談引導80后黨員踐行黨的群眾路線的實施策略

魏超

摘要：80后黨員是新一代黨的接班人，也是建設國家的主干力量。由于80后具有鮮明的個性特征，其處于充滿挑戰的社會壞境和工作環境中，所以會迎接很多機遇，同時也會受到很多誘惑。作為80后黨員中的一員，又是基層支部書記，首先應該以黨員的角色加強對自身的反思，不斷提高自身素質，其次，又應該履行好基層支部書記應該落實的責任和義務。本文從以人為本、以法為綱、以己為先、創新發展這四個方面，16個字的角度分析了80后黨員應該如何踐行黨的群眾路線，應該在提升自身黨員素質的情況下，不斷提升作為基層黨支部書記的能力。

關鍵詞：80后黨員 基層 支部書記 群眾路線

中圖分類號：D267 文獻標識碼 A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00046-02

現階段80后黨員數量越來越多，黨員隊伍新老交替和人數變化很快，80后黨員逐漸成為了黨員比例中最大的一部分。80后是富有蓬勃朝氣的一代人，肩負對歷史、對人民負責的崇高使命。作為80后黨員，如何達到黨員應該具備的素質，如何做好基層黨支部書記應該履行的職責，是擺在現在80后基層黨員干部面前非常嚴峻的問題。下面提出作者幾點思考和建議。

一、提升駕馭全局的能力

80后是新生的一代，相對于老一輩黨員的實踐能力方面有所欠缺。作為80后黨員的一員，又作為基層黨支部的管理人員，在引導黨員踐行黨的群眾路線的過程中，應該堅持以人為本的黨的基本性質和全心全意為人民服務的根本宗旨，從而指導、檢驗和評價一切行為與工作。黨支部委員會是由黨員大會選舉出來的領導班子。黨支部書記的職責是負責管理和領導支部的日常工作，也要配合企業行政部門參與企業生產與經營過程中的建議和決策。黨支部書記和黨支部委員會在企業的生產運行過程中，要堅持以人為本，多從實踐活動中吸收經驗和教訓，關注群眾所想、所需和所做，發揮好支部委員的作用，發揮好黨小組的作用，并在工作中能夠有效進行統籌兼顧，從群眾的角度出發，提升駕馭全局的能力，也深入了解群眾，與群眾融為一體，從而為企業的建設和發展做出黨員的貢獻。基層黨員干部在工作的過程中，應該堅持以群眾為主的指導思想，并加強群眾與黨組織的聯系，從而促進群眾的穩定發展和企業的可持續發展。

例如：筆者所在企業黨支部共有若干名支委，并且其中的三名支委是新當選的委員，以前沒有過相關的工作經驗。作為基層黨支部書記，應該考慮到其他同事存在的工作上的困難，并進行熱情的指導，大力支持其他支委的工作。除了采用民主集中制原則解決重大問題外，在日常工作中，實行工會工作制度，可以合理的創造條件讓新進支委進行自主學習和開展工作，從而讓他們從實踐中提升工作能力。比如可以在黨課上安排新進支委進行講課，從而鼓舞了新同事的信心和勇氣。在生活上，關心本單位職工的思想狀況和工作狀況，及時傳輸、溝通和匯報相關信息，并展開切實可行的措施對職工的困難進行解決，從而促進企業的和諧發展。

二、以法為綱，推行依法辦事的標準

從“80后”黨員的工作環境看，既充滿機遇，也有諸多陷阱，干事業的機會多，犯錯誤的機會也多，更需要他們有高度的覺悟、清醒的頭腦，在誘惑和考驗面前保持定力。基層黨員要踐行黨的群眾路線，必須堅持以法為綱。只有做到有法必依、執法必嚴、違法必究，才能有效推動黨的群眾路線教育實踐活動。作為基層黨支部書記，更應該加強對自身的要求，引導群眾依法辦事、依法維權、依法表達利益訴求。例如：在員工切身利益受到損害時，基層支部書記應該對群眾的困難進行深入調查，并幫助其通過合理的法律手段獲得屬于自己的合法利益。以法為綱，推行依法辦事，黨員干部應該制定出適合單位發展的規章制度，并向員工廣泛宣傳相關要求，在此基礎上，了解群眾的困難，從而幫助和鼓勵群眾進行自我價值的實現。

