論職教英語教學(xué)與社會需求

摘 要：隨著教育改革的不斷推進，職教英語教學(xué)也在改革的進程中發(fā)生了許多新變化，但是，現(xiàn)實中的職教英語教學(xué)依然存在許多制約因素，這些因素使人才的培養(yǎng)很難適應(yīng)社會的需求，面對這些不利因素，提出有效的解決策略，使職教英語教學(xué)步入良性軌道，讓職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才更加適應(yīng)社會與企業(yè)的實際需求。

關(guān)鍵詞：職教英語；社會需求；模式；教材；課程；定位

職教英語教學(xué)工作的好壞與人才培養(yǎng)的好壞有著密切的關(guān)聯(lián)，其關(guān)系到能否培養(yǎng)出社會需要的合格人才的問題，因此，要高度重視職教英語教學(xué)工作，促進職業(yè)學(xué)校社會適應(yīng)型人才培養(yǎng)的有效實施。

一、轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，打造實效性的職教英語教學(xué)模式

職教英語教學(xué)有其自身的特點，而現(xiàn)階段從事職教英語教學(xué)的教師大多畢業(yè)于相關(guān)的本科院校，因此，職教英語教師的教學(xué)風(fēng)格往往具有明顯的本科英語的特征，在具體的表現(xiàn)上剛參加工作的職教英語教師表現(xiàn)得尤為明顯，他們剛剛走出校門，踏上職教英語教學(xué)的平臺，難免有些不適應(yīng)，因此，其講課的風(fēng)格帶有明顯的本科英語教學(xué)的特征，這在一定程度上影響了他們實施職教英語教學(xué)的效果，從這個意義上來說職教英語教師改變原有的教學(xué)理念與教學(xué)模式是一件迫在眉睫的事情。這就要求職教英語教師轉(zhuǎn)變以往的與職教英語教學(xué)不相適應(yīng)的教學(xué)理念，創(chuàng)建全新的教學(xué)模式和相應(yīng)的中職英語學(xué)習(xí)考核機制，使職教英語向著適應(yīng)社會要求的正確方向發(fā)展，以培養(yǎng)出社會所需要的新型藍領(lǐng)人才。

二、要改革教材內(nèi)容，選用與職教英語教學(xué)相適應(yīng)的教材

從目前所使用的職教英語教材來看，還不算是較為完美的教材，教材雖然已經(jīng)極大地適應(yīng)了職教特點，但所給素材還非常有限，其突出的表現(xiàn)就是現(xiàn)階段使用的教材與職教英語的教學(xué)實際相脫離，不適應(yīng)現(xiàn)階段中職英語教學(xué)的現(xiàn)實需要，即社會對中職英語的使用需求。傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容相對落后，與現(xiàn)代的職教英語教學(xué)理念缺乏對接性，教材的內(nèi)容一定程度上阻礙了職教英語教學(xué)的有效實施，面對這一現(xiàn)實存在的問題，要敢于大膽地改革現(xiàn)有的教材，把現(xiàn)有教材中相對落后的、缺乏實用性與適用性的英語教學(xué)內(nèi)容逐漸刪除，取而代之的是將符合社會需要的具有實用性與適用性的英語教學(xué)內(nèi)容充實到英語教材中，讓現(xiàn)有的教材經(jīng)過瘦身與重新的裁剪組合變得更具生機和活力，這樣的教材不僅會受到廣大師生的普遍歡迎，也一定會具有更加廣泛的社會實用性。

三、要端正學(xué)生學(xué)習(xí)英語學(xué)科的態(tài)度

在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生大多有一種自卑感，他們以往的英語學(xué)習(xí)成績普遍欠佳，對英語學(xué)習(xí)缺乏基本的信心，甚至一些學(xué)生一提起英語，就會有一種發(fā)自內(nèi)心的自我否定感，這種缺乏自我認同的態(tài)度一旦帶到職教英語課堂上來，其負面的效應(yīng)就會充分顯現(xiàn)出來，有的學(xué)生由于自身的英語學(xué)習(xí)信心不足，還沒有深入地開展學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的動機上就已經(jīng)敗下陣來，認為自己的學(xué)習(xí)能力很差，很難把英語學(xué)得更好，與其不能提高自己的英語成績，還不如破罐子破摔放棄這門學(xué)科的學(xué)習(xí)，在這樣的英語學(xué)習(xí)心態(tài)的影響下，一些職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中表現(xiàn)也就自然欠佳了。這樣的英語教學(xué)很難有較高的課堂教學(xué)效率，其所培養(yǎng)的人才也很難符合社會需求，面對這樣的現(xiàn)實，教師要因勢利導(dǎo)地教育學(xué)生樹立英語學(xué)習(xí)的信心，鼓勵學(xué)生端正英語學(xué)習(xí)的態(tài)度，去除英語學(xué)習(xí)的自卑感，要引導(dǎo)學(xué)生樹立以社會的認同作為學(xué)習(xí)英語方向的學(xué)習(xí)動機，只有這樣，職教英語教學(xué)才能發(fā)揮本有的效能，其所培養(yǎng)的人才才會受到社會與企業(yè)的歡迎。

四、要變革現(xiàn)有的課程設(shè)置，促進職教英語教學(xué)的實施

職教英語教學(xué)在實施過程中，其課程的設(shè)置因素對于職教英語的教學(xué)實施具有重要的意義，現(xiàn)有的職教英語課程設(shè)置是不合理的，其課程的設(shè)置過于單一，缺乏綜合性的同時，其實用性也不強，與現(xiàn)階段的職教英語教學(xué)的實際需要不相適應(yīng)，課程的設(shè)置沒有以人為本，相對的僵化，英語聽力室更是形同虛設(shè)，這在客觀上也影響了職教英語教學(xué)效果的發(fā)揮，因為現(xiàn)在的學(xué)生都是相對比以往的學(xué)生其自身具備的個性更加鮮明，缺乏實效性的職教英語課程的設(shè)置，很難贏得職業(yè)學(xué)校學(xué)生的普遍歡迎，只有把所學(xué)知識用到實際交流中或現(xiàn)實生活中去，讓學(xué)生體會英語學(xué)習(xí)的實效性，才能從根本上改變學(xué)習(xí)態(tài)度，因此，只有變革現(xiàn)有的職教英語課程設(shè)置現(xiàn)狀，使其課程的設(shè)置與社會實際需要相適應(yīng)，職教英語教學(xué)才能煥發(fā)出原有的活力，教學(xué)的效率才能真正意義上得到提升。

職教英語教學(xué)的開展要充分考慮社會與企業(yè)的現(xiàn)實需要，只有這樣所培養(yǎng)的人才才能被社會與企業(yè)所認同，現(xiàn)實中的職教英語教學(xué)存在許多不盡如人意的問題，面對這些問題提出相應(yīng)的解決策略，可以促進職教英語教學(xué)的有效實施，同時也有利于培養(yǎng)出社會需要的應(yīng)用型人才。

參考文獻：

趙芝英.論當代高職外語教師的教學(xué)理念[J].高師英語教學(xué)與研究，2007.

？誗編輯 李建軍