企業報典型宣傳方法談

弘揚先進典型，是黨的宣傳思想工作的一項重要內容。企業報作為黨的宣傳思想工作的重要組成部分，肩負著倡導企業文化、弘揚企業精神、凝聚職工力量、服務企業發展的重任。因此，做好本企業內部先進典型的宣傳報道工作，是企業報的職責所在、使命所在。

企業報可以彰顯企業的行業文化和社會責任，是企業形象的重要宣傳資源。利用企業報宣傳企業先進典型，是以一及百、激勵全員的一條捷徑。要從企業內發掘優秀員工并不是難事，但如何由點及面，將先進的精神向企業全體員工輻射，繼而形成“典型效應”，從而激發職工干勁，塑造企業形象，助推企業發展，是企業報研究和探索的重要內容。

要有善于發現典型的“慧眼”

挖掘典型切不可盲目，如何慧眼獨具，在萬千職工中準確發掘出企業認可、職工愛戴的先進典型，就要從全局性、群眾性出發和要求。

首先，先進典型代表著企業形象，反映了企業的管理水平和業務高度。因此，挖掘先進典型時，一定要站在全局高度，把握企業長遠發展趨勢，圍繞當前一個時期的形勢任務要求，以發展的眼光，挖掘出最能反映企業精神和職工面貌的先進典型。而且這個先進典型應該是能代表企業當前最高生產力的先進生產者，這樣才能以先進典型的示范引領作用，帶領全體干部職工學先進、趕先進，努力提高業務水平和自身素質，為企業發展貢獻力量。

其次，先進典型來自于廣大職工群眾，只有職工群眾認可他、接受他，這個典型才立得起來。市場經濟體制下，企業時刻面臨著生產的壓力、發展的壓力，廣大職工群眾在兢兢業業抓生產、搞經營的過程中，時刻需要精神支持，需要典型引導，需要榜樣的力量。而這種引導和支持，越是來自他們中間、他們自身，就越富有啟發力和創造力。先進典型的事跡應該是樸實無華的工作生活狀況的真實寫照，是對頑強拼搏精神、執著堅守毅力的認可、推崇和贊揚，而不應言辭虛浮、盲目拔高、過度粉飾，只有這樣才能說到職工心坎兒里，引發職工共鳴，喚起他們立足本職崗位，爭做優秀典型的積極性和主動性。

要有精于雕琢典型的“妙筆”

如果說發掘典型是一個發現和挑選的過程，那么塑造典型就是一個挖掘典型內涵和培養典型的過程。這里所說的挖掘內涵，并不是脫離現實，一味地夸大、拔高，而是通過藝術的手法，總結典型的事跡，塑造典型的形象，提煉典型的精神，讓典型人物以一個有血有肉、形神兼備、栩栩如生的鮮活形象展現在大家面前。

要深入一線挖事跡。最好是與先進典型同吃同住同勞動，熟悉他們的工作情況和生活環境，了解他們的性格和想法，站在他們的角度想問題、看事情，既要“身入”，也要“心入”。只有這樣，事跡內容才真實生動，細節描寫才淋漓盡致，采寫視角才能貼近實際、貼近生活、貼近讀者。

要立體刻畫典型形象。塑造先進典型的形象，僅憑對其個人事跡的單一描寫是遠遠不夠的，還要通過他的同事、朋友、家人、各級領導等多個層面來反映。這樣刻畫出的典型人物才完整，才具有說服力。同時，要進行全方位包裝，多角度對典型人物進行宣傳，這樣才能起到強勢、有效、影響面大的效果。

要淬煉精華倡精神。挖掘典型人物事跡，塑造典型人物形象，最終目的就是為了從典型人物身上提煉一種精神。這種精神，對內可以提升職工素質，帶動企業發展，對外可以展示企業形象，打造企業品牌。從更廣泛的意義來說，它可以弘揚社會先進風尚，反映時代精神。因此，典型人物精神的提煉首先要符合社會主義核心價值觀、符合企業文化定位，最終服務企業發展目標。其次，要緊跟時代步伐，典型人物的精神境界要符合形勢要求，折射出企業夢、中國夢的精神實質。

要有使典型成為企業發展“倍增器”的功力

宣傳典型有明確的政治使命。將一個先進典型推出來，就是要以典型的旗幟效應弘揚企業的時代精神，以典型的示范引領作用助推企業發展。

在市場經濟競爭中，優勝劣汰是誰也抗拒不了的事實。要取得“優勝”，就要有“優勝”的人才、“優勝”的團隊，更要有“優勝”的精神作為戰勝一切困難的支撐和保證。這就需要企業報調動所有的報道手段，通過評論、長篇通訊等形式，緊緊圍繞典型人物，實時跟進宣傳，讓典型精神無處不在、無時不有，時刻激勵著企業職工奮發有為、追求卓越、創新進步。此外，還應在強化宣傳中升華典型精神，凝聚起企業強大的內動力，從而形成“倍增器”這一特殊功力。

責任編輯：白潔