對現(xiàn)代大型企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑的思考

【文章摘要】

進(jìn)入新世紀(jì)以來，企業(yè)的管理體制和經(jīng)營模式都有了一定的改革和調(diào)整，面對越來越開放的市場競爭環(huán)境，企業(yè)必須要在加強(qiáng)自身“軟實力”上下功夫，必須具備一支強(qiáng)有力、高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，才有可能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。思想政治工作作為統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)干部職工思想的工作，在構(gòu)建優(yōu)良企業(yè)文化，凝聚廣大企業(yè)員工思想方面作用明顯。筆者認(rèn)為，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作也要走出一條符合社會環(huán)境和時代發(fā)展的新途徑，才能更好地為企業(yè)各項工作服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】

市場經(jīng)濟(jì)；大型企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新途徑

0 前言

面對日益復(fù)雜的企業(yè)生存環(huán)境，面對企業(yè)與企業(yè)之間愈演愈烈的人才競爭問題，面對廣大員工越來越復(fù)雜的心理狀態(tài)，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作遭遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，成為了擺在相關(guān)崗位干部職工面前一道亟待解決的難題。眾所周知，現(xiàn)在的很多大型企業(yè)都在或者已經(jīng)進(jìn)行了資產(chǎn)重組或體制改革等，如果再依照上世紀(jì)計劃經(jīng)濟(jì)年代的思想政治工作思路及方法，無疑是不符合當(dāng)代企業(yè)和員工需要的。因此，筆者認(rèn)為，當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作，必須結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，走出一條具有企業(yè)鮮明特點的路子，才能支撐企業(yè)各項工作立于不敗之地。

1 創(chuàng)新思想政治工作的思路

不難發(fā)現(xiàn)，伴隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物質(zhì)和金錢成為了人們茶余飯后的重要話題，在各個階層，都出現(xiàn)了一部分被功名利祿蒙住雙眼放棄道德觀甚至不惜違法亂紀(jì)追逐金錢的現(xiàn)象。鑒于此，近年來各級主流媒體的公益廣告層出不窮，加之輿論報道關(guān)于“扶老人”之類不良現(xiàn)象的增多，使得很多人向往有錢的生活，思想變得空前的浮躁，這也讓我國出現(xiàn)了信仰缺失的危機(jī)。在計劃經(jīng)濟(jì)年代，由于人們的生活水平和經(jīng)濟(jì)收入沒有造成社會生活中的較大差距，人們單純務(wù)實的思想使得國家管理和企業(yè)管理都比較容易得到展開，但是現(xiàn)階段人們復(fù)雜的心理狀態(tài)和信息爆炸的社會環(huán)境，使得信仰缺失和社會價值觀缺失的問題成為了一大社會問題。

1.1向企業(yè)干部職工傳播最新的社會核心價值觀體系

近幾年的國內(nèi)重大黨政會議中不難發(fā)現(xiàn)，國家領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。在這一背景下，上世紀(jì)末提出了“三個代表”重要思想，本世紀(jì)初又提出了構(gòu)建和諧社會的理念，隨之又提出了“八榮八恥”的指導(dǎo)方針，新一屆國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平上任之后，又提出了“中國夢”的宏偉藍(lán)圖，這些不僅是廣大人民和企業(yè)干部職工努力的方向和行動指南，更對社會大眾綜合素養(yǎng)的形成和提高提出了更高的要求。筆者認(rèn)為，作為企業(yè)思想政治工作而言，就應(yīng)當(dāng)及時迅速地放大黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)和提出的最新理論成果，用多種形式，讓廣大干部職工從內(nèi)心深刻領(lǐng)會，在生活和工作中調(diào)整和約束自己的行為，帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感投入到工作中去。

1.2大力實施感恩文化建設(shè)

在當(dāng)今的物質(zhì)社會，很多人在追逐金錢和名利的過程中，將一些道德觀和價值觀拋之腦后，成為了金錢和功名利祿的奴隸。與此同時，很多人開始變得獨(dú)善其身，沒有了家庭是國家或者企業(yè)這個大家庭縮小的概念，企業(yè)員工的這些心態(tài)對于保持員工凝聚力無疑不是一件好事。因此，在黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)部門大力倡導(dǎo)構(gòu)建服務(wù)型社會，學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)的時代背景下，企業(yè)作為一個大的家庭，也應(yīng)當(dāng)完善和健全一些管理制度，鼓勵廣大企業(yè)員工成為一個符合國家和人民需要的高素質(zhì)的員工。通過扎實有效的思想政治工作和教育傳播，企業(yè)員工一旦有了感恩的心，企業(yè)便有了打造優(yōu)良企業(yè)文化的基礎(chǔ)，這些對于企業(yè)的生存和發(fā)展都是重要的保證。

