官位與地位

☉張劍峰

·辨析潭·

官位與地位

☉張劍峰

當下，在一些黨員干部中存在著這樣一種慣常認識：官位大小決定地位高低，甚至把官位大小等同于地位高低。在這種思想認知和價值觀念引領下，一些同志為謀求一定官位，掰著指頭排順序，掐著時間算提升；有的則投機取巧，耍小聰明，熱衷于跑關系、找門路、走捷徑，盯著職位干、圍著領導轉。為什么會出現這種現象？這與中國數千年來橫亙在人們心中的“官本位”思想密切相關，所謂“學而優則仕”，所謂“大丈夫生當鼎食”，在“官本位”思想浸潤下，不少人把官看得很重，似乎官位越高，地位就越高，人生的價值就越大。

殊不知，地位高低與官位大小并沒有必然聯系。一個人是否有地位，并非取決于他職務有多高、身份多尊貴。雷鋒只是一名戰士駕駛員，卻影響世人成為大家學習的榜樣；郭明義只是一名礦廠技術員，卻成為引領社會道德風尚的風向標，被譽為“新時期的雷鋒”；許振超當初也僅是青島港碼頭一名橋吊工人，卻創造出享譽世界的“振超效應”，成為新時期產業工人的杰出代表。身居平凡，身份普通，一樣能夠創造出不平凡的業績，贏得社會地位。相反，一些領導干部官位不低，身份顯赫，卻貪污腐化、生活墮落，最終身陷囹圄、身敗名裂、家破人亡，不但沒有取得與自身官位相對應的地位，甚至連一名普通公民應有的地位也喪失殆盡。

《左傳》中記載了叔孫豹論不朽的故事。叔孫豹認為，立德、立功、立言，才是不朽，而“祿之大者，不可謂不朽”。意即那些高官厚祿之人，不叫不朽。由此可見，官位本身沒有任何承載，只有做有益于社會、有益于人民的事，官位才能發揮它應有的作用；只有那些想做事、善做事、做成事之人，才稱之為不朽。孫中山曾言：要立志做大事，不要立志做大官。“鐵打的衙門流水的官”，唯有那些為祖國、為人民做出實事好事的人，才能實現為官為人的最高價值。

碑不自立，名由人傳。真正的地位不是固步自封的，是群眾給予的；官位不是天生帶來的，是自己苦干實干出來的。你為單位建設作出了多大的貢獻，為增進群眾福祉付出了多少辛勞，群眾心中會自然地把你抬升到多高的位置。對于那些一心只想著謀求一定官位者，即便組織給了他們理想中的位置，那也是當作個人謀取職務提升的一個跳板，不為群眾謀利益，反倒與群眾爭利，甚至損害群眾利益，很難想象會有地位。而對于那些在其位不謀其政者，當著和尚不撞鐘，渾渾噩噩過日子，稀里糊涂干工作，長此以往，也就難怪組織不認可，群眾有怨言，自身沒地位了。

“事如芳草春長在，人似浮云影不留。”只有留下事業才會如芳草常在，而其他一切都是浮云。馬克思在《青年選擇職業時的考慮》中說：“當我們選擇了最能為人類服務的職業，我們得到的將不是一點點自私而可憐的歡樂。”“我們的事業雖不顯赫一時，但將永遠存在。當我們離開這個世界時，高尚的人將在我們的骨灰上灑下熱淚。”這才是共產黨人應有的人生夢想和事業追求。把每一件平凡的小事干好就是不平凡，把每一件簡單的小事干好就是不簡單。無論我們身居什么崗位，都能履行好自身的職責，扎實干事、踏實做人、務實敬業，做一名稱職的黨員干部，那么我們的思想就會進入新境界，工作就會邁入新天地，事業就會書寫新篇章，也就會贏得屬于自己的地位。

【作者系71115部隊政治委員】