“為官不易”是正道

黨的十八大以來，黨中央從嚴治吏、整風肅紀的力度空前，一系列規范公務用權的“禁令”相繼出臺，給黨員干部戴上了一道道“金箍”。特別是“八項規定”的嚴格執行，使辦事收禮、公款吃喝、腐敗浪費等不良風氣得到有效遏制，人民群眾無不交口稱贊、拍手叫好。但也有“官場中人”為此感慨，現在官不好當了，監督約束太多，當官沒意思、沒滋味了。更有人甚至為此“吐槽”：“為官不易”“官不聊生”。

細細分析可以看出，有人之所以感慨“為官不易”，是感到在全黨整飭作風的大形勢下，制度的“籠子”越織越密，對領導干部履職用權的限制多了、要求嚴了，以權謀私、權錢交易的空間小了，“特殊待遇”“隱形福利”沒了，“前呼后擁”“呼風喚雨”的風光不再了，在有些人看來，當官的好處嚴重“打折”了。這種錯誤認識，暴露出少數人受封建官場遺毒危害很深，頭腦里仍然存有“千里來做官、只為吃和穿”“一人得道、雞犬升天”的腐朽思想。說到底，是對“為何當官、如何用權”這一歷史命題缺乏清醒認知，沒有認清共產黨人立黨為公的執政本質。

從權力實質看，“為官不易”實屬正道。馬克思早就說過，無產階級的一切從職人員都必須是“社會負責的公仆”。小平同志曾指出：領導就是服務，權力就是責任。習主席也曾強調過：“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點?！边@都把為官用權的本質內涵詮釋得非常透徹、十分清楚。黨的十八大以來，黨中央堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，貪官污吏應聲落馬，讓老百姓切實看到了黨中央反腐倡廉的堅定決心。從一定意義上看，“為官不易”的感嘆，恰恰體現了一種社會進步，意味著公共權力回歸本位，是政治清明、官員清正的生動體現。這也充分說明，在整飭作風的強勁態勢下，貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了。只有做個一心為民、用權為公的好官，像焦裕祿、孔繁森、楊善洲等優秀領導干部那樣，公私分明、克己奉公、嚴格自律，才能得到人民群眾的真心擁戴與支持。

共產黨人的根本宗旨是“全心全意為人民服務”，這是寫進黨的章程、每一名共產黨員都應該做到的，忘記或背叛了這一點，就不能算一名真正的共產黨員。在有人感嘆“為官不易”時，群眾認為還遠遠不夠，對此還有更高期盼。當前，少數同志還有一些思想誤區和僥幸心理，總想著只要“別撞槍口上”就行，等過了這“一陣風”再說，等等。這警示我們，作風建設永遠在路上，固化“為官不易”成果還有很長的路要走。黨員干部要深刻領會黨中央大抓作風建設的決心意圖，自覺踐行“三嚴三實”要求，牢記權力姓“公”不姓“私”的政治法則，公正無私、謹慎用權，夙夜在公、勤奮工作，在強化“為官不易”的敬畏中做好人、當好官，為老百姓辦好事、解難題，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。