文化凝聚航空夢 大鵬振翮映朝陽

文化映像：

2013年9月26日，21時，秋夜的沈陽靜謐安寧。而此時，沈飛文化宮里，電子大屏與五彩燈光交相輝映，一場多彩多姿、美輪美奐的舞蹈大賽正在激情上演。持續半年、近五千名職工參與的“多彩沈飛”系列活動中，“藍天放歌”聲樂、“藍天之聲”曲藝、“藍天旋律”器樂、“藍天之舞”舞蹈四個類別的專場比賽競相精彩上演。隨著本場決賽的結束，沈飛2013“文藝年”展演活動畫上了圓滿句號。

企業剪影：

中航工業沈陽飛機工業（集團）有限公司隸屬于中航航空裝備有限責任公司，是中國航空工業集團公司骨干企業之一。沈飛組建于1951年6月29日，至今研制生產了數千架戰機，用于裝備空海軍部隊，不斷壯大國防力量，被譽為“中國殲擊機的搖籃”。公司以航空產品制造為核心主業，集科研、生產、試驗、試飛為一體，并與世界多家著名航空企業廣泛合作，實現了民機、通航等業務板塊產業化發展，多個項目成為其唯一供應商。

一、凝心聚力，優秀企業文化職工文化托舉航空夢想

沈飛半個多世紀的發展歷程，積淀了豐厚的文化底蘊，成為引領企業持續快速發展的強勁引擎和不竭動力。沈飛公司成立60多年來，始終堅持“航空報國、強軍富民”的宗旨和“敬業誠信、創新超越”的理念，憑借致遠的發展戰略、至上的客戶理念、雄厚的技術實力、卓越的創新管理，幾代人薪火相傳，不懈奮斗，填補了一系列國防建設的空白，譜寫了中國航空工業發展的恢宏篇章，特別是在2012年，由企業自主研發的我國第一代艦載機——殲15飛機成功在航空母艦上實現著艦起飛，使我國航空武器裝備實現了陸基向海基的重大突破。

用科學的企業文化塑造人，用先進的職工文化激勵人。在培育和建設企業文化和職工文化過程中，將職工文化建設目標定位于維護職工權益、實現職工的全面發展上，從制度、組織、創新抓起，堅持“科學引領，打造平臺；展示特色，逐夢航空”，為職工成長成才搭建廣闊舞臺，豐富職工業余文化生活，不斷提升職工的綜合素質，通過打造企業軟實力，不斷增強企業的凝聚力，助推沈飛實現新時期的跨越發展。多年來，以羅陽為典型代表的沈飛人，忘我拼搏，默默奉獻在航空產品研制生產一線，貢獻出了青春和熱血，以實際行動踐行了“航空報國”的崇高使命，托舉了航空強國的偉大夢想。

二、決策有力，積極搭建多彩的職工文化平臺

沈飛工會堅持用科學的觀點、發展的觀點、長期的觀點積極謀劃職工文化建設工作，科學構建職工文化建設體系，精心打造有效的職工文化建設平臺。

1.構筑完善的組織領導平臺。

沈飛公司把企業文化和職工文化放在重要位置，強化了組織領導。在公司黨委的領導下，工會深入研究職工文化發展方向，提出了“用異彩紛呈的活動感染職工，用多彩的活動陣地吸引職工，用優秀的文化作品激勵職工，用完善的多元文化制度培養職工”的目標。

2.構筑強有力的制度平臺。

工會不斷夯實職工文化基礎建設、基本制度和工作流程，實現工作和活動制度化、規范化，建立起上下協同、相互聯動的職工文化組織體系。

3.構筑多層面的服務平臺。

職工文化建設的服務平臺是建設工作重要基礎，也是工會組織抓職工文化建設的優勢所在。沈飛工會搭建了多元化服務平臺，充分發揮職工文化宮、職工書屋、基層單位職工文化活動室、職工體育場載體作用，不斷挖掘工會文體資源，活躍職工的業余文化生活，有效提升了職工綜合素質。

三、富于創新，有沈飛特色的文化活動唱響“藍天旋律”

1.技藝“雙馨”的沈飛人塑造“文體精品”。有人說，沈飛不僅制造高性能飛機，還制造優秀文體人才和“文體精品”。這是沈飛多年文化傳承與不斷創新結出的碩果。公司文工團、合唱團、足球隊等團隊在行業內都具有較強的影響力。近兩年來，成功策劃組織了紀念中航工業創建60周年“蔚藍禮贊”頒獎盛典文藝演出；沈飛廠慶60年文藝演出；中航工業集團峰會演出等，打造了富有沈飛特色的文化品牌。2012年，公司文工團先后參加了北京舉辦的國際合唱比賽、中航工業舞蹈大賽等，分別獲得了銀獎和金獎，充分展示了沈飛人的精神面貌和公司良好形象。

