現階段水利施工企業的黨建工作實踐淺談

摘 要：黨建工作是我國企業獨特的政治資源，也是企業核心競爭力的有機組成部分。本文筆者結合自身工作實踐，對水利建設企業如何做好黨建工作做了粗淺的探討。

關鍵詞：水利建設；黨建；基層

引言：黨建工作是我國企業獨特的政治資源，也是企業核心競爭力的有機組成部分。對于水利建設企業而言，大部分基層黨建工作經過多年的發展已經步入正軌，有完善的制度和機制保障，也取得了初步的成績，然而也存在一些局面不容樂觀，例如基礎工作不夠扎實、思想政治工作方式落后等，如何處理好當前的矛盾和問題保證企業健康快速發展，是水利建設企業黨建工作亟待解決的課題。

一、當前水利建設企業黨建工作現狀

當前，水利建設企業基層黨建工作所面臨的形勢和以前大有不同，應引起高度重視，水利基層黨建工作中出現的新問題和情況主要表現在以下幾個方面。首先，基層黨組織組織生活制度落實不夠，這主要表現在一些地方和單位的黨員領導干部平時的政治理論學習時間少，學習不夠全面，集中學習難到位。其次，黨建工作辦法陳舊，基層組織活動創新亮點不足，甚至在一些單位工作中存在水利與黨建脫節的現象，黨風廉政建設、黨的宗旨教育、黨務工作者自身黨建力度不夠，黨組織活動形式單一。這些問題的出現牽扯到多方面的因素，要處理這些問題，就要不斷鞏固和加強水利建設企業黨的基層組織建設。

水利建設企業黨建工作必須與現代企業制度和公司制企業的特點相適應，隨著改革的深入發展，水利企業的領導體制也發生了巨大的變化，人們觀念的更新和思想的多元化，也使得企業黨組織工作處在新的環境之中，這些都客觀地要求企業黨組織必須努力探索和改進其工作方法和活動方式，必須與現代企業制度和公司制企業的特點相適應。

二、黨建工作要注重基礎

第一，加強政治理論學習，促進思想政治建設。黨的建設的首要任務就是思想政治建設，思想政治建設是黨建的根本，也是帶動其它建設的基礎。加強水利施工企業基層黨建工作，就要從基層的思想政治建設著手，仔細認真學習政治理論思想，并用馬克思主義世界觀和方法論來充實頭腦，不斷的吸收先進理論來永葆黨的先進性。要建立、健全基層政治理論學習制度，不斷創新理論學習的方式、方法，提高其在職學習的能力，并且采取一定的考核方法。 第二，抓好行業文化建設，創新宣傳思想工作手段。要做好基層工作者的黨建工作，就要把行業文化建設放到重要的位置。水利建設行業經過多年的發展，積累了豐富的行業文化，因為行業文化建設是水利建設工作者投身水利，建設和加快水利事業的重要方法和手段。當然，進行必要的水利系統宣傳工作可以起到不錯的效果，讓大家了解水利建設這一傳統行業，對其深厚的文化底蘊產生興趣，這對水利建設企業的快速發展也是很有幫助的。第三，抓好黨建基礎建設，創新基層黨組織活動方式。黨組織活動方式單一是現在黨建工作中的問題之一，要圍繞這個問題，不斷豐富黨組織生活，并做好黨員教育，著重規范基層黨建工作。積極改變基層黨組織內的精神渙散狀態，不斷堅持民主集中制，健全和落實黨群民主議事日、民主生活會、干部下訪日等相關制度，努力探索水利建設企業黨組織發揮政治核心作用的方法，并在黨組織內開展具體形式的活動。第四，著力抓好黨務工作者的自身建設。要做好基層黨建工作，黨務工作者自身是最需要考慮的方面，所以必須從其自身的學習和黨性修養著手，努力培養和提高黨務工作者的業務素質和思想道德素質，以造就一批執政為民、與時俱進的基層工作者為目標而不斷努力。不斷的提高自身的建設，認真學習新知識，掌握新技能，不斷培養和提高觀察、分析和處理基層問題的能力。

