淺談如何加強企業政工隊伍的建設

【摘要】國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。如何加強企業政工隊伍建設，提高職工的工作能力？在本文進行了深刻的探討。

【關鍵詞】政工隊伍;健全制度;強化管理

隨著計劃經濟向市場經濟的全面轉軌，企業在市場競爭中越來越追求經濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。作為一種社會實踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的辯證統一，它需要通過企業的經濟工作來表現。

一、加強企業政工隊伍建設的重要性

在市場激烈的競爭中，企業要想立于不敗之地，必須堅持可持續發展，而實現可持續發展的關鍵在人，要以人的全面發展為目標，首先就要做好人的思想工作。堅持“以人為本，穩固基礎，延伸產業，強化管理，深化改革，構建和諧”的發展思路，干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發展目標而奮斗。《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中指出：“國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業改革發展、維護社會和諧穩定方面發揮了不可替代的重要作用，思想上的統一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質。企業政工隊伍如果自身素質不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設高素質政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業當作是一個大家庭，時刻與企業同呼吸共命運，共創造企業的美好未來。

二、新時期企業政工隊伍應具備的綜合素質

在思想素質方面，政工干部必須政治立場堅定，道德品質高尚。在政治上必須以具有我國特色的社會主義理論路線為根基，把握正確的政治方向和政治立場，將群眾的利益放在第一位。政工干部要有強烈的事業心和責任感，光明磊落，不為名利;尤其要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，不計得失，以良好的工作作風和人格魅力影響和感染干部群眾;以務實的工作態度和廉潔勤政意識服務群眾，為行業改革和企業發展服務。

在業務素質方面，政工人員要求知識全面，業務精深，有很強的學習力、思考力和行動力。新時期企業政工干部必須具有更全面、更廣泛的知識體系，善于組織和駕馭文字，有較強的語言表達能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握運用網絡等現代化的宣傳教育工作媒體。除此之外，企業政工干部必須學會獨立思考、分析和處理問題，做到理論與實踐相結合，處理問題及時得體，才能真正以理服人。三、加強企業政工隊伍建設的主要途徑及方法

強化政工隊伍建設是促進企業快速發展的重要途徑。在市場經濟形勢下，結合轉制企業的實際強化政工隊伍建設，要在切實找準問題的基礎上，以政工人員思想作風建設為突破口，以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統和完善的政工 隊伍運行機制。

1.增強政工干部思想素質。企業黨組織要緊密結合實際，把政工 干部政治思想教育作為重要任務來抓。認真組織政工干部學習馬克思 主義基本理論和鄧小平建設有中國特色社會主義理論以及黨的各項方 針政策，增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識;引 導政工干部牢固樹立共產主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑 強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗;教育政工 干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發點和歸宿，講責 任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨;督促政工干部處 處發揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽 思想的侵蝕。

2.增強政工干部業務素質。企業黨組織要將強化政工干部業務知 識培訓列入議事日程，增強培訓的針對性和實效性，抓好組織落實，著 力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能和企業管理 知識的強化提高。要經常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作 形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識;要積極為政工人員學習政 治理論、企業文化、經濟管理、現代技能等知識創造條件，提高他們做好 思想政治工作的本領。政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”，要能說、會寫，即政工人員要著重提升學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協調能力、調研能力。能在企業改革、生產、經營和管理工作 中發揮模范帶頭作用。

3.提高政工干部企業管理水平。企業黨組織應充分維護政工干部 的政治權利，積極探索和實踐調動政工干部主觀能動性和發揮先鋒模 范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規章制度的落實力度和考核力度;工會主席要加強員工勞 動工資、勞動保障等方面的維權力度，配合行政部門開展形式多樣的勞 動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務，參與 生產、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業各項工作中 的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業管理，使其做到率 先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度 地創造“政工效益”。

4.健全政工隊伍管理機制。部門政工部門，配齊專、兼職相結合的 政工隊伍。實行政工干部工作目標管理。要結合企業實際和工作需 要，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發揮作用。建立 競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工 作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的 競爭環境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強 化對政工干部的監督，將政工干部實現自身價值的取向調整到以組織 和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業改革和生產經營的 實踐工作中發揮應有的先鋒模范作用。

5.不斷提高工作能力。現在的時代是知識的時代，科技的時代，面對新形勢、新任務、新要求，我們時刻要有一種緊迫感，要不斷的探索和研究，努力掌握新知識、新本領，只有這樣，才能更好的適應新形勢、新任務、新要求的需要，做好本職工作。不僅要深入學習科學文化知識，用專業知識武裝頭腦，更要在學習中有目的，有方向，進行系統思考、系統安排。要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好工作。

總之，在市場經濟新的浪潮下，轉制型企業要取得長足的發展，必 須要適應新時代的企業發展要求，積極探尋適合自身的發展規律，不光 要在經濟改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業政治思想 工作建設，提高政工隊伍的整體素質，充分發揮政工干部作用，不斷提升政工干部隊伍素質，只有這樣才能為企業黨建 工作和生產經營工作各項目標的保駕護航，為促進企業安全、穩定、持 續發展，實現精神文明和物質文明的社會目標做出應有的貢獻。