淺議如何做一名合格的基層黨支部書記

吳傳秀

摘要：黨支部書記是企業最基層黨組織的帶頭人，是班子的“領頭羊”，基層黨支部書記的自身素質，工作能力、人格魅力直接關系著一個基層單位的安全生產、和諧穩定等整體工作。筆者作為一名黨支部書記就如何抓好本職工作，談幾點淺薄意見與大家一起探討。

關鍵詞：淺議 合格 基層 書記

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0019-02

一、加強學習，提高自身綜合素質

（一）加強政治理論學習。作為一名黨務工作者認真學習黨的路線、方針、政策， 學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、《黨章》、學習黨的科學理論知識、法律知識，遵章守紀，堅定政治信仰，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅持民主集中，遵守《黨章》各項規定，認真貫徹上級各項規定、決策。

（二）加強專業知識的學習。基層車間黨支部書記肩負“一崗雙責”的重任，在工作中學習，在學習中工作，向書本學，向班子成員學，向身邊的工人師傅們學習學技術，專業務，只有不斷學習不斷更新知識，才能適應新形勢下企業改革發展的新要求；只有勤奮學習，才能認真履行好“一崗雙責”的職責，才能齊心協力把本單位的安全生產工作抓好，真正把踐行科學發展觀落到實處。

二、 率先垂范 ，爭做表率。

（一）做無私奉獻的表率。思想政治工作者首先應當具備有奉獻精神，只要你吃苦在前，享受在后，在職工群眾中自然就有說服力、號召力、感染力。反之，如果沒有一點奉獻精神，拈輕怕重，遇事推諉，以自我為中心，你的形象永遠高大不起來，你說話就不能理直氣壯、 以理服人。

（二）做言行一致的表率。思想政治工作要真正說服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的魅力。所謂人格的魅力，就是以身作則、言行一致、表里如一。言行一致，則一言九鼎；言行相悖，則一文不值。思想政治工作者，不僅要聽其言，而且要觀其行，從自己做起，從身邊的小事做起。

（三）做辦實事的表率。思想政治工作者當然要講道理，幫助職工化解矛盾，消除思想疙瘩，解決工作、生活中的實際困難；想職工所想，急職工所急，實實在在為職工辦實事、解難事，讓職工從內心感受到企業組織的溫暖，增強他們的主人翁責任感和自豪感。反之，不解決實際問題，不切實排排憂解難，即使講得天花亂墜，也無濟于事。

（四）做尊重、理解、關心他人的表率。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格；理解人，就是要理解每一個人的具體處境和個性，承認他們不同的性格、愛好和興趣；關心人，就是要對人滿腔熱忱、誠懇寬厚。我們對待每一位職工都要象自己的親人一樣和顏悅色，輕言細語，曉之以理，動之以情，只有這樣，才能把思想政治工作做到員工心里去，入耳入腦，最大限度地調動職工的積極性。

三、抓好職工思想政治工作

首先要抓好干部、黨員、職工的政治安全學習，保證上級黨的路線、方針、政策在本單位傳達學習領會并貫徹落實到實際安全生產工作中，做到令行禁止；其次要抓好職工安全素養培訓和專業技能的學習，不斷提高職工安全意識及業務技術水平；第三要抓好民主管理和班子建設工作，結合車間實際開展豐富多彩，職工喜聞樂見、寓教于樂的多種文體娛樂活動。

四、抓好制度建設和落實

要搞好安全生產工作，必須有一套嚴格管理制度。靠權勢管人，不如靠制度約束人。所以一個基層支部必須制定行之有效的各項工作制度，如政治學習制度、民主管理制度、黨風廉政建設制度、安全生產管理制度、工資分配制度、班組建設制度等，并在實踐中不斷摸索、創新和完善，加強班子建設和民主管理，實行車務公開。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落實，落實規章制度是做好各項工作的保證。

五、深入開展“創四強、建五好、爭四優”活動。

（一）創建“四強”黨組織。基層黨組織就是認真深入踐行科學發展觀，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾路線，機關工作人員、車間管理層都要主動沉入基層一線解決職工在工作、生活中實際困難；充分發揮各級黨組織職能作用，推進和諧廠區建設成效明顯，加強黨群、干群關系融洽，杜絕群體越級上訪和影響穩定的重大事件發生，全面完成上級下達的各項經營目標任務。

