每個人在考慮問題的時候,一般總是首先關心自己的利益得失,很少關注他人。如果一直這樣思考問題的話,你的人際關系恐怕會越來越窄,而且這樣的人很少能成為領導。
歷史上赫赫有名的衛青,是漢武帝劉徹的小舅子,在抗擊匈奴中屢建大功,后來位高權重。但衛青始終認為取勝是將士們奮力拼殺的結果,從不居功自傲。一次,衛青大破匈奴,漢武帝劉徹又要給他加封官職,而且還要封他的三個兒子為侯,衛青堅決推辭說:“我所取得的戰功,都是各校尉和士兵們奮力拼殺的結果。我目前的官職已經很大了,況且我的兒子還很小,又沒有功勞,您這樣加封不合微臣勉勵將士力戰的本意,三個兒子不敢受封!”衛青對屬下將士的戰功作了充分肯定,他拒絕兒子們的侯位之封,是想為跟隨自己作戰的部屬爭取到應得的封賞。所以,衛青能經常打勝仗和校尉士兵們報答衛青的大力提攜是分不開的。
吳起是戰國時期的衛國人、歷史上的名將。史書記載,他和最下層的士卒同衣、同食。睡覺時不鋪席子,行軍時不騎馬坐車,親自背干糧。士卒中有人生瘡,吳起就用嘴為他吸膿。這個士卒的母親知道后大哭起來,別人說:“你兒子是個士卒,將軍親自為他吸取瘡上的膿,你為什么還要哭呢?”母親說:“往年吳公為他父親吸過瘡上的膿,他父親作戰時就一往無前地拼命,所以就戰死了。現在吳公又為我兒子吸瘡上的膿,我不知他又將死到哪里了,所以我哭。”像吳起這樣時刻為下屬考慮的人,下屬又怎么不會拼命殺敵、以死相報?
作為一個睿智的領導,當個人利益與下屬利益有沖突時,需要優先考慮下屬的利益。這樣下屬才會打心眼兒里服從你、更加愛戴你