三、黨建工作要強調務實

水利建設企業黨組織要本著求真務實、實事求是的精神，明確黨建工作的目標、任務與責任，科學考核黨建工作成效，使黨建工作落到實處。當前水利建設企業黨建工作創新過程中還存在著一些不健康的因素，比如重唱功，輕做功，嘴上喊創新，實際上不落實；注重創新黨建工作的形式，注重活動過程的轟轟烈烈，而對實際效果重視不夠；在考核黨建工作創新成效時，標準不清晰，效果不明顯，起不到對黨建工作創新的促進作用。針對這些現狀，必須要使黨建工作的目標責任具體化。一方面要推行目標管理責任制，積極構建責任目標較為明確、制度規范較為健全、考核手段較為完善的黨建工作目標管理體系，力求通過有效的約束機制，促進黨建工作目標責任的落實。要從黨建目標管理的內涵和工作原則、內容和載體、目標分解和實施步驟、保證措施和監督控制、成果評價和獎懲等多個方面規范黨建工作。企業基層黨組織黨建目標細化，將具體考核辦法落實，簽訂黨建目標管理責任書，保證黨建工作與中心工作同規劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。通過黨建目標管理責任制，將“軟任務”變為“硬指標”，提高水利建設企業黨建工作創新的可操作性。另一方面，求真務實是水利建設企業黨建工作創新的生命所在，水利建設企業黨組織必須高度重視和加強調查研究，堅持求真務實，深入工作第一線，掌握第一手資料，密切聯系群眾，發現問題，加強試點工作，堅持先試點、再推廣。在試點過程中，要注意及時總結經驗，把握規律，堅決反對冒進，對通過試點的成熟經驗，要選擇時機逐步推廣。

四、黨建工作要加強民主

基層黨建工作要以擴大黨內民主為載體，以健全民主制度為保障，尊重黨員的民主權利，調動廣大黨員的積極性，激發蘊藏在廣大黨員身上的創造精神，做好黨建創新工作。當前，民主的觀念已經深入人心，已經貫穿于水利建設企業員工群眾的生活之中，公民意識也逐步增強，他們對民主的訴求越來越強烈，黨建工作民主化應當注意以下兩點：一方面要加強水利建設企業基層民主建設，充分尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，積極推進黨務公開，充分調動員工、黨員、黨建工作人員和領導干部創新黨建工作的積極性。另一方面要擴大黨內民主，有條件的單位要積極開展黨代會常任制的試點工作，探索建立黨員代表大會常任制，設立黨代表聯絡站，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的情緒，掌握群眾的思想，反映群眾的愿望。

五、以黨建工作促進生產安全

要堅決杜絕企業黨建工作與安全工作“兩張皮”現象，克服重生產、輕黨建、輕安全的不良現象。堅持以人為本，堅持公司全體員工的利益高于一切，不斷滿足員工的多方面需求和促進員工的全面發展。公司及基層黨組織要把安全管理工作作為黨建工作的出發點和落腳點。同時，重視人的工作，在提高全體員工的安全文化、技術素質、調動人的積極性方面采取培訓、職業規劃、人才選拔等激勵措施。公司黨委要把思想優秀、有政治覺悟的安全標兵培養成黨員，增加基層黨組織的生機與活力，擴大基層黨組織對企業安全生產的影響面和覆蓋面，做到黨建與安全工作真正結合，從而進一步加強黨領導公司發展經濟的能力和執政本領。以安全促黨建，以黨建保安全，才能從根本上維護和發展職工群眾的根本利益。各級黨委應深入基層，了解并解決群眾困難，以安全、和諧、務實、發展為工作主題，讓職工群眾從干部、黨員身上看到全心全意為職工謀利益的新形象和新作風，不斷的改善黨群關系、干群關系。各級黨委要以發揮黨員在安全生產中的先鋒模范帶頭作用為主線，不斷增強黨員對于安全生產的自覺性、主動性和積極性，切實保證水利建設企業安全、穩定、和諧的生產環境。

參考文獻：

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[2] 徐燕華. 改制企業黨建工作的探討[J]. 企業科技與發展. 2009（18）

作者簡介：王樹彥（1964-），女，漢族，就職于山西省水利建筑工程局第九工程處，統計師，現從事企業黨務工作。