供電企業黨建與精神文明建設工作方法優化思考

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摘要：在經濟建設快速發展的當代，國家也越來越重視民生基礎產業的發展，而在該類型的產業發展當中，供電企業則成為了其重要組成部分，同樣占據著不可小覷的地位。其在社會主義市場經濟當中一樣扮演者極其重要的角色。而各行各業在新時代的影響下都在做進一步的改革和創新，那么相對于供電企業來說，其改革與創新的腳步一樣不能停滯。對于供電企業而言，若想在當代做進一步的發展首先要從自身所存在的黨建以及精神文明建設等問題為出發點，并且及時找到有效合理且科學的解決方式。對于企業來說，其文化建設是必不可少的，企業文化建設的有利推進需要立足于黨建工作的實踐，極力發揮黨組織對供電企業的有力保障以及良好的推動作用，并且將企業的精神文明建設作為加強的目標。筆者從多方面對供電企業的黨建工作以及精神文明建設等工作的問題作出探討，而且對于這些發現的現存問題找出有效合理且科學的解決措施，使得供電企業的精神文明建設以及黨建工作得到進一步的提升。

關鍵詞：供電企業；工作方法；優化及措施

對于社會主義文化建設來說其關鍵要求就是精神文明建設和黨建工作有機且科學的結合起來，其關系為相互促進相互依賴的正比例關系，只要黨建的工作能夠得到有效的推動并且可以落實到位即可促進精神文明建設的快速發展。對于供電企業的文化建設而言，將黨建工作以及精神文明建設的工作高質量高標準的完成，則是對供電企業的改革發展做出了卓越的貢獻，其推動力是空前也是巨大的。這樣可以讓供電企業在激烈的市場競爭當中脫穎而出、標新立異，從而將可持續發展的目標得以實現。

1、供電企業對黨建以及精神文明建設工作的忽視

1.1 供電企業黨務隊伍素質的下降

在當下國家對于經濟發展的重視的情況下，不少供電企業根據市場經濟的不斷發展中探索出深化改革的道路，將企業發展的重心放在了經濟建設當中，對于經濟效益的產生過度重視，從而逐步導致企業內部出現輕黨建、重行政的現象。那么對于供電企業出現了黨務隊伍素質降低而言其主要表現為對可見的經濟效益過度重視，對于理論知識以及素養的學習不夠。更有甚者，部分黨員干部的紀律觀以及法制觀都相當的薄弱，黨組織的民主集中制制度的執行也并不到位。對于政工崗位在企業當中的地位出現了認識偏差，被列入了非重要職能的部門。

1.2 創新意識在黨員群體中的缺乏

在當代高速發展的新時代的背景之下，供電企業當中的黨員群體缺乏標新立異的創新精神，其理論教育的內容及方法相當陳舊，根本沒有隨著時代的發展而改革創新，這樣也就使得黨員們對此產生一系列的排斥心理。而這一切的源頭則是供電企業的黨務部門的工作人員并未意識到創新工作的重要性，對于黨員理論學習并未采取重視，將黨員的活動安排看成是完成任務，并未注入新鮮感情，使得活動的內容相當無趣和單一。對于新形勢下的新任務黨員們并未將其有效的結合起來，使得工作方法死悶、工作思維呆板，從而導致工作情況出現推動難、落地慢的情況，造成工作效率低下。

1.3 對于黨建和精神文明建設工作的忽略

越來越多的企業對于黨的工作目標產生錯誤理解，單方面認為工作就是為了經濟發展的推動而服務，因此過度重視經濟效益的發展，忽略了黨建工作的推動。殊不知，在供電企業的文化建設當中精神文明建設起到了不可小覷的重要作用。可是，由于許多企業對于物質文明建設的過多片面的重視，均以良性的生產經營理念為工作核心內容，將行政管理工作視為一切工作的基礎，將物質文明的成效作為考核的依據，這樣就導致了企業管理上的根本性錯誤。

