通過留學移民澳洲：要看興趣也要看清單

總體來說，希望通過留學移民澳大利亞，不太靠譜。首先，澳洲的雇主在用人方面，比起留學生，他們更傾向于雇傭本地人，因為留學生隨時可能發(fā)生各種意外情況而離職，穩(wěn)定性比不上本地人。其次，留學生盡管在澳洲本土接受了受國家認可的教育，但其職業(yè)生涯一片空白，缺乏工作經(jīng)驗，而雇主們希望找到的是有一定經(jīng)驗的專業(yè)人士。這個矛盾固然并非澳洲獨有，但社會新鮮人的確需要成長時間，無論是專業(yè)技能上，還是心理適配和人際交往方面，都會花費雇主更多的精力和時間進行培養(yǎng)；一旦新人因不適應而跳槽，雇主的損失也就更大。本地年輕人尚且如此，更何況那些連英語都未必過硬的留學生呢？

還有很重要的一點，如果奔著“畢業(yè)后通過找到工作移民澳洲”的心愿去，這個心態(tài)很可能導致留學生在最初選專業(yè)時過于功利，以至于學了自己根本不感興趣的專業(yè)，付出無謂的時間成本，自信心受挫，主動性變差，衍生出種種人生問題。

因此，若想通過留學移民澳洲，比較理想的情況是：一方面，學生和家長每年定期關注SOL和CSOL清單，掌握澳洲就業(yè)市場的規(guī)律、趨勢和變化；另一方面，在這些清單范圍內(nèi)，結合孩子的興趣、潛能、性格特質(zhì)，選擇專業(yè)后申校。但更重要的是，入學后每年7月仍應密切關注SOL和CSOL變化，及時轉專業(yè)或轉校。

我們要準確理解，SOL和CSOL只是告知政策允許移民的職業(yè)類別，而非直接的市場反映；市場的真正變動總是快于清單出現(xiàn)，今年是熱門專業(yè)，未必三年后還是；如今是冷門專業(yè)，畢業(yè)時或許就業(yè)更有利。為了隨時應對這些可能的變化，學生和家長要在觀念上做好準備：在澳洲，轉專業(yè)、轉學校是非常方便的，有時候也是必須的：會計和商科的畢業(yè)生，想要和當?shù)禺厴I(yè)生、或已經(jīng)具備工作經(jīng)驗的國際申請者競爭，幾乎是完敗，那為什么不轉去學習護士、IT、設計、能源、航空航天等冷門專業(yè)呢？當然，轉專業(yè)同樣遵循“興趣+清單+市場”法 則。

澳洲畢業(yè)生的利好在于擁有兩到四年的臨時工作簽證，其間，若能找到工作、簽定長期勞動合同，就可以獲得雇主提名簽證，進而拿到永居權。但誠如剛才提到，沒有身份，工作不好找，面對這個雞生蛋還是蛋生雞的問題，留學生需要依靠有效的工作經(jīng)驗、出色的英語能力、靠譜的為人和品行，為自己爭取雇主的信賴。有親戚朋友的，不在此討論范圍之列。

（注：SOL-澳大利亞技術移民職業(yè)清單；CSOL-澳大利亞雇主擔保移民職業(yè)清單）