富二代們掌控未來經濟

在中國，未來5～10年是家族企業交接班的關鍵時期，一批五六十歲的富豪經過20年的打拼，要逐步將公司交給自己的子女，這可能將會是中國近代以來規模最大的財富遷移運動。

美國摩根大通公司的一項調查顯示，從世界范圍看，家族企業能成功傳到第二代的，只有三成，傳到第三代的只有一成多。

富二代接班的條件

能夠讓自己的子女接替自己在企業內位置的企業領導者必須具備兩個條件：其一是產權清晰，自己能說了算；其二是威信足夠他對子女的看法能被人認同。只有這兩個條件齊備，富二代接班才有可能。

我國85.4%的民營企業是家族企業，未來5～10年大約75%的家族企業將面臨交接班問題，富二代成了名副其實的影響中國未來經濟的人。

民營經濟在我國整體經濟格局中占據相當重要的位置。截至2011年底，中國民營企業總數占全國企業總數96%，對中國GDP的貢獻超過50%，若按照64.5%的民營企業由富二代掌控來計算，10年后中國GDP的32.035%將由富二代掌控。

到2022年中國需就業人員將達到73337萬人，而民營企業所接納的就業人口數占了社會就業總人口的75%，若按照64.5%的民營企業由富二代掌控來計算，10年后35229萬人的經濟來源將由富二代掌控。