你全家都是工作狂

一項密歇根大學的新研究顯示，你的工作態度基本上取決于你爹媽的工作態度。換句話說，如果你是個工作狂，都是你爹媽的錯……

首先，科學家們將人們對工作的態度分成了以下三類：第一類員工將工作當成謀生手段，顯然工作對這一部分人來說只是完成任務；第二類人將工作當成一項事業，相比第一類，他們更看重工作帶給自己的社會價值和地位，并希望能從工作中獲得自我實現；而第三類人可以被稱為自覺有使命感的人，他們的工作動力源自其內心的熱情，他們希望努力工作，給世界帶來正能量……

然后，科學家們在給受試者歸類的時候發現，你的工作態度基本上與你青春期時看到自己父母的工作態度有關。

具體來說，如果你在青春期時發現自己父親是一個強大的工作狂，將工作視為事業而積極進取，你會傾向于也成為同樣的第二類工作者—但是，一個工作狂母親卻對他們孩子的工作態度毫無影響。研究者將此歸結為某種世代相傳的性別規則。因為當這個研究參與者的青春期基本上都在上世紀80年代，那時候，男主外女主內的家庭結構很普遍。

而那些為了謀生而工作的人，通常受自己母親的影響較大。事實上，青春期和自己母親比較親近的人通常都會將工作視為謀生手段，在母親的影響下，這些人在潛意識里可能會認為與社會經驗、價值相比，社交更加重要。此外，父母擁有相同的工作狀態的人往往還會受到加倍的影響。

但在“正能量”分組里，情況就不一樣了。雖然社會更傾向于用金錢和成就來衡量個人價值，但一個擁有“正能量”父母的孩子會無視社會壓力，去勇敢追夢。