新形勢下做好工會宣傳教育工作的思考傳教育工作的思考

摘 要：習近平同志在全國宣傳工作會議上指出，堅持以民為本、以人為本。要樹立以人民為中心的工作導向，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足需求同提高素養結合起來，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，滿足人民精神需求。

新時期工會宣教工作要深入貫徹落實“三個代表”重要思想，認真履行關于“第一要務”和“構筑終身教育體系，創建學習型社會”的要求。本文論述了在新形勢下，做好工會宣傳教育工作的重要性及途徑。

關鍵詞：工會； 宣傳教育； 維權；

工人階級是先進生產力和生產關系的代表，是中國共產黨執政的階級基礎。工會是黨領導下的工人階級組織，是國家政權的重要社會支柱，是黨聯系職工的橋梁紐帶，是廣大職工合法權益的代表者和維護者，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。因此，在新形勢下，做好工會宣傳教育工作就顯得尤為重要。

一、新形勢下做好工會宣傳教育工作的意義

新形勢下，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的著重要求，也是各級工會的重要責任。扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳教育和引導職工，提高職工素質，煥發職工積極性、創造力。加強工會宣傳教育工作，是培養“四有”職工隊伍的需要，是穩定職工隊伍和社會安定的需要，是維護職工精神文化權益的需要，是夯實先進文化前進方向的需要。

二、明確工會宣傳教育工作的目標和任務，促進工會宣傳教育工作與時俱進。

當前工會宣傳工作的任務，就是要大力宣傳工人階級的先進思想和主力軍作用，大力宣傳工會主張和重點工作，為維護改革發展穩定的大局，為維護職工的合法權益，營造良好的社會氛圍，把億萬職工凝聚起來，團結起來，動員起來，為實現全面建設小康社會的奮斗目標做出貢獻。

隨著新修改《工會法》的頒布，工會維權職能得到強化，工會的教育職能不能停留在固有的傳統的模式上，要跳出舊的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制。作為群眾性工作，工會工作關注的都是企業和職工中的難點，熱點和焦點問題，如下崗再就業、困難職工生活保障、維護職工權益，職工收入等等。從這個角度來說，我們很有必要重新認識工會宣傳工作的重要性。要以不斷發展的眼光，形成開放式的工作思路和運行機制，形成“上下聯動，全員宣傳”的工作格局，從而為工會組織履行維權職責創造一個更為良好的工作環境。

工會宣教工作要堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，確保工會宣傳教育的正確方向；堅持服從黨和政府的大局和工會工作的全局，作為工會宣教工作的根本任務；堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣傳教育工作的根本立足點；堅持團結穩定大局，正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗；堅持貼近職工，深入生活，不斷提高工會宣傳思想工作的針對性和實效性；堅持生動活潑，形式多樣的文體活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。有了這樣的共識，我們才能真正有效地發揮工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質，推進企業先進文化，維護和滿足廣大職工精神文化權益方向的重要作用，才能使“三個”重要思想深入人心，成為企業廣大職工群眾團結奮斗的強大思想武器和推動工作的精神動力，把廣大職工的主動性和積極性、創造性引導到立足本職、干好工作、學趕先進、爭創一流上來，凝聚到為提高企業經濟效益上來。

三、以求真務實的作風，將宣傳教育工作融入到工會工作的全過程。

工會宣傳教育工作不是一句空洞的口號，而是有非常具體實在的內容。職工群眾不是聽我們如何說，而是看我們如何做，對問題如何解決。有時職工思想問題的出現，往往是職工的實際問題得不到很好解決而造成的。要提升工會工作的整體水平，就要在宣傳教育工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接和間接的種種宣傳教育方式，服從服務于工會整體工作，并自始自終融入其中。

一要大力宣傳工人階級。向社會宣傳工人階級的偉大作用和偉大貢獻，宣傳全心全意依靠工人階級的根本方針，宣傳富有奉獻精神、具有時代特點的勞模典型。二要大力宣傳工會。要宣傳工會在社會政治生活中的地位和作用，宣傳工會的工作和主張，特別是要宣傳工會在維護職工權益方面的實踐和經驗，同時要重視工會工作理論成果的宣傳，使社會了解工會、理解工會、支持工會，樹立正確的良好形象，增強凝聚力和號召力。三要始終不渝地傳播先進文化，推動社會主義精神文明創建活動。四要正確認識和處理工會宣傳工作與工會重點工作的關系，緊緊圍繞工會重點工作，切實為工會全局工作營造良好的輿論氛圍。

工會之所以得到職工的擁護和支持，也是在為職工群眾解決的一個個實際問題和所辦的一件件實事中獲得的。通過辦實事、求實效，實實在在的為職工服好務而不斷吸引職工、凝聚職工、溫暖職工，起到了感人心暖人心的作用。通過開展愛心捐助、節假日慰問、金秋助學、日常困難救助、突發事件困難補助等活動，形成一家有難大家幫的良好氛圍，把宣傳教育工作落實到扶貧幫困送溫暖的全過程。

四、新形勢下，工會宣傳教育工作應把握的重點。

新形勢下，工會宣傳教育工作應重點把握以下重點難點：

首先是在維權上下功夫。通過狠抓集體協商、簽訂集體合同工作的宣傳，提高干部職工對集體協商、簽訂集體合同工作重要性的認識，促進集體協商，簽訂集體合同工作的深入發展，使職工的合法權益和經濟利益得到充分保障。二是通過不斷加大對職代會重要性必要性的宣傳，增強職工代表的主人翁責任感，增強代表的參與意識和監督意識，并通過對職代會制度的宣傳，充分行使好代表的權利，監督督促保證職代會規范有效召開，確保職代會質量和代表權利落實到位。三是通過對廠務公開的宣傳，保證廠務公開工作的落實，使職工關心的熱點、企業管理的難點、黨風廉政建設的焦點能及時公開，保證職工的知情權、參與權和監督權落實到位。四是在扶貧幫困上的動腦筋。把宣傳教育工作落實到扶貧幫困的整個過程，通過報告會、大討論、重點走訪談心等措施，出實招、求實效，幫助有實際困難的職工樹立起克服困難，走出困境的信心和決心，并利用扶貧資金，給予經濟上的幫助。建立領導干部聯系困難戶制度與困難戶結對子等制度，實實在在地幫助困難職工，保證他們的正常生活。五是在“送溫暖”活動上想點子。要把宣傳工作做到每家每戶，抓住全員參與不放松，讓職工群眾互助互濟，及時開展愛心活動，節假日慰問困難職工活動，定期救濟特困職工活動，突發事件造成臨時困難救濟活動等，通過這些活動的開展，形成一家有難大家幫的良好氛圍，從而達到緩解減輕困難職工生活壓力的目的。

做好新形勢下的工會宣傳教育工作任重道遠。在發展社會主義市場經濟的條件下，工會要維護企業改革發展穩定大局，促進企業長足發展與進步，就必須在增強時代感，加強針對性、實效性和主動性上下功夫，創造性地開展工會宣傳教育工作，以適應新形勢發展的需要。