三、以己為先，履行好支部書記職責

80后黨員應該從自身素質出發，不斷反思自身的言行，并且不斷提升自己的素質，將自己作為群眾的模范作為，對自己進行嚴格要求。作風正則民風順，群眾是黨的根基和血脈，在實施黨的工作的過程中，踐行黨的群眾路線是實踐基層干部作風的根本著力點。加強基層黨員踐行黨的群眾路線，需要堅持以自身為先的原則，改進自身工作作風，并在關于群眾工作時轉變作風，搞好群眾工作，增加與群眾的感情，發揮黨員干部的先進模范作用，以己為先，踐行黨的群眾路線。基于自身的黨支部書記的身份，是周圍群眾的領頭羊，在為共產主義事業而共同奮斗的過程中，應該堅持中國特色社會主義理念，并在實踐“三個代表”重要思想以及科學發展觀的過程中，從群眾的角度出發，增強業務能力和道德品質，從而履行好支部書記的職責。

例如：基層黨支部書記應該當好群眾的“班長”，做好群眾工作，認真落實基層群眾工作。需要深入了解人民群眾的思想狀態，了解群眾生活和工作中出現的各種問題，并且不斷探索出適應新時期變化的思想政治工作的新方法和新思路。比如，一名員工，因為誤會與班長鬧了點矛盾，從而導致其工作沒有積極性，失去了主動性，并且在工作中經常出錯還滿腹牢騷。為此，作為基層支部書記，通過了解和溝通，找員工和班長分別進行了深入的談話，找出了矛盾出現的原因，并且讓這兩個人進行了平靜的溝通，從而化解了誤會和矛盾。通過該事件可以說明，80后的基層黨支部書記，在應對復雜的人際關系問題以及各類事件時，應該戒驕戒躁，從群眾生活和工作困難的本質出發，找出他們存在的困難和疑惑，從而制定出具有針對性的解決方案，促進群眾與黨員關系的和諧發展，也促進企業的穩定運轉。

四、創新發展，注重綜合能力的提升

80后的基層黨支部書記，也是年輕的一代，其成長條件和社會條件都比較優越，而在進行管理工作時，面臨著不一樣的社會挑戰和實踐工作的挑戰。作為80后黨員的一員，又作為基層黨支部書記，需要注重創新發展，不斷總結和吸收經驗，從而促進自身得到實踐能力上的提升。黨的新鮮的經驗來自于解決群眾問題，來自于應對群眾問題，真正的實踐過程孕育于群眾。經過實踐表明，真正的發展離不開創新精神，黨員干部應該踐行黨的群眾路線，不斷的進行學習創新、思想創新和方案創新，不斷的提高踐行黨的群眾路線的能力，研究新情況、解決新問題，積極探索和不斷創新踐行黨的群眾路線的新方法、新途徑，不斷增強踐行黨的群眾路線的針對性、實效性。基層支部書記在管理和實踐群眾工作的過程中，不斷提升自身的綜合能力，反過來又促進群眾工作的更順利的開展。

例如：在進行群眾管理工作時，基層黨支部書記應該提升領導組織能力、執行政策的能力、做好群眾思想工作的能力、慧眼識人的能力以及提高本行業素質的能力。基層支部書記應該具備凝聚力和號召力，提升自身的思想水平、業務素質和政策能力，從而體現出領導能力。其次，執行政策方面，黨支部書記針對重大事件應該具有證券的立場。再次，做群眾思想工作方面，應該能夠有效調動群眾的積極性，在工作和表達能力方面激勵員工和鼓舞員工，從而激發員工潛力，推動員工展現出更好的工作能力。慧眼識人方面，支部書記可以深入群眾，了解群眾，舉賢養德。最后，基層支部數據應該具備較強的行業業務能力，從而起到真正的全方位模范作用。

總結：根據上文分析可以得出，作為80后基層黨支部書記，自身需要學習的理論和實踐方面的內容還有很多。一是應該更加的注重踐行黨的群眾路線的重要性，從了解、管理、領導群眾的各方面出發，探究群眾的需求；二是立足本職，以身作則，密切保持與群眾的聯系，將各項工作做到實處；三是認真學習，深刻領會，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，著力幫助群眾解決實際問題；四是積極開展批評與自我批評，開展反對“四風”活動，做到勤儉節約、廉潔自愛；五是認真制定學習計劃，正確處理學習和工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”。

貫徹黨的群眾路線沒有休止符，鞏固和擴大教育實踐活動成果依然任重道遠，需要我們黨員，特別是需要我們80后的黨員接過重任。傳承先輩精神，勇擔歷史重任，積極投身社會主義建設，站在基層支部書記的角度，為促進企業發展、促進社會和諧而努力奮斗吧。

參考文獻：

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