（二）建設“五好”黨支部。黨支部書記作為班子的領頭羊，加強班子成員的學習和教育，做到班子成員黨性強、作風正、素質高、技術硬，政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良；廉潔自律、勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力，密切聯系群眾，關心職工疾苦，切實維護職工的合法權益；結合本單位實際，以弘揚“追求卓越 爭創一流”的企業精神，貫徹落實廠“工藝先進、安全高效、管理科學、節能環保、和諧穩定”的發展思路，積極開展“立足崗位作貢獻、促進企業大發展、爭當優秀渡市人”活動，圍繞“創建全國同類型一流企業”的奮斗目標，緊緊圍繞企業生產經營和安全工作抓黨建，堅持民主集中制，開展批評與自我批評，支部生活規范化；堅持“三會一課”制度 。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 ，積極推進企業文化建設，有力促進生產經營及其他業務工作的開展，思想政治工作扎實有效；切實維護職工群眾的合法權益，職工隊伍思想穩定；黨支部積極帶領職工群眾完成安全、生產、經營等各項目標任務。

（三）爭當“四優” 黨員。基層黨支部不斷加強黨員的教育管理和培養，把每一名黨員培養成為“四優”黨員。自覺接受黨支部的教育和管理，帶頭執行黨和國家的方針政策、企業的各項決策和本單位的規章制度；積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規、安全生產等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，擁有過硬本領，不斷提高能力素質，技能高于職工群眾 ；立足本職崗位，勤奮工作，勇于創新，切實為推進企業改革發展多作貢獻，業績優于職工群眾；立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，民主評議好。

六、協助行政搞好安全生產

基層車間主任是安全生產的第一責任人，作為支部書記對單位的安全生產要參與其中，支持、保證、監督對行政來搞好安全生產等各項管理工作。按照集團公司要求切實抓好“黨員先鋒崗”工作，讓黨員在安全生產中起到模范帶頭作用。屬于對行政行駛的安全生產經營管理權，支部書記應大力支持車間主任大膽工作。在決不能不管不問，失去應有的監督權力。基層車間行政的重大決策，支部書記必須參與其中，做到大事相互商量，集體決定，杜絕“一言堂”，獨斷專行的工作方式。

七、抓好黨風廉潔建設工作

黨風廉潔建設好壞直接影響著職工情緒的高低。支部書記要把單位黨風廉政建設當作黨支部工作的頭等大事來抓，加強對班子成員級黨員干部的教育管理，定期組織班子成員學習和上黨課，組織學習中央、省委、川煤、達竹公司紀委的各項規定和相關文件精神，教育黨員干部做到自重、自醒、自警、自勵；支部要認真落實個人黨風廉政建設責任制，經常對照檢查；車間不私設小金庫，做到“七公開七上墻”，工資分配做到公開、公正、合理 。

八、抓典型，樹新風

基層單位選樹先進典型人物，作為支部書記要善于發現選樹先進典型，如：先進工作者、崗位技術能手、標兵、勞模、優秀黨員等等，在職工中樹立起讀書活動、安全生產、質量標準化、節支降耗等方方面面的榜樣。組織廣大職工學習，用典型引路，只有這樣才能樹立正氣、樹新風，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，增強職工的工作熱情。

九、以“創先爭優”活動為契機，抓好黨建工作

基層黨建工作的任務是把黨支部建成堅強的戰斗堡壘，把黨員先鋒模范作用真正發揮起來。圍繞這一任務，支部書記一是要堅持執行“三會一課”制度，做到黨內活動常態化。二是積極開展黨員五小活動、黨員創先爭優、黨員先鋒崗等活動，把黨員的工作積極性調動起來。三是積極做好組織發展工作，注重“雙培養”工作，同時發揮好工會、共青團的作用。創先爭優活動中，堅持“立足崗位，落實責任”的方式，扎實有效地開展創先爭優黨員“點評”工作。每月對活動開展情況進行剖析點評，認真總結開展情況、亮點、不足和今后的改進方式進行認真點評。

總之，只有通過以上的工作，才能更好的圍繞企業安全、生產、經營等中心工作抓好職工隊伍穩定，為和諧廠區、平安渡市廠奠定堅實的基礎，促進企業科學、健康、有序發展。