加強職工隊伍建設(shè) 著力構(gòu)建和諧企業(yè)

黨的十八大，描繪了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖，明確要求：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性和平、積極向上的社會心態(tài)。”黨的十八屆三中全會，對全面深化改革作出總部署、總動員，給推動經(jīng)濟體制改革、促進企業(yè)跨越發(fā)展和加強企業(yè)思想政治工作，帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。圍繞構(gòu)建和諧建筑企業(yè)，本文以山東菏建集團加強職工隊伍建設(shè)為例，闡述思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

近年來，山東菏建集團認真學習貫徹黨的十八大精神，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，把以人為本，加強人才隊伍建設(shè)、提高職工整體素質(zhì)，作為新形勢下做好思想政治工作的重要內(nèi)容，把構(gòu)建“和諧企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，充分發(fā)掘職工的潛能，取得了經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值，繼續(xù)保持國家守合同重信用企業(yè)、全國和省建筑業(yè)先進單位、省文明誠信百佳企業(yè)、省級文明單位、全市思想政治工作先進單位等多項榮譽，2013年榮獲全國“企業(yè)文化建設(shè)百佳單位”。

一、加強思想政治教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

集團始終堅持把加強職工隊伍思想政治工作，作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力源泉。在集團生產(chǎn)改革和建設(shè)發(fā)展過程中，集團黨委始終堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊伍的重要作用，不斷研究和探索新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的規(guī)律特點和工作方法，始終堅持以提高職工隊伍整體素質(zhì)為根本，以維護廣大職工根本利益為落腳點，有效地促進了生產(chǎn)經(jīng)營，為集團發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。建立健全了符合企業(yè)實際，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制；通過黨委會、季度文明創(chuàng)建會，定期研究企業(yè)黨建和思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；支持基層黨組織圍繞企業(yè)中心任務(wù)，邀請市委講師團開展十八大精神宣講、“我與中國夢”宣講等多種方式的活動。確保黨組織在企業(yè)的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)全體黨員堅定理想信念，增強黨性觀念，堅持黨的宗旨，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是不斷強化黨員干部的理論學習。努力增強學習的主動性和自覺性，深入學習、宣傳和貫徹十八大精神，認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強思想政治工作的各項要求和對當前集團體制改革、經(jīng)濟發(fā)展的總體安排和部署。引導(dǎo)廣大黨員干部，始終保持旺盛的工作精力和務(wù)實的工作作風，把貫徹落實十八大精神同推進建筑事業(yè)的發(fā)展，和本單位的實際緊密結(jié)合起來，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)地方建設(shè)上來。

三是積極做好宣傳工作聚人心樹形象。始終將宣傳工作作為企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要方式和手段，通過宣傳實現(xiàn)明方向、聚人心、樹形象、促發(fā)展的目標。2013年以來，圍繞集團中心工作，修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，不斷加強宣傳報道工作。在對內(nèi)宣傳上，創(chuàng)辦《菏建集團報》和網(wǎng)站，全年共編發(fā)稿件390余篇，在集團內(nèi)部形成了較好的輿論氛圍；在對外宣傳上，先后在省電視臺、《齊魯晚報》、《山東建筑業(yè)》、市電視臺、《菏澤日報》、《牡丹晚報》、菏澤大眾網(wǎng)等媒體發(fā)稿60多篇，并制作了兩部專題宣傳片，修訂了《企業(yè)文化形象手冊》，改版了《山東菏建集團》宣傳圖冊。通過加強溝通，取得各媒體的支持，使公司各項重點工作、重要事件、相關(guān)成就，得以及時通過媒體進行宣傳報道，鼓舞集團全體員工再接再厲爭先創(chuàng)優(yōu)，同時也在系統(tǒng)內(nèi)和社會上樹立了良好的企業(yè)形象。

二、嚴格用人標準，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍

按照干部隊伍建設(shè)要求，集團黨委制定并逐步完善了中層干部管理的一整套制度。對干部考核工作進行了改革和創(chuàng)新，建立了一套科學、規(guī)范、嚴謹?shù)母刹靠己恕⒃u議和管理方法，形成了獨具特色的民主評議中層干部的機制。這些舉措，在實際工作中取得了良好的效果，為推動干部隊伍管理工作逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的管理軌道，起到了積極的作用。

一是加強機關(guān)中層干部管理。集團黨委堅持公平、公正、公開的原則，對集團機關(guān)各部門39名正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員，全部實行競爭上崗。從德、能、勤、績、廉等方面，對競聘人員進行綜合評議，為集團快速和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理。按照“德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用”的原則，深入開展“基層班子建設(shè)年”活動。一年來，先后對93名基層單位干部進行了任職屆滿考核，對12個基層單位進行了調(diào)整，對39個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了“思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)”綜合考察。通過以上舉措，進一步強化了各級干部和班子的工作責任意識和使命感。

