致我們飛揚的青春

一個面對記者侃侃而談，一個回答問題內向害羞，很難想象這兩個性格迥異的人會走在一起，隨著之后的采訪與交談的深入，我逐漸找出了他們能在一起的原因。共同的理想信念，共同的奮斗目標和對軍人這個職業相同的理解，讓博士夫妻孫宏偉、劉艷慧選擇留在了這個遠離家鄉的別人都不理解的基層。 “以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類。”孫宏偉、劉艷慧用他們最寶貴的青春為身上的那抹天空藍涂抹別樣色彩。

關于選擇——

人生的選擇正確與否，答案不在于別人怎么看，對錯只有自己知道

七年前那個七月，火車一路向西，海拔逐漸升高，路越走越窄，孫宏偉和劉艷慧的心情也越來越沉重。窗外，近處是荒蕪的戈壁灘，遠處是連綿的大青山，西北地區的荒涼一點點地侵蝕著他們曾經做好的心理準備。

火車撞擊鐵軌的聲音在耳畔響起，大學畢業的情景在腦海中接連浮現。一起畢業的同學，有的選擇了留校，有的進了科研院所，而他們是主動選擇到一線作戰部隊的。他倆的理由很簡單，也很堅定：“沒到過部隊，沒摸過兵器，沒帶過兵，就不算真正的軍人。況且導師也說過，只有經歷了基層的磨礪，才能夯實成長的基礎。我們的身份，首先是一名軍人，然后才是博士。”

一直盯著窗外的兩人，收回了遠眺的目光，四目相對的一剎那，孫宏偉努努嘴，卻不知道說什么。劉艷慧問，“后悔嗎？”“不后悔，你呢？”“我也不后悔。”

“咱們，就是到基層扎根來了。”孫宏偉拉起劉艷慧的手說，“有人選擇穿皮鞋，有人選擇穿布鞋，合不合腳，只有自己心里最清楚。”孫宏偉如釋重負地吐了一口氣，再次將目光投向窗外，心中已然升騰起希望。

關于成長——

要成長必須經歷陣痛，邁好基層第一步必須先當好戰士

剛到部隊，團黨委特意騰出一套三居室，可他倆背包都沒卸，直接到基層報到。劉艷慧被分到了團技保隊，孫宏偉去了導彈營任天線收發車技師。基層的基礎設施相對陳舊，可他倆感覺一切都很新鮮：部隊的編制體制是怎么構成的，幾十臺裝備是如何鉸鏈成一個武器系統的，地空導彈是怎么進行防空作戰的……

在官兵眼里，他倆是地地道道的“稀罕物”。以前全團花名冊上還從來沒出現過“博士”，現在不僅有了，而且是兩個，還是兩口子。

然而，在大家的左一個、右一個“博士”聲中，孫宏偉和劉艷慧卻接連遭遇尷尬：排除故障，自己還在翻電路圖時，士官技師張清彬已經把故障排完了；打掃衛生，自己怎么學也趕不上義務兵動作麻利；出操帶隊，喊個口令都憋得臉紅脖子粗……博士的光環，被數不清他們看來很簡單的“小事”掩蓋得干干凈凈。

直到現在，孫宏偉和劉艷慧都覺得，剛來部隊那段時間是最難熬，也是最難忘的。起跑線上的“槍聲”響起，“博士夫妻”開始低姿加速起跑。官兵們驚奇地看到，博士放下架子，拿起掃把，成了戰士。從打掃衛生到出操集會，從兵器操作到日常維護，孫宏偉像剛下連的新兵一樣勤懇、虛心地學習；劉艷慧跟男同志一樣，在兵器上爬上爬下，活躍在裝備保障一線。面龐變黑，雙手結繭，近視加深……體貌變化印證著他們的付出，訴說著他們的成長。三個月后，孫宏偉就成了主打技師，劉艷慧自主編寫的《兵器裝備故障匯編》成為團里的專用教材。一年后，兩人雙雙被評為軍區空軍作戰部隊技術骨干，兩年后攜手成為空軍作戰部隊技術骨干，前年又同時成為全師最年輕的高級工程師。

關于挑戰——

只有常啃最硬的骨頭，才能磨出最鋒利的牙齒，不停地“磨牙”，才能不斷地成長

據在該團摸爬滾打二十多年的團長秦寧說，孫宏偉所在營所配發的這套國產新型導彈系統中，天線收發這個專業最重要，假如把這套武器系統比作人體，那天線收發系統無疑就是大腦。這個專業最復雜，構成系統的元器件上萬個，僅集成電路板就有兩三百塊，學好弄通絕非下一番苦工夫就能實現。這個崗位責任最重，作為保障人員，一旦系統出現故障不能及時排除，就意味著首都防空網撕開了一道口子。

而劉艷慧所在的技保隊是最基層的裝備保障單元，主要負責維修出現故障的各種電路板和系統部件。她作了個形象的比喻：“如果把兵器裝備比作人的話，我們就是醫生，甭管大病小病，有病就得治好，而且還要快。不同的是，除了要有藥到病除的本事，還得摸清它的體質提前做好保健，盡量讓它少生病。”孫宏偉坦言，當時他和劉艷慧工作壓力非常大。部隊剛換裝不久，裝備保障能力薄弱，師團領導把他倆放到這樣的重要崗位，無疑是期望他們能發揮理論優勢，成為骨干力量。

面前這塊兒硬骨頭，也許別人可以有理由繞過去，但孫宏偉和劉艷慧從入營那刻起，就相約一定要把它“拿下”。在他倆看來，專業技術不過硬，月底領工資都心虛，成不了專業的領軍人物，“博士”也就徒有虛名。剛剛結束學生時代，從校門步入營門，刻苦學習，依然是他們最重的任務；三點一線，重新勾勒他們的生活軌跡。

