好的提升自己的領導力。

關鍵詞：政工干部；領導力

政工干部是從事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素質對單位的基層建設質量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現通常通過三個基本要素體現：一手好字，一支好“筆”，一副好口才。政工干部對這三要素進行不斷提升，對于自己的領導能力的提高也有一定的促進作用。只有政工干部的領導能力得到不斷的提升，單位的政治思想工作才能夠切實可行的得到落實，才能夠促進單位思想政治工作的不斷進步。

一、政工干部的領導能力存在的問題

1、理論功底不強

就目前情況來看，我國大部分的政工干部對思想政策的了解并不是很透徹，對于國家的一些政策要求不能夠完全掌握，對政治工作的條例不是很清晰。在實際工作過程中，對于領導的指示規定不能做到準確理解，并且對于工作中的一些思想政治問題不能進行理性的思考，想法簡單、片面，提不出一些有建設性的、全局性的意見方法，在思想政治指導方面不能夠做到靈活運用，只注重過程，往往疏忽了事情所要產生的效果。[1]

2、寫作能力不高

政工干部能力考評的一個重要要素就是政工干部有沒有一支好“筆”，既政工干部的寫作能力如何。在大部分政工干部的工作中，許多政工干部忽視了學習的重要性，不求上進，不愿花費精力提高自己，導致業務能力不強。有的政工干部文字功底弱，文字表達能力不強，寫作能力差，在對工作進行宣傳時不能夠準確的表達中心思想，導致領導的工作政策宣傳不出去，單位的工作總結不徹底。

3、知識面較窄

許多企業加大了對政工干部的學歷教育，使其文化素質有了一定水平的提高，但是在具體的實踐工作中，學歷和能力往往是不能夠劃等號的，大部分政工干部由于自身的知識面較窄，導致許多問題都不能夠做到準確掌握，使得一些工作無法順利開展，影響了單位的思想政治建設。

4、工作作風不正確

有的政工領導不能正確的認識自己所處的地位，將自己的工作性質進行轉變，工作的服務意識淡薄，工作中樹立自己高高在上的模樣，工作態度較冷淡。有的政工干部工作熱情不高，對待工作不積極，放松對自己的要求，使自身能力以及單位的工作得不到提升。有的政工干部言行不一，不能做到實事求是等許多工作作風問題，導致政工干部的工作作用沒有得到良性發揮。

二、提升政工干部領導能力的舉措

1、提升政工干部的整體素質，促進其對自身工作的認識

當今企業之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭，優秀的人才往往能夠為企業帶來豐厚的利益。由于各方面條件的影響，單位的政工領導往往不能發揮其在單位中的重要作用，為了提高政工干部的領導力，企業需要對政工干部進行人才培養，對其進行定期或者不定期的學習教育，使其的工作思想能夠順應時代發展變化，對其進行愛崗敬業的思想引導，提升政工干部的整體素質，同時加強其對自身工作的認識，促使其自身能力的提高，為企業的思想政治工作貢獻自己的力量，提出切實可行的發展方案。[2]

2、提高政工干部全局觀念

在大部分政工干部的工作中，往往忽視了企業全局，思想政治工作較片面。要提高政工干部的領導能力，就要有顧全大局的責任意識，要積極參與到企業的工作中，了解企業的發展動向，掌握全局的發展趨勢，對于一些決策的文件進行科學合理的整理，為領導進行決策提供整體資料。同時在具體的工作當中，要將自己置身于領導地位，從大局出發，分析事情的各個方面，從而提出自己的意見和建議。

3、加強自己的溝通能力

優秀的政工干部要有一副好口才，這也是政工干部三要素之一。政工干部大部分情況下要對工作進行傳達，因此，良好的溝通能力才能夠使政工工作更好地實施。在具體的工作當中，與下屬進行溝通時，要仔細聽下屬的工作匯報，對于出現問題的地方要給予糾正，對于表現突出的地方要給予表揚。在與領導進行工作溝通時，要清晰表達自己的工作重點，使領導能夠在最短的時間內掌握主要內容。政工干部提升自己的領導能力，加強溝通能力的鍛煉是非常必要的，同時在溝通中要積極思考，發散思維，思索敏捷，對于一些臨時性的問題也能夠做到準確回答。

4、要對自己的工作有高標準的要求

政工干部的工作量較大，要想提升自己的領導能力務必使自己的工作能夠保證高標準的完成，要做到“能說、會寫、善協調”。政工干部工作高標準完成要求能夠將自己的想法準確嚴謹的向領導進行匯報，對于領導安排的任務能夠及時穩妥的向單位員工傳達。多進行寫作的練習，能夠保證自己書寫的材料清晰有條理，能夠使人準確掌握中心思想。對自己的工作要認真負責，避免出現差錯，對于領導的批評要善于尋找自身的不足，進行改進，對于表揚要保持一顆平常心，吸取有利經驗，以便更好地投入到以后的工作中。

結束語：政工工作在企業的發展中有著不可忽視的作用，因此對于政工干部的培養就顯得尤為重要。作為一名優秀的政工干部，其領導能力是衡量其工作的重要標準。在具體的工作中，政工干部只有通過自身的努力，提高自身的整體素質，才能夠順應時代社會的發展需求，強化自己的工作能力，使政工工作的領導能力不斷的科學合理化。

參考文獻：

[1]蔣炅宇.論提高政工干部的領導能力[J].旅游縱覽（行業版）. 2011，5（02）

[2]楊永紅.論政工干部領導能力的提高[J]. 才智. 2011，12（11）endprint