芻議新形勢下公路政工工作

金寨公路局辦公室 安徽省六安市

摘要：隨著我國改革開放的不斷深化，科學技術的快速發展，思想文化的日益撞擊，公路職工的思想認識、價值觀念等也呈現多角度、多元化的傾向，新形勢下，公路行業的思想政治工作面臨著新的挑戰，因此要不斷完善公路政工工作。本文主要是對新形勢下公路政工工作的必要性，如何加強公路政工工作和建立公路企業政工工作標準化管理體系進行分析論述，希望提供一些有價值的參考，從而促進公路政工工作的有序開展。

關鍵詞：公路企業；政工工作；措施

隨著社會的進步，經濟的迅速發展，公路也得到了快速的發展，為了適應新形勢，公路部門正處在體制改革不斷探索和深化的過程中，公路政工工作也呈現出工作方式、思想觀念、工作對象等轉變的新局面。政治思想方面的工作是公路發展的靈魂和生命力，加強和改進政工隊伍建設，提高政工隊伍的綜合素質和綜合能力對促進公路又好又快發展具有重要的作用。下文將對公路政工工作進行詳細的論述。

一、新形勢下加強公路政工工作的必要性

1.隨著公路行業的發展和競爭，經濟利益的多元化導致了單位職工道德觀念、行為規范、價值取向、生活方式隨之發生變化，不利于企業思想政治工作的順利開展。

2.隨著公路單位改革的深化，市場競爭的日趨激烈，主副分離、收入檔次差別拉大、部分職工子女就業等問題，給人們造成思想負擔思想困惑，從而出現悲觀、抑郁、焦慮等消極情緒，最終導致一部分人很難融入到社會中。

3.單位思想政治工作隊伍狀況與新形勢不相適應，有的單位對政工干部缺乏應有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作為次要干部配置，使一些同志心灰意冷，產生了失落感、自卑感和消極情緒。這些難點和問題嚴重制約著單位思想政治工作自身優勢和作用的發揮，也從不同角度說明單位思想政治工作只有適應不斷變化的環境和形勢，在實踐中進行改進和發展，才能獲得具有時代特征的豐富內容和強大生命力。

二、新形勢下加強公路政工工作的措施

1.完善政工部門的規章制度

加強政工隊伍建設最重要的是對政工隊伍進行實踐鍛煉，讓政工隊伍在實踐中培養出各方面的能力，政工隊伍通過在各個崗位的磨練，可以從實踐中成長、學習、積累經驗，從而提高了工作效率，工作形式多樣化，工作方法更加靈活。

2.在思想上重視公路政工工作

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和作風。現階段，我們公路事業正面進行著一場改革創新的新任務，無論是進一步組織、協調各方面的力量，同心協力，提升公路工作水平，還是迎接新時代的挑戰，克服各種艱難險阻，首要的工作，就是要做好思想政治工作，保證思想政治工作在新形勢下繼續為公路建設和養護工作提供強大的精神動力。

要在思想上高度重視思想政治工作，樹立正確的世界觀，只有這樣才能產生高度的使命感和自覺性。所以，公路政工工作人員要在思想上自覺認識到公路工作的現代化實際上是人的思想的現代化，要實現公路工作的高效率首先要實現思想政治工作的先進性，因為思想政治工作是教育人的工作，是引導人的工作，是鼓舞人的工作，是鞭策人的工作，它具有影響員工思想狀態和工作狀態的作用。只有認識到這些，政工工作人員才能樹立起高度的責任感和榮譽感，從而以高度的熱情投入到思想政治工作中。

3.提高公路政工工作人員的創新能力

做好公路企業的政工工作，需要提高政工隊伍的綜合素質，這需要首先做好培訓工作，將黨的重要思想灌注到政工隊伍的腦海中，使政工隊伍時刻將服務群眾的理念謹記心中。在培訓時，要將理論和實際結合起來，推進實踐和理論的創新，從而增強政工隊伍的工作能力和創新能力。另外還要建立政工隊伍的激勵機制和學習考核機制，主要圍繞提高政工隊伍的思維能力和發現問題、分析問題、解決問題等方面的能力，改進和加強培訓的工作，使新時期公路企業的政工隊伍即能適應公路改革需要，也能適應經濟的發展。

4.體現“以人為本”的工作方式

公路政工工作的 “以人為本”，需要在尊重員工的前提下，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，代表他們的利益，成為員工的貼心人。這樣，才能調動員工的積極性和主動性，發揮員工的力量和智慧。還要及時了解員工的情況，把工作做在前頭，把心思用在理解人、關心人上。在動之以情、曉之以理的同時，關鍵時刻要主動伸出援助之手，為其解決實際困難。政工人員要有很強的政治敏感性，能夠在第一時間把握黨中央的政策導向，指導工作實踐，能夠認清當前所處形勢，正確把握當前工作重點和前進方向。

三、建立公路企業政工工作標準化管理體系

1.以顧客關注為焦點

工管理的顧客是廣大人民群眾，落實到公路系統，那就是全體干部職工。只有了解了干部職工想的是什么、要的是什么、追求的是什么，那么我們的政工工作一定能做到每一個黨員群眾的心里去。

2.領導要從思想上高度重視政工工作

領導要從思想上重視政工工作，這樣才能政工工作的有效開展。首先，領導應確立一個統一、明確的宗旨和方向，即政工工作質量方針和質量目標；其次，領導應當創造并保持使廣大黨員群眾能充分參與實現政工目標的內部環境；最后，任何工作的開展需要資源，領導還應為我們政工管理配置必要的人才、資金、設施等等。

3.調動員工共同參與

黨員群眾的力量是無窮的，沒有黨員群眾的參與，一切都是緣木求魚。所以，在保證全體干部職工在思想上、行動上與組織目標保持一致的同時，必須調動、整合集體才干，才能實現組織目標。

4.做好過程方法

將活動和相關的資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果，這就是過程方法的含義。政工標準化管理體系把管理職責、資源管理、產品實現、分析和改進作為體系的4大主要過程，描述其相互關系、并以顧客要求為輸入，提供給顧客的產品為輸出，通過信息反饋來測定的顧客滿意度，評價質量管理體系的業績。

5.系統管理方法

政工管理有許多相互關聯的過程，我們不能將它們孤立地來看，要用系統的眼光，對它們加以識別、理解和管理，這樣才能提高實現目標的有效性和效率。針對政工工作每個環節，標準化管理體系要把握每項工作的特征和規律，以科學嚴密的程序加以控制。

6.不斷改善

任何工作永遠沒有最好，只有更好，政工管理和質量管理都是一樣。我們只有持續不同地改進我們的業績，并將它作為我們永恒的目標。只有通過政工管理體系的運行、過程的分析、顧客的反饋，針對暴露出的弊端，尋找解決的辦法，并限時加以整改，我們才能不斷進步。

四、結束語

綜上所述，公路政工工作對于公路事業的順利發展具有重要的作用，因此，在我國公路建設中要高度重視政工工作，完善政工部門的規章制度，提高政工工作人員的創新能力等等，從而保證公路路政工作的有序進行。

參考文獻：

[1]王蕊：《淺析公路企業政工隊伍的建設》[J]，《民營科技》，2011年第1期。

[2]王志伊：《關于公路企業政工隊伍建設的思考》[J]，《才智》，2011年第19期。

[3]王杰：《淺談新形勢下公路行業政工工作的發展》[J]，《現代企業教育》，2014年第10期。