書香飄在第一線

為了引導廣大職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，努力營造共建共享和諧錦州的良好氛圍，根據(jù)全國總工會的統(tǒng)一部署和省總工會《關于開展“職工書屋”建設的實施意見》，錦州市總工會把“職工書屋”建設做為職工文化建設的一項重要政治任務，嚴格按照全總、省總工會提出的“職工書屋”建設標準和工作目標，從實際出發(fā)，邊建設、邊使用、邊完善、逐步提高。經(jīng)五年的時間，在所屬基層工會建設國家級“職工書屋”示范點21家、省級“職工書屋”示范點21家、市級“職工書屋”示范點106家。“職工書屋”真正成為廣大職工成才的陣地，學習的樂園，生活的良師益友。

一、建立有效機制，建好“職工書屋”

首先是成立了錦州市工會“職工書屋”創(chuàng)建工作領導小組和活動辦公室。市總工會成立了以主管領導為組長，縣（市）區(qū)總工會主管領導為成員的領導小組。建立了由宣教部具體負責宣傳、籌建、檢查、評比的落實機制。主席辦公會定期聽取工作匯報，形成了領導重視、分工明確、配合密切、運轉有序、工作穩(wěn)步推進的良好格局。同時，我們還積極爭取工人出版社“職工書屋”圖書配送中心的大力支持，為新建的各類“職工書屋”配送精美的圖書，有力地推進了我市“職工書屋”建設工作的進度。

其次是制定了建設“職工書屋”活動方案。根據(jù)全總、省總會議精神和要求，制定下發(fā)了《關于開展全市工會“職工書屋”建設的實施意見》，提出“堅持以點帶面、逐步推進；堅持量力而行、合力推進；堅持夯實基礎、有效推進；堅持分類指導、層層推進”的工作原則。利用五年時間，以每年建3個國家級“職工書屋”示范點、3個省級“職工書屋”示范點、25家市級“職工書屋”示范點的速度，力爭到2015年在所屬基層工會形成全覆蓋的格局。市總工會每年購買20萬元圖書，贈送給各級示范點，同時要求各示范點單位按1：1的比例進行投入。

第三是嚴格“職工書屋”的建設標準。為了使“職工書屋”標準化，市總工會規(guī)定，市級“職工書屋”示范點的藏書不得低于1000冊，確因資金困難，可按每十人一張的標準，辦理職工電子書卡，使各級書屋示范點都能具備網(wǎng)上閱讀功能，豐富職工的閱讀渠道，拓寬“職工書屋”的功能。市總工會還統(tǒng)一制定了“職工書屋”的管理辦法、借閱制度和書屋管理員制度，做到有章可循。

二、嚴格考核制度，管好“職工書屋”

在建設“職工書屋”活動中，我們緊密結合建家活動、職工讀書自學活動、“創(chuàng)爭”活動和企業(yè)和諧文化建設等活動，以發(fā)揮工會“大學校”作用為載體，精心打造內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，把“職工書屋”建成提升職工素質的陣地。

首先，選好“職工書屋”示范點。利用多種宣傳手段，積極推廣示范書屋、“樣板工程”，掀起群眾性建設“職工書屋”的熱潮。錦州石化公司工會書屋建筑面積500多平米，有藏書60000余冊，訂閱期刊192余種，報紙40多種，音像光盤1200余張。他們不僅有職工“公共圖書館”，還有不同工種的專業(yè)書屋，在不同的分廠、車間還分別建立了不同種類的“小書架”，極大的方便了職工的閱讀條件，為全市“職工書屋”樹立了標桿。

其次，堅持“因地制宜、多種渠道、分步實施、逐步提高”的原則。錦州高天鐵路公司確定建立全國“職工書屋”示范點后，他們在行政領導的大力支持下，把原來書屋隔壁的行政辦公室打開與書屋形成一體，擴大了書屋面積，他們還在書屋配備了8臺可上網(wǎng)的電腦，供職工學習使用。錦州市燃氣總公司在廠區(qū)已經(jīng)建立了一個市級“職工書屋”，去年全國“職工書屋”示范點又落戶這里，公司工會在辦公樓里騰出一間活動室，重新建立了一個高規(guī)格的書屋。市總工會在該單位召開了全國“職工書屋”示范點掛牌現(xiàn)場交流會，給全市“職工書屋”建設做出了好樣子。

第三，為確保“職工書屋”的質量，更好發(fā)揮“職工書屋”的效能，市工會建立了督導考核機制，每年對示范點單位進行定期檢查驗收，對沒達到要求的書屋督促改進，對改進后還不合格的書屋，取消其各級“職工書屋”示范點的稱號，收回牌匾和所配圖書。

三、突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，用好“職工書屋”

“職工書屋”的建立，不僅為職工提供了增長才干的平臺，而且為他們開辟了施展才華的廣闊空間。在全國總工會舉辦的“職工書屋”征文活動中，省總工會推薦的7篇優(yōu)秀征文，其中有三篇出自錦州一線職工之手。石化公司趙佳寫的“我與職工書屋”一文獲得了全國二等獎。市總工會去年依托“職工書屋”開展了錦州市首屆職工讀書節(jié)，設計了十項活動，為職工讀書活動起到了示范作用。市總工會還舉辦了“激情工作，快樂生活”有獎征文活動，經(jīng)過最后評選有33篇文章獲獎，編輯出版了《激情工作，快樂生活》專輯，受到廣大職工的歡迎。

錦州客運總站在嘈雜的候車大廳樓上，建成一個書香四溢的書屋。工會主席閆麗梅告訴我們，總站員工在工作之余看看書，不僅可以放松心情，舒緩工作壓力，同時還可以交流心得、增進感情。寒暑假時，他們還在職工書屋為雙職工的孩子提供學習和休息的區(qū)域，讓孩子專心學習，讓家長安心工作。他們還建立了“職工書屋”流動機制，將圖書柜、圖書角的書籍定期調換交流，加大圖書的利用率，并在職工集中的地方建立了“電子職工書屋”，使職工不受地域、不受時間限制，輕松上網(wǎng)，快樂閱讀，被大家譽為“沒有圍墻的大學校”。

“哪里有職工，哪里就有書香”。目前，“職工書屋”已深入一線職工的生活、工作之中，為提高職工的整體素質和職工知識型、技能型人才的轉型起到了良好作用。許多基層工會主席反映，“職工書屋”的建立，使職工隊伍呈現(xiàn)了“三多三少”的喜人景象。既：學知識、鉆業(yè)務、講文明的人多了，從事黃賭毒和封建迷信的人少了；學法、懂法、守法的人多了，違法亂紀的人少了；相互幫助、相互關心的人多了，上訪鬧事、搬弄是非的人少了。企業(yè)內部逐步形成了揚榮棄恥、弘揚正氣、健康向上、崇尚文明、人與自然和諧相處的新氣象，卓有成效的推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。