2 改革和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法

進(jìn)入新世紀(jì)以來，伴隨著信息傳播的不斷發(fā)展，給新時期的企業(yè)思想政治工作帶來了改革和創(chuàng)新的契機(jī)。原來的思想政治工作載體形式單一，方法陳舊，已經(jīng)不能很好地滿足當(dāng)前企業(yè)員工的需求，也無法達(dá)到較好的預(yù)期效果。因此，作為政工崗位人員，更應(yīng)當(dāng)因勢利導(dǎo)，揚(yáng)長避短，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，為企業(yè)思想政治工作服務(wù)。

2.1改革傳統(tǒng)思想政治工作原有載體

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作載體有海報、宣傳欄、內(nèi)部報紙、內(nèi)部資料、廣播等形式。在當(dāng)今的社會環(huán)境下，筆者認(rèn)為，傳統(tǒng)載體仍然不能全盤否定，但是在內(nèi)容選擇和創(chuàng)新要下一些文章。例如，突破原有宣傳內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、照本宣科的風(fēng)格，在標(biāo)題、背景圖片設(shè)計、配音等方面，增加一些沖擊力和鮮活性，讓企業(yè)干部職工喜聞樂見，更容易形成記憶。

2.2應(yīng)用符合時代需要的新傳播載體

伴隨著信息時代的到來，很多企業(yè)也順應(yīng)時勢，建立了企業(yè)自己的門戶網(wǎng)站。從辦公的角度來講，一些企業(yè)也建立了自己的辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了一定程度上的無紙化辦公。從企業(yè)思想政治工作的角度來講，筆者認(rèn)為，信息時代帶來的利好，無疑為思想政治工作的實效提供了強(qiáng)大的保證。例如，企業(yè)可以在自己的門戶網(wǎng)站上設(shè)置留言板和在線交流工具，讓廣大職工暢所欲言，相關(guān)部門不僅可以及時了解職工的思想動態(tài)，更能夠高效地處理職工遇到的問題與困難。又如，企業(yè)可以建立自己的QQ群、微博，企業(yè)內(nèi)部有什么通知或重大信息可以第一時間及時傳播到干部職工那里，同時可以及時接收到干部職工的工作交流信息。再如，結(jié)合未來無線網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)發(fā)展的趨勢，企業(yè)還可以建立自己的微信公眾平臺，讓廣大干部職工通過微信及時向相關(guān)部門反饋和交流自己想要得到解答的問題，這些都為思想政治工作的有效性提供了保證。

2.3創(chuàng)新思想政治工作的形式

傳統(tǒng)的思想政治工作，往往通過單一的領(lǐng)導(dǎo)講話或集體學(xué)習(xí)實現(xiàn)，計算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展為思想政治工作形式的創(chuàng)新插上了翅膀。筆者認(rèn)為，政工崗位人員可以將整理、編輯好的文字、視頻等內(nèi)容放置在企業(yè)網(wǎng)站或公共資源下載區(qū)域，供員工在業(yè)余時間學(xué)習(xí)。與此同時，遠(yuǎn)程教育和資源集中平臺的出現(xiàn)，更使得企業(yè)思想政治工作的學(xué)習(xí)內(nèi)容得到了豐富和加強(qiáng)。

3 結(jié)論及建議

總之，面對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下復(fù)雜的形勢，企業(yè)思想政治工作始終要保持其高于企業(yè)所有工作之上的姿態(tài)，并且以扎實有效的工作成效為企業(yè)各項工作保駕護(hù)航。在未來更加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，只有讓企業(yè)思想政治工作契合員工的思想動態(tài)和社會形勢變化，才能打造出企業(yè)干部職工的凝聚力，才能使企業(yè)保持旺盛的生命力，不斷實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工二者的和諧發(fā)展，為“中國夢”宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)服務(wù)！

【參考文獻(xiàn)】

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