人的品牌價值說

林 立 武漢大眾設計策劃顧問有限公司總經理

品牌價值說是上世紀末的熱門話題，一度被管理學打上了“新玩意”的標簽。打工女皇吳士宏從最初的醫護人員到洗車妹、IBM銷售代表，最后一躍成為微軟大中華區CEO，就是最好的佐證。個人在企業中的品牌價值是與企業緊密聯系在一起的。跟產品品牌類似，個人品牌最講究品質保障。這個品質涵蓋兩大方面。個人的業務技能與人品道德。

私心里人總是希望跟有道德的人結交。在交往的過程中，個人良好的品牌價值無疑會為企業帶來了良好的美譽度，個體自身也會積累到更加豐富的社會關系資源。無庸置疑，這樣的資源對于員工的工作和生活也大有裨益。

不只是品牌價值的相互影響，企業與個人的關系就好比海洋和水滴。單從個人方面來說，個人的價值舞臺是通過企業這個平臺實現的；站在企業的角度，每一個人體的勞動和價值創造正是成就企業蓬勃發展的過程。“大河漲水小河才會滿。”企業發展與個人的品牌價值是相輔相成的。這個時代，企業已經進入了“全裸”時代，傳統的“花錢樹立形象”的模式已經不可取了，最常用到的手段就是讓每一個個體都自覺自愿地成為企業形象的維護者而不是破壞者。

另一個方面，當個體的工作效率高了，個體對于企業的貢獻自然隨之提高，企業的盈利能力也會跟著增加，返回到個體身上就是收益也會隨之增加。隨著收益的增加，個體對于企業的滿意度和忠誠度也會得到進一步提升，企業的競爭力自然跟著高揚起來。