圈式相親

當下，相比看起來很熱鬧的網上相親或“萬人相親會”，由工作單位組織的“圈”式相親似乎更被單身男女們認可。

所謂“圈”式相親，是指工作單位組織單位內部的單身男女舉行聯誼活動。有時，這種相親方式不僅限于本單位的圈子，還會通過與兄弟單位等其他單位的聯系，舉辦“圈”與“圈”之間的相親活動。舉辦“圈”式相親的單位，多是國家或地方機關單位、學校、醫院等。

來自石家莊的劉力是國家某部委下屬單位的工作人員。每年，他所在的單位都會舉辦類似的相親活動。“都是單位上了年紀，又特別熱心的老大哥、老大姐們張羅，他們人脈很廣。”他告訴記者。

有熱心的幫忙者是劉力參加“圈”式相親的原因之一。另一個原因，則是出于“安全、可靠”。他稱之為，“都是自家人”。

相對“靠譜”的老方式

劉力告訴記者，他的一位高中同學曾被熟人介紹的相親對象“騙”了，“對方自稱的工作、學歷都是假的”。

后來劉力的同學經打聽得知，原來親戚朋友覺得女孩著急嫁人，沒打聽清楚就給介紹了。

熟人介紹都如此不靠譜，劉力更不敢相信網絡相親了。而頻繁參加相親活動，他又苦于缺少交際時間。

相較之下，單位組織的“圈”式相親，讓劉力覺得“知根知底，比社會上的一些相親方式靠譜得多。而且，參加者都是圈里人，彼此的工作既體面，也很穩定，大家的工資、待遇都差不了太多”。

一年多前，在單位組織的相親會上，劉力認識了兄弟單位的一個女孩。當時，劉力留下女孩的電話后，并沒有急于聯系，而是輾轉找到了女孩的同事，旁敲側擊，細細打聽了一番。

“都是圈里的人，中間人很多，‘堪稱‘360度無死角’。把對方的脾氣、人品打聽清楚再行動也不遲。”在劉力看來，這一點比熟人介紹方便得多。

而當時劉力找人打聽的那個女孩，現在已是他的未婚妻。

盡管“圈”式相親顯得有些“老套”，但不可否認的是，這種相親方式目前仍在流行之中。

在北京某大型國有企業工作的徐晶也曾參加過這種相親會。

相親會在北京市郊外的一家度假村里舉行，單位的組織者會含蓄地說一下目的——“給單身男女們提供認識的機會”。

相親會上，在主持人的提議下，徐晶將一條腿與一位男士的一條腿綁在一起，兩人玩起了“二人三足跑”的游戲。當她跌跌撞撞地跑到終點時，她幾乎忘了這是相親會。

“更像是聯誼。”徐晶說，“真的很像多年前的老國企，為了穩定員工的隊伍，幫員工‘包辦’個人問題。”她注意到，策劃相親會的，是單位的政工部門，一般會在單位內部網站上發布消息。

在徐晶所在的國企內部，既有“陰盛陽衰”的下屬單位，也有男性居多的科研機構。相親會上，男女比例也控制在1：1左右。

她回憶，單位舉辦相親會的當天，單身者們不僅可以不上班去參加活動，而且所有的費用都由單位一手承包，堪稱“隱性福利”。徐晶笑稱，彼時，已在戀愛中的自己借此機會去活動現場“蹭吃蹭喝”。

單位“篩選”另一半

在各自參加的相親會上，劉力和徐晶都感到氣氛十分融洽。

“大家都是年輕人，一有游戲玩就開心得不得了，除了二人三足跑，還有像踩氣球這樣的游戲。”徐晶說，“一開始，各自單位的同事之間還很拘謹，小游戲簡直是‘破冰點’。”

在劉力參加的相親會上，同樣重視男女搭配，盡量讓單身男女有溝通、接觸的機會。“比如，在美術館里做木版畫、做陶罐或者進行藤藝編織。”

此前，劉力也參加過幾次熟人介紹的相親。不是在咖啡館就是在飯桌上。“一對一”地跟對面的女孩坐著，不善言辭的他，腦門上不由自主地冒冷汗。“很尷尬，介紹完個人資料后就不知道怎么往下說了。”

“圈”式相親會無疑給劉力打開了一扇窗。“在游戲中說說笑笑覺得好多了。”他說。除了氣氛輕松，在徐晶看來，“圈”式相親“就倆感覺，一是靠譜，二是素質高”。

“國企招聘只錄取碩士以上學歷，科研機構很多都是博士生。面試之前還有層層考試，面試的考官也特別挑剔。最后能進入到這個圈里的，都是非常優秀的人才，起碼人品、素質、能力都沒得挑。”徐晶說，“這就相當于，相親前，單位先拿‘篩子’給你選出了‘高精尖’。”

徐晶記得，自己參加相親會時，在場的很多男女剛開始都在聊工作氛圍、業務，圈內人“很有共同語言”。

“可以說，在圈里找對象，只要兩人能‘看得上眼’，其他的都不用太擔心。”她認為。

記者搜集資料時注意到，2013年底，在北京大紅門國際會展中心云集了前來參加相親會的3000余名中央國家機關各部門及直屬單位的干部職工。

2013年2月，在北京地壇公園中心廣場上，也舉辦了一場典型的“圈”式相親會，吸引了包括國家多部委、事業單位、央企、醫院、高等院校等40余個單位的工作人員參與。值得一提的是，參與的單身人員身份皆由單位工會提供擔保。

醉翁之意在交際

在相親活動現場，徐晶發現，原來如她一般的“偽單身”真不少。

“相比于我的‘蹭吃蹭喝’，他們才叫‘醉翁之意不在酒’。”徐晶向記者介紹，很多人都是借此機會多認識一些圈里的人，以此擴大交際圈。

她聽說，在一次多部委聯合舉辦的相親會上，組織方甚至還印發通訊冊，里面有參加人員姓名、工作單位和聯絡方式。事后，他們還建立了微信群。

“我們單位有一些運營的任務，所以去參加的時候也心存這個目的。多認識一些圈子內的人，以后工作起來很方便。”徐晶說，“不過，人脈應該算是意外收獲。”

但在國內某石化企業員工于聰的心里，拓展人脈卻是自己參加相親會的主要目標。

入職半年內，于聰就參加了兩次“圈”式相親。對于聰和她的幾位同事來說，參加相親會的原因，是期待多結交朋友，擴大自己的交友圈子。

當然，于聰也想盡快找到自己的另一半。但她表示，這沒有交際對自己來得重要。

通過相親會，于聰和游戲上搭檔的男生成了朋友。相親會后，他們見面吃飯，彼此相互介紹身邊的朋友認識。

“相親會僅僅是一個平臺，后續人際關系的維護還得靠自己多聯系，比如說，在微信群里多發言，讓別人能夠記住你。”于聰說道。

相親會帶來的人際作用有時能很快起到作用。一個多月前，單位攤派的經營任務就在于聰相親會上認識的“朋友的朋友的親屬”的幫助下，順利地完成了。

這也讓于聰對此更加積極：“我覺得還可以把這種活動常態化，增加年輕人相互認識的機會。”

（本文涉及的相親會參加者均為化名）

（摘自《法治周末》）