陳春花：民營企業接班不能只靠一個人

去年五月，人們對民營企業接班議論頗多時，33歲的劉暢成為新希望六和新的董事長。讓人們意料之外的是，與劉暢同時出現的還有一位聯席董事長——陳春花。對于這則舊聞外界猜測頗多，但觀點大部分相似：身為聯席董事長的陳春花主要任務不過是輔佐劉暢。

不久前，陳春花向媒體道出真相，稱2010年新希望六和重組時劉永好曾邀請她，“當時學校工作很忙沒答應，這次六和整個團隊希望我去，也就沒有推脫的理由了，但上市公司董事長不能兼職，我又不愿意放棄教師職業，只好請劉永好再安排一個信任的人，也就有了讓媒體意外的組合”。

相對于1960年出生的陳春花，1980年出生的劉暢不管是理論基礎還是管理經驗都比較稚嫩。作為華南理工大學的教授，陳春花與傳統學院派有著不同經歷。1999年，她就曾與山東六和有著緊密聯系，最初的角色是戰略顧問，2003年3月出任山東六和總裁。她的管理能力令人刮目相看，一年多時間就把六和銷售額從28億元增長到74億元。2005年，新希望入主六和，陳春花不再擔任總裁，但仍做兩家公司的顧問。

不管陳春花與新希望六和有著怎樣的淵源，職業經理人都是她的特定身份。而陳春花本人，也定義自己是“研究學者”并非企業家。在與新希望六和的三年合約任期內，她說可組建一支成熟優秀團隊，三年后在與不在公司都能良性快速增長。三年后的劉暢能否成為完美接班人，也只能用時間來驗證。

記者：你身在學界，為何又愿意承擔職業經理人的責任？

陳春花：我們中國所有的管理知識都是從西方引進的。這些知識，對啟蒙整個中國企業的成長有很大幫助，但中國企業有很多問題，是西方管理理論涵蓋不了的。特別是中國民營企業的成功，很多是源于一些機會或企業領導人的個人特質。可在管理研究領域中的大部分學者，只是從書本里得來理論，很少有人從企業實踐中獲得經驗。所以，在中國有一個很有意思的現象，理論和實踐是兩張皮。我一直立志做一個理論跟實踐相結合的人，從擔任企業顧問就和企業的貼入程度很深，因此2003年才可以直接接任山東六和總裁，并把這家公司帶到行業領先位置。新希望和山東六和重組后，兩家企業文化有沖突，導致2013年上半年經營出現很大下滑。我這次重新回來，也是希望公司保持領先位置。上任后大力做變革和調整，并取得良好效果，2013年的年報比我預估的還要好。

記者：你說的變革和調整具體是哪些方面？

陳春花：首先是從組織上的調整，內部稱之為組織激活。公司業績出現下滑或增長不明顯，很大原因是組織不適合企業發展。在管理學中這是基本判斷。外部環境沒辦法控制，就必須靠內力。內力就一定要調組織，所以我首先做組織變革。再就是要讓當期業績成長，最重要的是激勵基層管理人員。因為所有當期業績都是由基層管理人員實現的，把他們的潛力激發出來，產品品質和銷售額才會被呈現出來。不懂管理的人常會把激勵重點放在高管上，高管對戰略有很大影響，解決當期績效一定要激勵中層和基層。

記者：你對劉永好是什么樣印象？

陳春花：他是非常具有企業家精神的人。思想開放，對創新很敏感，對國家政策的理解很深入，對農業見解也很獨到。他的整合資源能力非常強，新希望除農業也進入了金融等領域，在他領導下新希望國際化做得不錯，一直走到這個行業的領先位置上。

記者：你對劉暢又是怎樣的印象？

陳春花：劉暢愿意承擔責任，還是在沒有多少準備的時候，我很欽佩。大家都知道，接一個企業和接一筆錢是兩回事，接一筆錢很容易，但有幾個人敢接一個涉及幾萬人還要保持行業第一位置的企業？我見到劉暢時就跟她說，非常佩服你敢去接這個責任。所以，在股東大會與大家見面之前我就跟她說，你就講責任，因為你確實把責任承擔下來了。

記者：劉暢是未來可以帶領新希望繼續向前走的人嗎？

陳春花：相信她會是整個團隊當中最重要的一個人。因為未來不光是新希望，幾乎所有企業在發展過程中都不能只靠一個人，一定是靠一個團隊。

記者：你是否是輔佐劉暢的角色？

陳春花：目前來講，董事會日常工作劉暢可以做，但怎么經營怎么提升，就要我帶領團隊來做。她在這一過程中主要是學習。在管理決策中，如果一個人擁有所有資訊能夠承擔責任，一個人做決定的效率和結果是最好的。但涉及到重要決策，不主張一個人去決策，因為重大決策結果不是為了決策有效，而是風險最小。多人決策時因角度不同，看問題方法不同，就會把各種問題都想到。也許最后的決策不是最好的，但一定是風險最小的。

記者：你把新希望定義成家族企業還是公眾公司？

陳春花：定義成公眾型公司。雖然劉暢是劉永好的女兒，但她成長起來對公司是好事。我反復跟團隊講，大股東把最信任的人安排在這兒，就是表明了對我們的信任。新希望六和所有治理結構和安排都是按公眾公司走，未來治理結構也會更清晰。

陳春花，中國著名企業文化與戰略專家，先后任華南理工大學工商管理學院副院長、經濟與貿易學院執行院長，教授、博士生導師，南京大學博士后。同時擔任南京大學外聘教授、廈門大學客座教授、北京大學客座研究員等。她是集教授、企業家、作家于一體的傳奇女性，2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陳春花為聯席董事長兼首席執行官。