Linkedln讓你的簡歷無處躲藏

在沈博陽看來，LinkedIn與競爭對手相比的一大優(yōu)勢是，企業(yè)通過它可以搜索到大量的“被動”求職者。這就直接顛覆了企業(yè)慣常的招聘模式，企業(yè)在開始招聘活動前，可能已經(jīng)在LinkedIn上鎖定了一些潛在候選人。

上海的一位財經(jīng)記者Amy，在邀請采訪對象時，喜歡采取一種更新潮的方式：在LinkedIn（領(lǐng)英）上給對方發(fā)送站內(nèi)信，邀請的成功率相當(dāng)之高；一名理工科的研究生小陽，也在智能手機上下載了LinkedIn的APP，“通過它我可以查閱實習(xí)及工作的發(fā)布信息，并且與實習(xí)單位的前輩們有線上聯(lián)系。”小陽說。或許很多人仍會對LinkedIn感到些許陌生，但已有越來越多的媒體從業(yè)者們在LinkedIn上尋找新聞內(nèi)容與采訪機會，不同行業(yè)的職場人士開始在LinkedIn上創(chuàng)建自己的簡歷，并搭建職業(yè)社交平臺。

LinkedIn這個擁有超過3億全球用戶，與Facebook、Twitter并稱為三大社交網(wǎng)站的職業(yè)化社交平臺，自今年2月上線簡體中文版并啟用中文名“領(lǐng)英”以來，已經(jīng)悄無聲息地完成了第一階段的布局。

圈內(nèi)人士

打開LinkedIn的主頁，就可以看到“LinkedIn領(lǐng)英測試版”幾個醒目字樣，其基本的框架文字和廣告都已變成中文。國內(nèi)大公司諸如華為、騰訊、阿里巴巴等都已有自己的專屬頁面，并在其中發(fā)布公司信息和招聘職位。最近特斯拉公司的加入，也成為了一個熱門的話題。

相比起其他國外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在中國高高在上的氣質(zhì)，至少在現(xiàn)階段，LinkedIn的樸實和本土化已經(jīng)初見成效。而這一切可以歸功于LinkedIn中國區(qū)總裁沈博陽和他目前帶領(lǐng)的30多人的團隊。……