非公有制企業(yè)如何發(fā)揮黨組織作用

【文章摘要】

黨建工作、黨組織的作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展，員工的精神面貌、物質(zhì)生活發(fā)展方面有著重要的作用。本文就非公有制企業(yè)如何發(fā)揮黨組織作用進(jìn)行分析研究。

【關(guān)鍵詞】

非公有制；黨組織；作用；分析研究

江蘇船山集團(tuán)是國家非金屬大型礦山企業(yè)集團(tuán)，從事礦石開采加工、水泥制造、環(huán)保建材、經(jīng)營貿(mào)易、物流，下轄八個車間、子分公司，年銷售收入30億，鎮(zhèn)江市納稅大戶。公司黨委下轄14個黨支部（總支）340名黨員。公司改制后，就如何發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，我們把擴(kuò)大“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建設(shè)“兩支隊伍”作為黨建工作的著力點和落腳點，經(jīng)過近十年的實踐證明，初步取得了實質(zhì)成效。

1 在“推動企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級”上敢擔(dān)當(dāng)、有實績

隨著中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的勝利召開，對非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建工作提出了更高的要求，要求要加大非公制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的黨建工作力度，這就需要黨組織在企業(yè)的發(fā)展過程要扮演好以下“兩種角色”，一是要扮演實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動者，從而實現(xiàn)企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的軌道前進(jìn)。從目前的經(jīng)濟(jì)形勢來看，國際金融危機(jī)的風(fēng)頭還沒有徹底消失，我國市場恢復(fù)生機(jī)比較緩慢，企業(yè)的發(fā)展壓力依然很大。因此黨組織怎樣才能幫助企業(yè)擺脫各種困難，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展是直接體現(xiàn)的那個組織作用的重要指標(biāo)。針對這方面的問題，公司黨委并專門制定和頒布了《關(guān)于黨委、支部在企業(yè)中職責(zé)與定位》，在該文件中明確指出了作為黨組織，應(yīng)該積極參與到企業(yè)的改革、經(jīng)營決策中，從而幫助企業(yè)擺脫發(fā)展的困境，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。例如：句容船山建材公司主要采用“雙向進(jìn)入、交叉任職”的模式，賦予黨組織參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)決策的權(quán)利，從而讓企業(yè)在目前這種市場環(huán)境蕭條的情況下實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的持續(xù)快速增長。二是黨組織要承擔(dān)起企業(yè)核心競爭力的打造者，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必然里不來第一資源的人才做保障，因此黨組織要幫助企業(yè)在招聘專業(yè)人才方面提供辦法，爭取做企業(yè)人才的引進(jìn)者，幫助企業(yè)想出符合實際的方法、措施，確保企業(yè)招聘進(jìn)來的人才都能夠留下來，要重溫發(fā)揮自身凝聚人才的組織優(yōu)勢，從而為企業(yè)員工施展自己的才華和技能提供展示的平臺；除此之外，黨組織還應(yīng)該承擔(dān)起培養(yǎng)人才的重任，將生產(chǎn)經(jīng)營方面的人才培養(yǎng)成先進(jìn)黨員，將黨員生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)成企業(yè)管理骨干，從而為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍。

2 在“關(guān)愛服務(wù)職工、凝心聚力”上有措施，有作為

作為黨組織，應(yīng)該在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用，要通過自身的實際行動凝聚人心，主要可以從以下幾個方面出發(fā)：一是要充分讓職工群眾感受到黨組織的關(guān)心。在工作中，必須堅持“以人為本”的核心思想，加強(qiáng)對職工群眾的關(guān)心和關(guān)懷，從而提高黨組織在職工群眾心目中的公信力。可以建立一套系統(tǒng)性的職工群眾訴求和回應(yīng)機(jī)制，從而及時的表達(dá)民意，拉近黨組織和職工群眾的距離。要爭取得帶上級黨委政府的支持，從而替職工群眾辦好事，辦實事。通過這樣的方式，得到職工群眾的信賴和支持。二是要讓群眾群眾感受到黨組織的溫暖，作為企業(yè)黨組織，應(yīng)該進(jìn)一步“從群眾出發(fā)”的服務(wù)意識，要時刻將職工的安危放在欣賞，通過無微不至的關(guān)心得到職工群眾的信賴。具體來說，要做好“四必知、四必談、四必訪”。 “四必知”指的是時刻必知企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，要時刻必知員工的利益訴求，要必知員工的思想動態(tài)，要必知企業(yè)發(fā)展中的穩(wěn)定因素；“四必談”指的是對職工表現(xiàn)突出要必談，對職工工作出現(xiàn)失誤時必談，對職工思想發(fā)生動搖時必談，職工和職工之間發(fā)生矛盾時必談；“四必訪”指的是職工佳通發(fā)生重大變故時必訪，對黨員職工受到處分時必訪，職工生病住院時必訪，黨員職工生活出現(xiàn)困難時必訪。三是黨組織要讓職工群眾感到舒心，企業(yè)作為一個從事經(jīng)營活動的主體，對生產(chǎn)過程中的各項經(jīng)營活動進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范，因此黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身橋梁的作用，通過各種服務(wù)活動為各項制度的順利貫徹和實施提供各項保證。與此同時，黨組織還應(yīng)該幫助企業(yè)建立民民主制度，從而充分維護(hù)職工群眾的各項權(quán)利。借助工青婦組織，進(jìn)一步健全職工代表大會黨員大會以及民主生活制度等等，從而提供機(jī)會讓更多的黨員職工參與到企業(yè)經(jīng)營的各項重大經(jīng)營決策中，實現(xiàn)企業(yè)上下齊心，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展。

3 在“增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任、促進(jìn)企業(yè)和諧”上下功夫、作貢獻(xiàn)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)的黨建工作，總的來說就是要在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、助推企業(yè)兩個文明建設(shè)上下功夫、作貢獻(xiàn)。具體來說可以從以下幾個方面入手：一是黨組織要承擔(dān)起奉獻(xiàn)社會的領(lǐng)航員。要加強(qiáng)對企業(yè)管理階層的宣傳和引導(dǎo)，從而讓管理者能夠自覺承擔(dān)奉獻(xiàn)社會的責(zé)任，從而帶頭參與各項公益事業(yè)，主動為社會服務(wù)。與此同時，黨組織還應(yīng)鼓勵企業(yè)的職工群眾敢于走出企業(yè)、走向社會、參加各種志愿者服務(wù)，從而通自己的一技之長實現(xiàn)為人民群眾服務(wù)的目的；二是黨組織要調(diào)節(jié)好企業(yè)和當(dāng)?shù)貑挝恢g的買矛盾，在我們船山集團(tuán)內(nèi)和周邊有很多村莊和企業(yè)，過去與村莊、單位之間常為一些細(xì)碎小事發(fā)生矛盾，互不往來，遇事很難勾通和協(xié)調(diào)倍感頭痛。自我們黨組織提出建立“信息聯(lián)系協(xié)調(diào)點”后，在各個農(nóng)村、單位中建立綜合黨組織，從而為企業(yè)的周邊單位之間的信息交流提供平臺，解決好相互之間的矛盾，為實現(xiàn)共同發(fā)展做好保障。改制的船山集團(tuán)公司黨建工作、黨組織的作用得到了充分發(fā)揮，有效地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展，員工的精神面貌、物質(zhì)生活得到了很大改善和提升。企業(yè)先后被江蘇省授予“江蘇省文明單位”、“國家級綠色礦山企業(yè)”試點單位、“五好黨組織”等榮譽(yù)稱號。