學習理論，孫宏偉一年不到就記滿了3個筆記本，里面詳細記錄了各種數據、圖表。排除故障，他不像一般的技師檢修完就了事，而是一定要找到故障原因，弄清原理。年齡相仿的都市白領玩的是iPhone、iPad，而成天陪伴劉艷慧的則是三用表和示波儀。

在工作一線，看圖、熟悉、測試、檢驗，是孫宏偉和劉艷慧與裝備親密接觸的“規定動作”。就像醫學院的學生上解剖課，哪根神經控制什么，哪根血管流到哪兒，他倆在半年多的時間里，就把這套兵器系統摸得一清二楚。因為理論功底深厚，實際操作中，他倆上手特別快。原士官技師張清彬說，孫宏偉好像能與天線收發車對話，排除故障很輕松。而劉艷慧檢修故障部件，像外科專家做手術一樣，既快又準。

關于態度——

釘就是釘，鉚就是鉚，不能因為面子選擇妥協，平時要面子，打仗的時候就要命

孫宏偉和劉艷慧就是這種非常認真、敢于較真的人。性格是環境的產物。應該說，他倆的愛較真與所在部隊擔負的特殊任務和工作崗位的性質密不可分。擔負應急作戰任務，部隊隨時可能奔赴戰場，官兵時時守在戰位，兵器必須時刻處于良好狀態，絲毫的馬虎懈怠都可能引發非常嚴重的后果。

有一次下大雨，孫宏偉檢查兵器，發現接收機本振模塊存在故障隱患，故障信號燈時紅時綠。更換備份電路板，問題依舊存在。孫宏偉穿上雨衣準備查找故障原因，卻被士官技師張清彬攔住了：“不用排，這是天氣原因，雨天容易出現故障假象。”“天氣原因，這不是搞笑嗎？”平時很尊重這位經驗豐富的士官技師，可這次孫宏偉沒給他留一點兒面子。他佇立在雨中，埋下頭開始忙活，三個多小時后，孫宏偉終于查到了“電纜頭虛焊”的真正原因。

孫宏偉愛較真，讓許多人又怕又愛。某營天線收發技師王作武說，怕的是他說話不留面子，讓人有點受不了，愛的是較真后，總能讓人從中獲益匪淺。那次，王作武保障的天線收發車出現疑難故障。時任團總工程師劉建華想檢驗孫宏偉的能力，就請他來幫忙。孫宏偉上車測試了幾組參數，就建議更換電壓模塊。

在王作武眼里，孫宏偉學歷高、理論強，但實踐經驗肯定不如自己。他依舊按照自己的思路查找故障點，可最終還是沒有找到故障原因。“有個觸角的電壓值雖然在正常范圍內，但有些偏低。”孫宏偉讓王作武換了電壓模塊后，故障現象果然消除了。自此，王作武不僅徹底服氣，還經常打電話請教孫宏偉專業技術問題。

其實，劉艷慧比孫宏偉還較真。孫宏偉說，周末兩人難得聚在一起吃個飯，吃著吃著就交流起裝備保障問題，好幾次抬杠都弄得臉紅脖子粗。這時，劉艷慧干脆筷子一放，非得翻箱倒柜把資料找出來讓孫宏偉看完，直到他心服口服才算了事。飯菜涼了，吃了胃不舒服，可劉艷慧卻說：“搞清楚了再吃飯，心里踏實。”

以往，故障插件檢修完畢，任務就完成了。可劉艷慧每次檢修完畢后，偏要給技師和操縱員挨個打一圈電話，追著問這問那，問得有些戰士發起牢騷。后來，劉艷慧自主編寫的《兵器裝備故障匯編》成為團里的專用教材，并與孫宏偉一起整理了“使用維護細則”、“裝備質量評估標準”、“維護組織實施辦法細則”、“維護流程”、“操作規范”、“安全防護措施”等一整套資料。熟悉他們的人都說，正是有了較真碰硬的精神，才讓他們為新裝備維護保障建立起嚴格細致的標準。

關于價值——

浮躁不是通病，踏實卻是優點，扎根基層七年身份未變，自身價值卻悄然轉變

博士放到營一級的單位當個技師，到底有多大的價值，這是我們采訪中，被問得最多的問題。雖然沒有明說，但是大家都是帶著答案問問題，包括我們在內采訪時所有的人都沒想到博士夫妻在基層一干就是七年，還取得這么突出的成績。

當初他們都和我們一樣以為“博士夫妻”呆不長，因為這個舞臺與他們的博士身份比起來太小了。“我們團對‘博士夫妻’的成長是制訂了培養計劃的，在充分尊重他們倆意見的同時，對他們進行長期的職業規劃，我們團分來的博士不多，能干得了、留得住的更少，我們的目的就是要讓博士在這個舞臺發揮出最大的價值。”團長秦寧說。為了給孫宏偉一個好的學習環境，營里專門給他騰出了一間學習室，就在他宿舍的對面。

“不浪費”這是在回答記者關于扎根基層時孫宏偉的答案。孫宏偉說：“我在這不僅將主戰裝備搞得門清，還參與了幾個課題的研究，雖然沒有研究所的課題那么大，但我的課題對于基層來說都非常實用，此外我還參與了新裝備的改革和研究，根據基層的需求給廠家提出了很多意見與建議，將理論知識轉化成實實在在的戰斗力，這哪里是浪費？！”

這兩個三十出頭已經是高級工程師的博士，將七年最寶貴的時間放在了一個個小崗位上，用他們的青春無悔將最美的時光刻在了每一次的檢查和修理中。