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大學生考研與就業的選擇問題研究

2014-04-29 00:00:00趙進卞達狄思俊
西江月·中旬 2014年2期

【摘要】近年來,隨著我國高校擴招和大學生就業難的加劇,高校大學生就業與考研的選擇問題困擾著許多在校大學生。由于缺乏正確的引導和對自身發展的規劃,不少大學生難以正確的、理智的選擇自己的發展方向。研究大學生考驗與就業的選擇問題,具有一定的理論價值和現實意義。

【關鍵詞】大學生;就業;考研;合理選擇

隨著我國教育體制改革的深入推進,高校畢業生的就業從“最難就業季”到“更難就業季”,自1999年以來的大學擴招,直接后果就是大學生就業難已成為中國社會經濟發展中越來越突出的社會熱點問題。在當下中國社會大環境的背景下,考研還是就業成為了當代大學生必須思考的問題。

一、目前我國高校大學生就業難的現狀與原因分析

據統計,2013年中國高校畢業生已經達到699萬,被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長,預計將突破700萬人,成為2013年后的“更難就業季”,大學生“就業難”已日益成為一種普遍的社會現象。大學生的就業率成逐年下滑的趨勢,究其原因,主要有以下幾個方面:

1、社會發展對大學生的能力提出了更高的要求

隨著我國改革開放的進一步深入,中國的社會、經濟、文化等各方面都取得了巨大的發展和成就,但也由此帶來了種種不可避免的問題,如產業結構不合理、大學畢業人數迅速增長、社會就業崗位的供需矛盾、地區經濟發展不平衡等,由此引發了大學生就業難。

2、高等教育普及與大學生就業思維之間的矛盾

高等教育大眾化背景下,大學生的就業觀念卻沒有做出相應的轉變,不少大學生仍然以“天之驕子”自居,就業時的“高不成,低不就”;少數大學生到了大學之后荒蕪學業,忽視自身素質的培養,也難以滿足社會的要求。

3、企業對勞動者素質的要求提高加大就業難度

由于就業崗位的供不應求,使得許多企業對大學生要求過高,不僅要求學歷、能力、證書方面,甚至對長相、背景等都有標準,并且還要求有經驗。企業的苛刻要求也成為了大學生就業難的一個重要原因。

4、高校人才培養模式滯后培養的人才落后與社會需求

高校擴招使得畢業生的質量得不到保障,并且部分高校為了謀求聲譽及利益,不顧自身條件是否允許,設置一些“熱門專業”,與社會需求不相適應,高校的就業指導工作做得不夠細致,與企業聯系的不夠緊密。這些都間接地導致了大學生的就業困難。

二、高校大學生選擇考研的因實證調研分析

在本課題的研究過程中,我們通過對鎮江兩所本科院校及南京一所本科院校進行問卷調查,取得了一手調研數據。在整個調研過程中,我們共發放調查問卷數3000份,回收調查問卷數2762,回收率92%。具體調研數據見下表。

調查人數分布表

考研原因調查表

對調研數據進行分析,我們發現,目前大學生在就業考研的現實考量中,最終選擇考研有以下方面的原因:

1、研究生較本科生就業更加容易,更易獲得高薪。據2010年教育部組織的高校畢業生就業工作調研顯示,讀研的學生比本科生更容易找到工作,文憑還是不少企業的敲門磚。

2、研究生教育較本科生階段專業學習更深入,更易取得學術突破。與中學相比,大學已經集中在一個專業領域中學習,二在研究的范圍更加縮小,研究的方向更加集中。

3、攻讀研究生階段可以暫時緩解就業壓力。現在本科生就業形勢嚴峻,“畢業即失業”也成為了一種社會現象。繼續深造既可以為自己充電,同時可以暫時緩解就業壓力。

4、攻讀研究生教育可以使自己得到重新選擇的機會。高中畢業在選擇大學、選擇專業時,也許因為種種原因,沒有稱心滿意,或者覺得對所學專業沒有興趣,而考研則給了你一個新的選擇機會。

5、從眾心理的驅使。有相當一部分學生抱有這種心理。“大家都考,我也試試”“這成績不如我的都報了,我也來報”這種盲目跟風,帶動了許多考研學生來考研。

6、其它因素。家長的希望、學校的動員、研究生的擴招、實現兒時的夢想等。

三、高校大學生選擇直接就業的原因實證調研分析

從調查中可以看出,大學生選擇直接就業而不是考研深造,受許多方面的影響,調研數據見下表統計。

就業原因調查表

具體分析如下:

1、企業的需求。隨著社會的發展,企業的用人標準也從最初的完全以學歷衡量逐漸的向能力衡量轉變,越來越重視工作經驗。

2、不影響本科的學習。考研主要備戰時間是在大三下和大四上,這不可避免的影響到專業課的學習,而專業課的學習是大學學習最為重要的一部分,權衡利弊,不少同學選擇了打好基礎,不顧此失彼。

3、家庭經濟條件制約。考研需要報培訓班,買考研資料,考上了還有不菲的學費,家庭的經濟原因不得不考慮。

4、早一點工作有退路。選擇考研,萬一沒考上,又錯失找工作的良機;如果先工作,在工作的過程中如果覺得知識積累的不夠,再來考研也不遲。

5、其它因素。自身的實力、身體素質、興趣、專業的發展前景等,也讓部分大學生在二者的權衡中選擇了直接就業。

四、高校大學生考研與就業的選擇的思考與建議

“魚與熊掌不可兼得”,有相當一部分大學生在面對 (下轉255頁)(上接第256頁)考研還是就業時難以作出選擇。必須明確的是,由于人的精力和實踐有限,無論是選擇考研還是就業都會有得有失。因此,高校大學生必須結合個人自身情況做出更有利于自身發展的選擇。選擇考研還是就業,原因大體上在以上分析的范圍之內。大家可以綜合自身的實際情況和市場的發展前景,根據自己的規劃和未來的發展目標,理智的選擇一條適合自己的道路。比方說:家庭經濟條件不是很好的學生可以先就業,沒必要扎堆考研;本三院校的學生競爭實力較弱,可以積極參加考研,提升自己的學歷;如果自己想上好一點的大學深造,也可以放手一搏等。但值得注意的是,無論是選擇考研還是就業,應當摒棄那些動機不純或者盲目從眾的心理,這極有可能“竹籃打水一場空”。我們只有將學歷與能力結合起來,才能在將來的競爭中立于不敗之地。這里指出,“先就業,后考研”成為了不少大學生的理想選擇,這不失為一種兩全之策。

【參考文獻】

[1]趙靜.“考研熱”的特點及社會心理原因分析[J].經營管理者,2011(17).

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[3]丁海建.大學生該選擇就業還是考研?[EB/OL]http://blog.renren.com/share/

235393929/511671109,2013-10-14.

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