移動互聯的節奏，你感受到了么？

最近我們團隊內部發起了一個非常有趣、也非常大膽的微信競賽活動。對我們認識移動互聯、凝聚團隊精神、提升戰斗力都頗為受益。

活動規則很簡單：由團隊全體成員（包括銷售、美編、技術、編輯等每一個人），不分男女老少，自由組合，2人一組，運營一周官方微信。從選題到排版、從圖片到文字、從內容到發布、從技術到推廣……反正所有的事兒，統統都你倆扛了。而且這一切都是在兼顧大家原有本職工作的基礎上，再來完成的哦！當然啦，最終競賽獲勝的3組，將獲得一筆還算可觀的小獎勵。活動公布之初，所有同仁一片狐疑。微信運營是何等專業的技術活兒，涉及內容編輯、圖片處理、文字校對、網頁發布、推廣、宣傳等。這么多活，現在隨便讓2個人一起扛下來，不靠譜?

不過，正如微軟新CEO薩提亞·納德拉所說“我們有時低估了每個人實現奇跡的能力”。幾周下來，我們驚喜地發現，微信的反響明顯超出所有人的預期，微信用戶活躍度和交互程度屢創新高。這不僅讓我由衷地為整個團隊的潛能感到驕傲，更讓大家都看到了自己的成長。大家每天最熱門的話題都是今天微信運營有什么亮點，你有什么絕招，我有什么的看法，技術上有什么突破和新想法。我們切實找到了移動互聯的節奏。

由此，也反思到最近發生的一些事兒：老羅的錘子手機發布了；雷軍難產的小米3S又開始扇風了；微信突然向微軟小冰宣戰了；特斯拉開放專利了等等。究竟移動互聯該是什么樣的節奏呢？正如我們最近一直在微信中與大家交流的：移動互聯思維必須是，以用戶為核心，不斷地為其提供遠超出其想像的、極致完美的產品。這也正是，小米、錘子成功的秘籍。同樣也是微軟皇權旁落，最終受微信虐殺的原因。

時代不同了，你真的跟上移動互聯的節奏了么？