試論畜牧獸醫發展現狀及展望

[摘 要] 我省一直是畜牧養殖的大省，畜牧業發展相對比較成熟，經過長期的發展，逐步形成了以現代信息技術為牽引，傳統養殖模式為基礎，先進養殖理論為動力的規模化養殖體系，不斷推動我省畜牧業快速發展。隨著現代科學技術的迅猛發展，越來越多的人開始關注曾經被冷落的畜牧獸醫行業，在一些大中小型院校中，逐步增多了畜牧獸醫相關專業，但是我國獸醫人才一直是制約畜牧業發展的關鍵瓶頸。從目前我國從事獸醫工作的隊伍來看，其整體的專業素質不高，各方面的基礎設施建設不齊全，管理缺乏必要的機制。因此，我們在學習的過程中，要加大對畜牧獸醫發展的研究，提出一些改進的建議。

[關鍵詞] 畜牧獸醫 發展 現狀

[中圖分類號] S8-1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）04-0270-02

一、畜牧獸醫發展的現狀

1.獸醫隊伍整體素質較低

獸醫隊伍在我國畜牧業中起到非常關鍵的作用，起到保駕護航的作用，為畜禽的生產繁殖等方面提供必要的技術保障。但是事實上，眾多處于基層的畜牧工作中并沒有經過專業的理論培訓，綜合素質偏低，使得正常的保障工作無法達到預期效果。加上基礎設施配備不到位，現有的設施比較落后，無法很好地預防各類突發疫情，致使許多傳染性較強的疫病范圍擴散蔓延，造成嚴重的后果。

2. 行業政策及管理機制相對落后

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，我省畜牧業的發展獲得了巨大的動力，但是受傳統發展理念的影響，行業的管理機制相對落后，跟不上發展的需要，在內部結構、工作環境、人員待遇等多方面都與現代畜牧業發展不相符，大大削弱了從業者的工作積極性，給行業隊伍建設帶來不穩定因素，最終影響畜牧獸醫工作的效率。

3. 獸醫人才相對匱乏

行業人才的缺乏是最核心的問題，也是由眾多因素導致的：一是受傳統理念的左右，加上工作環境相對艱苦、勞動強度較大、具有較高的風險性，使得愿意從事這項工作的人才少之又少；二是各類補助較少、工作經費缺乏，使得現有的從業人員不斷轉行，從事其他工作，留下的人員年齡相對偏大，知識結構比較簡單和落后，工作思路簡單；三是一些大中專院校在畜牧獸醫方面還沒建立獨立的專業，對于原有的專業也沒有進行調整，培養的人才與實際工作要求不符；四是一些院校為了擴大招生，忽視了人員的實習經歷，所學的與需要用的脫節，即便是理論素質較強的人才選擇這項工作，一時也難以適應需求。

二、對畜牧獸醫行業發展的展望

1. 提升專業素質，順應實際要求

現代畜牧業的發展要求獸醫工作者必須不斷學習，更新自己的知識結構，逐步完善自己的能力，對綜合素質的培養要重視，緊跟時代發展的潮流，貼近工作實際，結合自身所學摸索出新方法、新路子。

2. 引進先進的技術與設備

從我國獸醫站的總體情況分析，普遍存在設備落后、不齊全的現象，急需引進先進的配套設備。與此同時，要積極學習新技術、新經驗，提高運用高技術設備的能力，只有兩者相互配合，才能促進畜牧業長遠健康發展。我省是國內畜牧業發展較快的省份，一直保持較快的發展速率，畜禽每年的繁殖率不斷上升，但是遇到的問題也比較多，而獸醫保障能力跟不上需求，一些問題用現有的設備無法解決，這就對人才與新技術、新設備提出新要求。

3. 完善內部管理

在畜牧獸醫工作站的結構構成上，相關領導必須加強管理，對內部人員進行合理的分工，明確具體的任務，對現有員工進行專業培訓，逐步提升其專業素質，同時，結合具體工作，制定配套的監督管理體系，加快信息化、科學化建設。

4. 不斷進行技術創新

先進的裝備、新技術是提高工作效率的硬件保障，也是營造舒適的工作環境的硬件支持，結合我省畜牧獸醫站點的實際情況，認真分析研究，制定相應的改進計劃，在保障上求創新，盡可能實現人與技術的融合，才能為畜牧獸醫工作的正常開展提供源源不斷的動力。

5. 加大政府扶持力度

政府的政策與財力支持是畜牧業發展的重要保障，我省在畜牧業發展上不斷增加財政投入，雖然過去為了追求經濟的快速發展，忽視了畜牧獸醫行業的建設，扶持力度很弱，使得這一行業不被人看好。因此，要想推動其快速發展，政府部門要加大對畜牧獸醫的財政投入，加強宣傳力度，使更多的人重視獸醫行業的發展。

我省相關部門，根據我省畜牧獸醫行業發展的整體情況，制定了一套改革措施，其總要求是：轉變職能、完善機構、解決突出問題，進行體制創新，強化政府的引導管理職能，尤其是動物衛生方面，確保人民群眾食品衛生安全，保證我省畜產品生產與出口的信譽，在動物衛生監管方面力爭與國際接軌。只有建立一整套與之相配套的監管體系，確保各項政策得以落實。

在我省三級動物監管部門機構的設置與人員配備方面，總的原則方針是努力與市場發展相符合，與相關的法律法規相對應，努力實現“精簡高效、權責明確、統一完善、運轉順暢”的效果。通過改革，使一些稱呼模糊的機構完善的內外設置，力求在名稱上統一，上下一致，分工明確，協調一致，銜接緊密。

根據新職能的要求，在省級衛生部門的統領下，各級分管部門密切協作，相互統一，加強縣鄉一級的畜牧獸醫工作管理，配備專業的人員。施行新制定的管理模式與用人獎懲機制，注重在監管上抓實效，各級主管部門要定期對各個站點進行檢查督導。畜牧獸醫從業者要按照國家有關規定統一進行考試，必須持證上崗，嚴格選撥程序，監管機構要根據具體站點的經費使用情況進行下撥經費，執行收支兩條線管理。

三、小結

雖然我省畜牧獸醫改革取得了一定的進展，但是由于客觀原因眾多，監管的范圍比較廣泛，一些地區還仍然沿用傳統的養殖模式，加上人員配備不齊全，許多新問題、新情況無法第一時間獲取，及時解決。但是隨著信息技術的引進，各方面監控體系的完善，在各級領導的正確指導下，我省在畜牧獸醫體制改革方面將會獲得更大效果，在加強自身整改的同時，從根源抓起，不斷培養專業的技術人員，積極引進先進的設備，完善基礎設施建設，逐步向偏遠小地區延伸，力爭提升整體的服務效果。

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