黑社會阻攔紀檢辦案

林建華（化名）是一家央企的紀委書記。這一天，他收到了一封來自業主單位的舉報信，舉報的是集團二級單位一個副總經理在招投標過程中違規操作影響了業主的權益。林建華決定以“到基層企業調研”的名義，親自走一趟。

十八大以來，國企領域的反腐大張旗鼓地進行，也就把國企、特別是央企的紀檢監察力量拋諸公眾面前。人們不禁好奇：這究竟是一個怎樣的機構？紀委書記林建華的工作，是一個注解。

林建華在集團既是行政領導，又分管業務。一般情況下，考慮到人員的特殊性，他通常首先會暗地里從業務層面去調查，而不輕易動用紀檢系統。如果發現確有人為操縱，牽扯錢權交易，“就會毫不猶豫地啟動紀檢程序”。這樣做的好處，用林建華的話說，“一方面保證企業的發展不受高管的個人行為影響，另一方面，在事情沒有定論以前，能最大限度地保護企業干部的合法權益”。

據調查，現有113家央企中，有的紀委書記（紀檢組長）由中紀委、中組部或國資委派駐進入企業。有的由央企中的高管交流任職。神華集團紀檢組長孫文健，既是神華集團黨組成員、直屬黨委書記，又是工會主席，同時還任職神華股份公司監事會主席，是典型的非專職紀檢組長。據調查，身兼數職的紀檢組長在央企普遍存在。“紀檢組長是應該專職做紀檢監察工作，還是參與經營工作？這其實是一個還沒有解決的問題。”一位央企紀檢組長分析說，“如果專職，可能會有更多時間去做紀檢監察工作。但是，一個不能深入了解企業的紀檢組長，如何做好這項工作？”

央企的紀檢監察系統中，有著專業系統的流程管理。據了解，盡管各央企紀檢監察部門的人員配置多少不一，但基本承擔了懲防體系、效能監察、案件查辦、廉潔文化等相應的職能。

已在紀檢崗位上工作了十幾年的一位央企監察局局長說，企業的辦案不同于中紀委，沒有中紀委那些專業的手段和人員。這些年，這位局長在對別人“雙規”過程中，跑過人，死過人，甚至在帶人的過程中碰到“黑社會”攔截，什么樣的突發狀況都遇到過。摘自《企業觀察報》