要壓力，不要壓抑

人若有壓力，不一定是壞事；但壓力一旦轉化成壓抑，則一定會壞事。

做企業，沒有人不想在穩定的空間中基業長青，但企業內外波濤暗涌，商業環境、政策環境、技術環境都在巨變，要想在一個風平浪靜沒有壓力的環境中活下去乃至長期活下去，哪有那么容易？

過去三十多年，我們看到無數明星企業風光一時，但其興也勃其亡也忽，民營企業能穩定生長七年以上的已屬稀缺。生存重壓之下，當老板儼然成為一種需要天賦的高危職業。這里所謂的天賦，是指針對壓力進行轉化的能力。

壓力，可以轉化為向前的動力，同樣也容易導致心理層面的抑郁。有人說，看一個人具不具備這種能力，可以看看他每天清早出門前的內心反應：想到公司需要處理的事情很多，恨不得馬上趕到辦公室，這是壓力；同樣，想到事情很多連上班的心情都沒了，長此以往，就是壓抑。

要壓力，不要壓抑，中國創業者們要做到這一點尤其不容易。過去三十多年的“重商主義”讓老板們突然成了這個國家舞臺上的明星，只是五千年的“重農抑商”傳統卻沒有給他們精神的根。獲得了物質，卻不一定擁有了尊嚴；獲得了別人眼中的風光無限，但很少有人能夠理解他們在喧囂背后的內心迷失。

換言之，奮斗在一個缺乏信仰支撐的巨大經濟體中，創業之初，創業者們在心理準備上幾乎屬于赤膊上陣；做企業的過程又難關重重，稍有不慎便容易陷入致命的沮喪之中。因此，我們說在創業的這場長跑中，決定創業者生命質量的，不單單只是財富的多寡以及競爭的輸贏，更多還在于心態。

沒有信仰的創業者，或者內心沒有寄托的企業家，最終肯定會出問題；同樣，在一個組織中，心態不夠健康的員工，同樣也很難走到遠方。面對壓力，要想轉化為動力，信仰是繞不過去的明燈。

于是我們看到，中國經濟發展到今天這樣的階段，信仰已然成為企業家精神世界中不可分割的一部分。對未知領域的敬畏心情、對社會公正的內心追求、甚至對大自然的心靈感受已經不再只是幾句口號。

——因為，這些決定著每一個人的遠方。