人均工資為啥總“被增長”

為反映單位內(nèi)部不同崗位間的工資差距情況，2013年國家統(tǒng)計(jì)局對工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了改進(jìn)，5月27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年全部調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為45676元。調(diào)查還顯示，單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。

工資決定著億萬工薪族的“錢袋子”。“錢袋子”的飽癟各人、各行業(yè)自有感知。每次公布平均工資數(shù)據(jù)時(shí)，都有很多網(wǎng)友反映，自己的工資低于平均工資，感慨“被增長”了。國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林解釋說，由于平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國或某一類單位的平均水平，具體到一個(gè)單位或個(gè)人，其工資水平和增長情況與全國或某一類單位平均水平不可能一致，因而會有不同感受。

總體來說，工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。（本報(bào)綜合）