加強職工技能培訓(xùn)碩果累累

鞍鋼礦業(yè)檢修協(xié)力中心工會為適應(yīng)礦業(yè)公司發(fā)展的需要，在全體職工中積極開展\"學(xué)技術(shù)、練技能\"活動，職工技術(shù)創(chuàng)新成果和技術(shù)拔尖人才不斷涌現(xiàn)。中心解決了諸多檢修技術(shù)難題，形成技術(shù)專利12項，專有技術(shù)9項。職工持證上崗率達(dá)到100%。目前已有高級技師13人、技師89人、高級工186人。在礦業(yè)公司舉辦的各類技術(shù)競賽中，中心職工獲得技術(shù)狀元29人次，技術(shù)能手70人次。

中心成立于2000年，承擔(dān)礦山采礦、選礦、電廠設(shè)備檢修及鉚焊加工、電修、鍋爐安裝、自動化控制安裝調(diào)試。隨著鞍鋼礦山裝備的不斷更新，大型先進(jìn)的電鏟、鉆機、運礦汽車等設(shè)備的引進(jìn)和采用，有不少人感到工作吃力。為此，中心工會把加強職工技能培訓(xùn)做為工作重點，以開展技術(shù)大練兵活動為切入點，總結(jié)推廣楊福斌、侯廣宏等一大批典型人物的先進(jìn)經(jīng)驗，積極在中心營造\"學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、爭狀元\"的氛圍。其具體作法是，建立技術(shù)培訓(xùn)基地，在外聘培訓(xùn)教師的同時，在中心內(nèi)部選聘60多名兼職培訓(xùn)教師。 培訓(xùn)重點為解決礦山設(shè)備檢修過程中的技術(shù)難題。此間，自行編寫了大量培訓(xùn)課件，還將課件在中心局域網(wǎng)上發(fā)布。為快速提高青工作業(yè)技能，中心組織由專業(yè)技術(shù)人員、高級技師組成的導(dǎo)師團(tuán)，與青工結(jié)成師徒對子，簽訂幫帶合同，近三年來共建立師徒幫帶對子207對。中心每年組織職工進(jìn)行技能大賽，并建立了18個工種的試題庫。通過堅持不懈的培訓(xùn)，中心職工的作業(yè)技能不斷提高，許多檢修難題不但能得到及時解決，檢修成本還不斷下降。中心DCS自動化控制系統(tǒng)的安裝及調(diào)試能力在鞍山地區(qū)處于領(lǐng)先水平。與美國艾里遜公司合作建立了東北地區(qū)最具實力的汽車變速箱檢修基地，并取得美國康明斯（中國）投資有限公司授權(quán)服務(wù)代理資格。汽車發(fā)動機大修水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。目前職工隊伍已成為一支能打硬仗的高素質(zhì)的職業(yè)化檢修團(tuán)隊。高級技師、穿采檢修工區(qū)檢修班班長侯廣宏發(fā)表《牙輪鉆機主機構(gòu)法蘭改造》的科技論文，獲遼寧省科技論文二等獎，并收錄在國家專利網(wǎng)。此項技術(shù)改造，年可節(jié)省檢修費用22萬元。由于提高了牙輪鉆機的作業(yè)效率，年可創(chuàng)間接經(jīng)濟(jì)效益350萬元。