2、將供電企業黨建與精神文明建設工作的落實到位

對于供電企業黨建與精神文明建設工作中出現的問題，主要可以歸納為安全、穩定、效益、發展等方面的問題。

2.1 以安全促進黨建和精神文明建設

在激烈的市場競爭當中，供電企業的電力生產的安全性和穩定性，對于黨建工作的發展有著極大的促進作用，企業安全生產是黨建工作的核心內容，還有利于實現黨建促安全、保安全的目標。（1）供電企業的黨委機關應該將企業的安全生產視為高度重視工作內容，將安全工作視為黨務工作的重心。（2）供電企業應該使用多種形式來有效提升黨員以及職工的安全生產意識。（3）供電企業還應該大力開展安全生產的活動，從而提高企業內部安全生產的良好氛圍。

2.2 黨建和精神文明建設站在穩定的基礎上

穩定是供電企業發展的前提因素，因此黨建工作應當通過提升企業穩定性來展開。企業生產要想實現所追求的目標，就需要企業擁有穩定的基礎，集中力量抓好生產工作，貫徹落實黨的相關方針和政策圖。（1）供電企業通過對黨風廉政建設的強調推行，可以有效的鞏固企業的穩定發展。在黨風廉政建設當中，企業的黨委機關更應當以身作則、嚴于律己，對企業黨內團結給予重視，一旦出現問題，領導間應采取共同協商的方式進行民主決策，從而充分發揮解決企業問題的決定性作用。（2）供電企業的黨委機關工作人員應該深入基層為員工的思想工作做好鞏固，這樣是對確保企業穩定發展的有利手段。對于員工實際的生活和思想情況能夠得到即時的了解和關心，并且可以將其關注的熱難點問題進行解決，這樣可以使得員工能夠專心工作，將影響企業穩定的不良因素遏制在搖籃中。（3）供電企業內部作風優劣情況，將會給社會的穩定、企業的效益與黨和政府形象都帶來直接影響。為了確保企業可以長期穩定的發展，應當提倡優質服務，提升供電企業的服務水準和服務意識。

2.3 以效益促進黨建和精神文明建設

在供電企業黨建工作當中，應該將經濟效益的利弊作為衡量工作的標準之一，企業應當圍繞效益開展黨建工作。將黨建工作與企業效益充分結合，從而實現其良性的發展態勢，應當在企業黨建工作與經營管理理念當中積極革新，將開拓的思路得以延續和傳承。（1）使得黨委在企業重大決策中的政治核心作用得到充分發揮。（2）強化人才隊伍才是促進企業發展的重中之重，供電企業應該對黨員干部和職工的思想教育工作起到良好的導向作用，提升思想政治涵養，樹立企業主人翁意識。（3）人才是企業發展的核心，人才能為企業帶來巨大的經濟效益。供電企業貫徹落實選撥和培養中層干部的相關政策，實行民主推選，確保在職干部經營管理工作能力的提升。

2.4 以發展促進黨建和精神文明建設

對于供電企業黨建工作來說發展才是首要目標，因此應從幾方面開展。（1）面向市場尋發展。電力市場的競爭在不斷完善的社會主義市場與電力體制形勢下日趨激烈，所以在對市場有著充分了解的情況下，企業的生產發展應當以市場需求為導向。供電企業應該將黨建工作遍布電力市場的每個地方，以加強企業生產經營、電費回收等工作。（2）樹立良好的科學發展觀，抓住一切機遇促發展。在精神文明建設中，供電企業將科學發展觀作為其指導方針，處理企業出現的各種問題，達到全面、協調、可持續發展的目的。

3、結束語

從上述的文字中可以看出，將供電企業的黨建工作以及精神文明建設工作落實到位，可以有效的形成標新立異的企業文化建設制度，這樣可以極大的推進企業文化建設的快速發展。但是在供電企業的文化建設過程當中，黨建工作以及精神文明建設的工作所需要做的努力還是相當巨大的，供電企業應該將經濟建設視為目標，實行電力系統科學發展的戰略部署。在此基礎上，再輔以黨建工作的加強和完善，使得黨建工作與精神文明建設能夠有機結合并得到推進，這樣既能加強思想建設工作還能增加經濟效益的建設，一舉兩得互利雙贏！