公司技能人員現狀及對策

摘 要 本文主要對公司技能員工隊伍現狀、技能人才隊伍建設存在的主要問題、對存在問題的分析與對策，加強技能人才隊伍建設的主要對策等做分析與建議。

關鍵詞 公司 技能人員 現狀及對策

中圖分類號：C964 文獻標識碼：A

1公司技能員工隊伍現狀

技能操作員工的統計主要以公司現有崗位分類為主，包括：生產、生產輔助兩大類。公司技能操作員工基本情況：

（1）年齡情況：公司現有技能操作員工187人，平均年齡為27歲。

（2）學歷情況：現有技能操作員工中，本科共有10人，占技能操作員工總數的6.17%；大專54人，占技能操作員工總數的33.33%、高技28人，占技能操作員工總數的17.28%、中技49人，占技能操作員工總數的30.25%、中專12人，占技能操作員工總數7.41%、高中及以下共34人，占技能操作員工總數的14.81%，公司的技能型員工主要以大專、技校生為主。

（3）技能取證情況：公司現有187位技能操作員工中，162人取得與本崗位相關證書，25位員工未取得，在未取證的員工其平均年齡均在35歲以下。

（4）技能操作員工技能等級情況：技能操作員工的技能等級集中在中高級，主要原因為公司近年來技能型員工以應屆大專及高中技校生為主，他們在畢業時基本上都能取到一至兩個中、高級操作證。

2技能人才隊伍建設存在的主要問題

（1）年齡偏小、參加工作時間短；年齡在25歲以下的員工有114人，占全體技能型員工的60.64%，雖然他們從學校畢業時就已取得中高級技術等級證書，但其實際技術水平與工作多年的技術工人相比，其技能水平要大打折扣。……