三是加強基層黨組織建設(shè)。各基層黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，以“促進集團發(fā)展、凝聚和諧氛圍”為著力點，注重黨員思想教育，積極創(chuàng)新方式方法，有效提高了廣大黨員干部的思想素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)熱情。2013年，各黨支部全年共發(fā)展入黨積極分子34名，預(yù)備黨員28名，轉(zhuǎn)正22名，為黨組織輸入了新鮮血液。

三、重視人才建設(shè)，著力增強集團發(fā)展后勁

一是高標準做好人才招聘工作。人才是企業(yè)的核心資源，是集團發(fā)展的基石。隨著集團的快速發(fā)展，對企政等各類人才需求量加大。集團黨委把儲備人才作為一項重要工作來抓，建立健全了科學的人才引進、儲備、培養(yǎng)機制。2013年，集團進一步加大招聘工作力度，面向7個專業(yè)，通過報名、審查、筆試、面試等多個程序?qū)訉影殃P(guān)，共有35名管理人員和179名大學生被集團錄用，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力，儲備了人才。

二是加大人才培養(yǎng)工作力度。為了提高從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，集團以建筑領(lǐng)域各類人才需求為導(dǎo)向，以促進從業(yè)人員成長成才為宗旨，通過多形式、多層次、多渠道開展各類培訓(xùn)：大力加強一線操作工，諸如特殊工種、中崗人員、普工的崗前培訓(xùn)；全面實施專業(yè)技術(shù)管理人員崗位培訓(xùn)；深入開展各種繼續(xù)教育培訓(xùn)；加快推進職業(yè)技能人才培訓(xùn)；著力加強建筑系統(tǒng)高、中級職稱申報前后培訓(xùn)；突出抓好一、二級建造師和小型管理師及安全三類人員教育培訓(xùn)。通過一系列強化培訓(xùn)，2013年集團有213人獲得中級崗位證書，有589人取得有效證件。其中新注冊一級建造師3人、二級建造師11人，晉升高級工程師6人、高級會計師2人、工程師9人、助理工程師49人，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐。

三是建立健全人才激勵機制。為了留住企政等各方面人才，集團注重人才激勵導(dǎo)向，調(diào)動人才的工作積極性，充分發(fā)揮人才的作用。采取待遇激勵，制定人才待遇管理辦法，以待遇留人；采取感情激勵，通過集團深厚的企業(yè)文化凝聚人才，用感情留住人才；采取目標激勵，集團制定了振奮人心、切實可行的五年發(fā)展目標，并把集團的目標分解成每個人的目標，把個人的切身利益同集團的奮斗目標結(jié)合起來，使大家努力工作有奔頭；采取競爭激勵，堅持公開、公平、公正原則，組織開展先進單位和先進個人評比表彰活動，樹立典型，搞好競聘上崗，大家積極參加，踴躍參與，營造了良好的人才激勵氛圍。

四、豐富職工精神文化生活，促進企業(yè)和諧發(fā)展

在2012年年初，集團黨委明確了五年內(nèi)，將企業(yè)晉升為國家級文明單位的奮斗目標。為此，集團大力加強了企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

一是精心組織主題紀念活動。利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日或紀念日，開展豐富多彩的主題紀念活動。如“三八”茶話會，“五一頌?zāi)７丁庇歇務(wù)魑模拔逅摹鼻嗄曜剷捌咭弧敝販厝朦h誓詞儀式，還有“我和中國夢”主題宣講、經(jīng)典誦讀等系列活動，極大地豐富和拓展了精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容和形式。

二是積極開展各類文體活動。自成立菏建職工藝術(shù)團以來，每年都要赴工地慰問演出。今年還成立了“天姿業(yè)余舞蹈隊”，并先后舉辦了“五一”新河灣工地慰問演出和賑災(zāi)義演等。集團員工參加全省建設(shè)系統(tǒng)“安全月演講比賽”，獲得二等獎；在市舉辦的“我和中國夢”宣講活動中，獲得二等獎；3名選手參加市第二屆“網(wǎng)絡(luò)歌手大賽”，獲得優(yōu)秀獎。

三是堅持不懈開展學習雷鋒活動。集團成立了一支100多人的志愿者服務(wù)隊，不定期組織志愿者開展學雷鋒做好事活動；成立了集團困難職工救助工作委員會，救助9名困難職工，呵護了弱勢群體；積極組織“慈心一日捐”活動，全年累計捐款168980元；積極參與“城鄉(xiāng)共建文明”活動，與單縣曹莊鄉(xiāng)曹莊村結(jié)成幫扶對子，投資8萬余元幫助該村完成農(nóng)田水利建設(shè)，彰顯了國有企業(yè)肩負的社會責任。集團高剛垛同志，救助成武殘疾女孩閆玉娥，為其家中蓋了新房，還聘請外國專家為閆玉娥治療腿部殘疾，并安排她在菏澤城區(qū)上學，廣受好評。

（作者單位：山東菏建建筑集團有限公司）