別被忙碌蒙了眼

陷阱一：忙碌起來就沒有時間反思。

如果你接了多項工作，很多工作自己并不喜歡，報酬也不多，但只是希望能自豪地告訴別人自己每天都很忙。這樣的工作狀態讓我們沒有時間坐下來好好思考自己未來的職業方向應該是怎樣。

僅僅想辦法讓自己忙碌起來，其實是浪費時間。所以，如果你覺得自己是在“瞎忙”，就趕緊停下來，專注地反思，重新定義你應該專注的方向。陷阱二：忙碌會給人一種錯誤的成就感。

如果你為自己的一天堆滿各種沒用的雜事，當你回過頭來發現所有事情都“忙”完了的時候，仍然會很有成就感。比如說你可能要頻繁地去打印文件、查找資料，但很可能這兩項工作一個星期只要專門做一到兩次就夠了。

事實往往是，你之所以讓自己忙于這樣的瑣事，是因為想要避免那些比較困難的任務——雖然這些任務能讓你體會到更深層次的成就感。

陷阱三：為了避免那些你不想做的事情，忙碌是個非常好的借口。

很多時候我們不可能有時間參加每次會議、完成每項工作，但忙碌確實是個很好的借口，讓我們更放任自己去忙那些沒必要的事情，而放著重要的事不做。

忙碌讓我們有了逃避探索新事物和開拓專業知識的借口，我們只好在當前的位置裹足不前，每天重復著一模一樣的工作和生活。如果你發現自己正在不斷地將忙碌作為完不成任務的借口，那么是時候弄清楚你到底在逃避什么了。

陷阱四：忙碌是最大的精力殺手。

終日忙碌的工作狀態讓人筋疲力盡，而且不幸的是，我們的身體并不知道如何為那些真正重要的事情儲存精力和能量。如果你每天都是以忙于各種瑣事而結束，那么很可能在你成就一番事業之前，自己就先累趴下了。

生命就像一場馬拉松比賽，不需要用盡全速的短跑，所以，請花點時間欣賞一下沿路的風景吧。

陷阱五：忙碌會耗盡你的創造力和靈感。

一般來說，孩子們在有時間讓自己的思緒自由馳騁的時候，是最有創造力的。

成年人其實也是這樣。所以，你要學會讓各種事情在你面前有機地展開，這樣會讓你產生一種天然的能力，產生更多有創意的想法——這會將你的事業帶到一個新的層次，而不要把你的每一分鐘都安排得滿滿當當。

每個人身邊都有一個“琳達” 王小毛

琳達的工資又漲了，辦公室內因此怨氣橫生。因為，琳達是我們公認的內奸：小張喜歡泡人人網，結果一周后領導就通知技術部屏蔽了人人網；艾瑪前腳翹班去約會，十分鐘后主管一定“順路”經過殺個艾瑪措手不及；老周想自己做一單多賺一點，價格剛談好，一天之后那個客戶就被主管劃給琳達了。

大家痛恨琳達，是因為她把自己的前途建立在別人的痛苦之上，實乃小人所為。但事實是，蒼蠅不叮無縫的蛋，且辦公室里的每一只蒼蠅都有極強的自律性，他們不會讓任何人抓住他們的小辮子，因為他們沒有小辮子。

我與琳達共事三年，她沒有請過一次假，無遲到早退記錄，業績—直靠前，也因此才有精力和資格兼職領導的線人。琳達得到加薪與升職，實乃理所應當的事。

其實，不論我們身處何地，在我們的身邊，似乎永遠都盤踞著一個“琳達”。我們討厭她、排斥她又不敢得罪她、可是，換個角度想，我們與“琳達”之間真的只有是否敢于做線人的差距嗎？

客觀分析，在職場中，領導絕不會因為想要知道小道消息而專門留出一個崗位。當琳達在崗位上揮汗如雨的時候，你卻在偷懶占便宜，結果你們享受著同等的待遇，你得了便宜憑什么還要求琳達在這種不公的隱形待遇下替你掩蓋爛攤子呢？

當我們身邊出現“琳達”的時候，與其躲避排斥，不如客觀自省。我們必須認清的是，不是“琳達”別有用心，而是你自己存在人性缺陷；影響你職場心情的也不是“琳達”的小人嘴臉，而是你拒絕自我修正的真實面目。

如果沒有琳達，小張依舊會偷懶，艾瑪還會翹班，老周將繼續挖公司墻腳，時間一久，皆習以為常，無異于毀掉了職業素養，將來這些不起眼的小錯勢必會用一次不可逆轉的、無法挽回的錯誤來收場。

如果你的身邊也有一個“琳達”為大家所不齒，那么“琳達”越齷齪，則代表你們越墮落。你討厭她之前，不妨先自檢有沒有染上經不起推敲的毛病，然后盡量在“琳達”靠近之前悄悄改掉，更重要的是要留心“琳達”身上有多少你沒有的、需要提升的素質。

畢竟線人，也不是誰都能做好的。