2.主題教育活動引導培育優秀職工。沈飛工會以“創爭”活動為載體，以主題教育活動為平臺，本著“一個班組一個活動，一個活動一個特色”的宗旨，堅持常年開展形式多樣的主題教育活動，不斷夯實班組文化建設基礎。

3.競賽活動極大地激發職工創新創效熱情。針對公司科研生產急難險重任務，工會及時組織開展長短途勞動立功競賽活動。大型項目開工都召開立功競賽動員會，營造聲勢與大干氛圍。針對協作件配套難問題，沈飛工會組織了跨廠際“三保”、“五保”勞動競賽，使廠際之間的合作與聯系更為融洽，促進了產品及時交付。

4.技能文化切實發揮典型引路作用。沈飛在建設一流企業進程中，堅持培養一流人才與培育優秀文化并重，進一步激發了沈飛人的積極性和創造性。公司大力表彰先進，樹立典型，樹立并形成崇尚榮譽、珍惜榮譽的先進文化，培育與科技硬實力相適應的文化軟實力。

5.和諧文化提升企業凝聚力。沈飛堅持以人為本，與企業共建共享、和諧發展，切實關愛員工。通過落實集體合同、征集職工代表提案等有效推進各項民生工程進展，切實維護職工合法權益。在2013年六屆四次職代會上，針對職工代表反映的意見，謝根華董事長等公司領導極為關注，形成了增加托費補貼標準等共十大類民生工程項目，通過有效落實，使職工群眾得到了實惠。2013年初，公司行政將職工體檢周期時間進一步縮短，并為每名員工建立職工健康檔案，減少了職工后顧之憂，體現出公司對職工真切的關心和關愛，進一步增強了企業凝聚力。

6.家文化激發了職工報國熱情。在十里飛機城，每個沈飛人都懷揣航空報國夢想，他們奉獻企業，以廠為家。曾被評為“中央企業紅旗班組”的試飛站軍械分隊，不畏困難、百折不撓，只要一個電話，立即投入工作第一線，班組中沒有人計較加班長短、辛苦與勞累。數年間，解決了多項航空產品各類維護與保障問題，創造了一次性試飛合格率、飛機準備完好率、飛機故障排故率100%以及一次交檢合格率99%和質量零損失業績，令人贊嘆。

四、傳承優秀文化，提振公司形象，極大地激發了職工創造活力

近年來，中航工業沈飛的企業文化職工文化建設取得了可喜的成果，先后榮獲“全國及遼寧省模范勞動關系和諧企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國企業文化建設優秀單位獎”、“中國企業文化建設創新實踐獎”、“中國企業文化建設二十年建設實踐獎”、“改革開放30年全國企業文化優秀單位”以及省市、中航工業等多項榮譽稱號。

沈飛作為中國航空工業的長子，素有“中國殲擊機的搖籃”的美譽。航空報國情懷內化于心，外化于形，成為每名沈飛人的自覺行動。2012年11月25日，伴隨著艦載機起降成功，時任沈飛公司董事長、總經理、殲15艦載機研制現場總指揮羅陽同志，突發心肌梗死、心源性猝死，在工作崗位上不幸殉職。國家主席習近平、總理李克強等國家領導人給予高度評價：“羅陽同志秉持航空報國的志向，為我國航空事業發展做出了突出貢獻，他的英年早逝是黨和國家的一個重大損失。”“羅陽同志一生報國，貢獻卓著，是許許多多創業圖強、辛勤工作的航空人的杰出代表。”羅陽同志被授予“全國優秀共產黨員”、“全國‘五一’勞動獎章”、“革命烈士”、“航空工業英模”、“航空報國英模”等多項榮譽。羅陽精神是沈飛精神的寫照，是沈飛文化之光，傳承和發揚羅陽精神，沈飛人將肩負起新的歷史使命。

文化凝聚力量，力量奉獻企業。富有沈飛特色的優秀企業文化職工文化，緊緊把企業和職工凝聚在一起，有效促進了公司科研生產和創新發展。近年來，公司形成了新一代航空武器裝備研制的技術支撐體系，企業經濟指標連年增長，營業收入沖破百億大關并榮獲中航工業A級業績優秀單位。