妮歐甲藝2013年全年已經擁有上百家門店,創始人田千里已打算調整戰略,設置門檻,通過店址和人員的過濾來篩選出最合適的加盟者。
2012年10月,萌生做服務業的想法之后,田千里對美麗產業的“美發、美容、美體、足浴”四大方向進行了利弊分析,發現唯一還沒有完全殺成紅海的就是美甲。經過一番考察學習后,田千里開了一家“中國模式”的樣板店進行測試,經不斷改進,開始推廣加盟。
模式:七成日式+三成美式
田千里擔任過國美電器的總經理,1993年成為最早一批中歐商學院MBA學位的獲得者。
在田千里眼里,美甲行業是一個極具發展潛力的行業,他基于如下判斷。第一,市場大,作為一個細分品類,美甲大約有超過200億元的商業價值;第二,高速成長,美甲是在美容、美發、服裝之后興起的行業,國內達到中等收入水平后增長速度很快;第三,體驗服務沒有互聯網的直接沖擊,反而可以利用互聯網為之服務,但它本身又不能被互聯網替代;第四,創業選一個好行業,還不能有巨頭,而美甲就是這樣。
沒有巨頭的美甲行業,全國總計有七八萬家美甲店,開到100-200家店,就算是品牌了。這個行業實際上既分散、又草根,基本上是野蠻成長,大多時候美甲師覺得賺錢了,就會自己去開一家,長期處于“低水平繁衍”。
田千里當時覺得,要在這個行業生根,得先到國外考察一番。他先后去了美國、日本、中國香港、新西蘭等多個國家和地區“取經”,因為他覺得“人家的昨天就是我們的今天”。美甲店在全世界,基本都在采取日本模式或美國模式。
美國的美甲店面積很大,每個社區幾乎都有一個,小的也有100多平方米,大的要到300多平方米,手部、足部護理各占一半。由于西方人會受到足裂困擾,所以在門店做足部護理的比重很大,光顧美甲店的男士也不少。美國人對設計感的要求不高,但喜歡張揚、有沖擊感的色彩。因為需求旺盛,店很賺錢。日本模式的店面在30平方米左右,重設計,甲樣漂亮,而且與服裝、眼鏡、首飾、手表有多種搭配。還定期舉辦時尚發布會,由專業美甲設計師發布甲樣設計作品,各種指甲變化多、選擇豐富。
田千里的中國模式是,“內心細膩,東方感覺,色彩保守、溫婉。”此外,田千里還要讓美甲店更符合中國人的想法。
雙品牌戰略
田千里決定針對不同市場啟動雙品牌戰略。“妮歐甲藝”針對30-50平方米的社區、小商業區、小辦公區,設計相對標準化,更加貼近消費者;另一品牌仟手壹生則定位在100多平方米的會所或大型時尚區域,希望在當地能形成品牌效應、規模效應,所以裝修風格也都是一店一設計。
仟手壹生的風格有三個方向可供選擇:上海風情(20世紀三四十年代老上海風情)、法式宮廷(相對奢華)、英美田園(自然舒適)。“我們有專業設計師單獨買家具、單獨做設計,氛圍不一樣。像餐廳一樣,大廳多的檔次低、包房多的就檔次高。”仟手壹生大部分采用單間、相對半封閉的區域,更私密,而妮歐甲藝的核心就是在維護美的前提下降低成本,提高加盟者的投資回報率。
怎么能讓加盟者把店開好?“你要讓更多的人享受加盟開放的方式、享受一站式的服務。很多人開店,學習成本比較高,學習曲線也比較長,很多東西沒有批量采購,不劃算。加盟者自己想要開一個像樣的店,與跟我們合作相比,投入一點都不少,而且由于他不懂,出現的問題可能更多。”
妮歐甲藝提供一攬子解決方案。兩三百個子項目,從系統到培訓、從設備到后臺、從服務到管理,其中大部分環節是必須提供的,但是為了減輕部分投資人的負擔,解決方案還可以有一些進行自選,以便減少些不必要的投入。
連鎖重視標準化
妮歐甲藝的標準化體現在幾個方面。
第一,安全標準。手和指甲是人的器官,在國際上的安全標準其實有很高要求,但目前國內美甲行業要求不高。妮歐甲藝通過推廣一次性用品包,將美甲用的棉球、棉紗、銼具一次性使用。成本并不高,但效果非常好。
第二,弱化美甲師。行業對美甲師的依賴非常大,妮歐甲藝則為美甲師提供半成品。這理念就像麥當勞一樣,類似于面包和牛肉餅,只需要現場加工就好。這種做法提高了效率,并且減少了對美甲師的依賴。
第三,營造店內氛圍。美甲店的終極功能是社交場合,不僅要和美甲師溝通,還要和同行溝通。通過燈光、氛圍、家具、色彩等設計元素,設計師團隊在裝修店鋪時就會考慮這一切。
第四,打造時尚感。“品牌美甲必須具有時尚性,自己開店肯定做不到,有必要做成規模。”
2014年,田千里對店址的要求越來越高,引入專人對店址測算性價比,在商場店和社區店之間做平衡。“社區的優點是人群相對黏度高,但缺點在于人群就這么多,對服務和口碑要求比較高;商場店的優點是比較靈活,缺點是租金高。”兩條腿走路,區域性商場和中高端社區都會入駐。
“美甲是本地化服務行業,消費者對距離比較敏感,5分鐘之內可以接受,7分鐘是極限。最賺錢的店鋪通常在人流量和房租價格性價比最高的位置,女性客流量比較大但租金不是特別高的地段,例如二、三線城市30平方米的社區商圈,租金在5000元左右的,就非常合適。”
田千里計劃2014年進一步做更多的直營店,“我們做了全套的系統,包括ERP、CRM、iPad點單系統、微信支持系統、微博系統、儲值卡系統全部具備。要辦培訓學校,把平臺越做越扎實,建立骨干的直營店支持體系。”